【總結(jié)】勞動法律法規(guī)熱點分析江蘇省總工會干部學校劉瑛13905165185勞動法律法規(guī)熱點分析一、用人單位的員工解雇限制二、勞動爭議的舉證責任承擔三、企業(yè)帶薪年休假制度設(shè)定2021/6/15勞動法律法規(guī)熱點分析3一、用人單位的員工解雇限制?職工嚴進寬出勞動者辭職程序規(guī)定要求勞
2025-05-13 17:24
【總結(jié)】《大學生職業(yè)準備與就業(yè)指導》專題課件制作:延安職業(yè)技術(shù)學院鄭光順大學生職業(yè)準備與就業(yè)指導之四就業(yè)權(quán)益與勞動法規(guī)目錄?一、就業(yè)權(quán)益?1、畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的主要內(nèi)容?2、畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的維護?3、防范求職陷阱?4、
2025-05-11 05:40
【總結(jié)】第一講探討勞動關(guān)系發(fā)展趨勢一、本講重點和難點(一)勞動法的概念及調(diào)整對象(二)勞動法的淵源及內(nèi)容(三)勞動法的地位及與相關(guān)法律的關(guān)系二、重點內(nèi)容講解(一)勞動法的概念及調(diào)整對象1、勞動法的概念(1)勞動的概念定義:它是人的一種有意識的活動。自然屬性技術(shù)規(guī)范法律技術(shù)規(guī)范二重屬性
2025-08-01 15:15
【總結(jié)】勞動法的邏輯體系法律責任程序保護——
2025-05-12 12:58
【總結(jié)】新舊勞動法規(guī)新舊勞動合同法比較勞動合同法的幾個重點問題一、用人單位的規(guī)章制度需要經(jīng)過法定程序,并向勞動者公示。法定程序:用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定,并公示或告知勞動者。見《勞動合同法》第4條。二、關(guān)于試用期的規(guī)定
2025-05-12 08:39
【總結(jié)】勞動法與勞動爭議處理浙江雙飛無油軸承有限公司普法培訓教材勞動法與勞動爭議處理第一部分勞動法第一章總則第二章促進就業(yè)第三章勞動合同與集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護第八章
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】一、勞勱法的概念p28?狹義的勞勱法僅指勞勱法律部門的核心法律,即《中華人民共和國勞勱法》。?廣義的勞勱法是指調(diào)整勞勱關(guān)系以及不勞勱關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。第二章勞動法第一節(jié)勞動法的體系第一節(jié)勞動法的體系(一)勞勱法基本原則的特征:(考點)P2
2025-05-12 06:35
【總結(jié)】培訓目的?企業(yè)永續(xù)經(jīng)營?勞動者與企業(yè)實現(xiàn)雙贏應聘人員的控制?身份證、學歷證的虛假?簡歷虛假?經(jīng)歷虛假?帶病入職?雙重勞動關(guān)系?背景調(diào)查?離職證明與入職承諾書勞動合同的訂立?擬訂直接涉及勞動者的切身利益之規(guī)章制度或重大事項時,需經(jīng)工會或職工代表大
2025-05-12 07:01
【總結(jié)】勞動法和社會保障法學主講:韓桂君緒論?一、法學與勞動法學?法學是關(guān)于人和神的知識,是正義和非正義之學?正義是分給人們應得部分的永恒愿望。?正義的三原則:?誠實生活?無害他人?分給每個人應得的一份?據(jù)此,勞動法學是勞動領(lǐng)域的正義和非正義之學。?勞動法學正義三原
2025-05-12 06:39
【總結(jié)】1第三章勞動法律關(guān)系一、勞動法律關(guān)系的概念勞動者與用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范,在實現(xiàn)社會勞動過程中形成的權(quán)利義務關(guān)系。2二、勞動法律關(guān)系要素(一)勞動法律關(guān)系要素法律勞動法律關(guān)系要素,是指勞動法律關(guān)系的不可缺少的組成要件,包括主體、內(nèi)容和客體。3(二)勞動法律關(guān)系主體勞動法律關(guān)系主體
2025-05-12 06:26
【總結(jié)】人事政策指引第十二條:勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同法-勞動合同的分類第十三條:固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。第十五條:以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位
【總結(jié)】新舊勞動法對比????????????路宏云????????????????二零零八年八月
2025-05-12 08:41
【總結(jié)】如何有效的預防勞動爭議左祥琦第一章勞動合同訂立時的預防何為勞動合同?勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同的特點1、勞動合同是要式合同2、勞動合同具有人身性3、勞動合同具有隸屬性勞動合同的主要內(nèi)容(必備條款)
2025-01-11 16:16
【總結(jié)】招聘獵頭/培訓測評/人事外包關(guān)于前程無憂前程無憂成立于1998年,是國內(nèi)領(lǐng)先的集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構(gòu);2022年9月在美國納斯達克上市,成為國內(nèi)首個上市的人力資源服務企業(yè);為企業(yè)提供的服務項目包括:招聘獵頭、培訓測評和人事外包服務;全國擁有正式員工5100人,全國包括香港在內(nèi)26個城市有直屬分公司。招聘
【總結(jié)】第一章勞動法的概述?一、勞動法的概念?二、勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展?三、勞動法的調(diào)整對象?四、勞動法的法律地位?五、勞動法的體系?六、勞動法的適用范圍一、勞動法的概念?1、關(guān)于勞動法概念的各種認識?2、勞動法的概念?——廣義理解?——學科角度?3、勞動法的本質(zhì)
2025-05-12 07:02