勞動(dòng)法規(guī)介紹ppt課件(已修改)
2025-05-24 07:01 本頁(yè)面
【正文】 SA8000:2022 INTERNAL AUDITOR TRAINING SA8000內(nèi)部審核員培訓(xùn) 31_勞動(dòng)法規(guī)介紹 Date: 5/2022 Time: 2 hours Tutor: (李建義 ) 法規(guī)體系概述 憲法 勞動(dòng)法律 勞動(dòng)行政法規(guī) 各部委勞動(dòng)行政規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn) 地方性勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)規(guī)章 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 中華人民共和國(guó)消防法 勞動(dòng)合同法律 中華人民共和國(guó)工會(huì)法 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例 建設(shè)部工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范 建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范 深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例 廣東省實(shí)施消防法辦法 國(guó)際公約 ? 中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法 1995/01/01 ? 中華人民共和國(guó)工會(huì)法 2022/10/27 (修正 ) ? 中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法 1992/10/01 ? 中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法 1992/01/01 ? 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 2022/01/01 ? 中華人民共和國(guó)消防法 1998/09/01 ? 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程 1956 ? 中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法 ? 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 2022/05/01 ? 中華人民共和國(guó)傳染病防治法 1989/09/01 主要法律 ? 中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法 – 工傷保險(xiǎn)條例 2022/04/27 – 企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定 1991/02/22 – 全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 1998/08/18 – 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定 1996/01/12 – 企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定 1995/01/01 – 企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定 1995/11/08 – 勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定 1996/06/01 主要法律 1. 童工與未成年工 ? 勞動(dòng)法第 15條 ： – 最低工作 年齡 16周歲 , 童工 :16周歲 – 未成年工 :滿(mǎn) 16周歲未滿(mǎn) 18周歲 ? 禁止使用童工 – 《 勞動(dòng)法 》 和 《 禁止使用童工規(guī)定 》 ? 未成年工禁忌勞動(dòng)范圍 – 《 勞動(dòng)法 》 第 64條 ：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 – 《 勞動(dòng)法 》 和 《 未成年工特殊保護(hù)規(guī)定 》 包括高溫、有毒、高空、冷水、接觸易燃易爆炸等 17種作業(yè) 。 ? 未成年工定期健康檢查、登記制度 – 《 勞動(dòng)法 》 第 65條 ： 16 18周歲 的未成年工人每年 至少體檢一次 ； 入廠前體檢一次；費(fèi)用由工廠支付。 – 《 未成年工特殊保護(hù)規(guī)定 》 中規(guī)定用人單位應(yīng)定期對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查，對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記，在上崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn) …. – 安排工作崗位之前 。工作滿(mǎn)１年 。年滿(mǎn)１８周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。 ? 未成年工應(yīng)在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局登記備案 。 女職工特殊保護(hù) ? 勞動(dòng)法第 59條 ：禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)； ? 勞動(dòng)法第 60條 ：不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、高溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 ? 勞動(dòng)法第 61條 ：不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月的女職工，不得而知安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 ? 勞動(dòng)法第 63條 ：不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 2. 強(qiáng)迫性勞動(dòng) ? 勞動(dòng)法第 96 條 ：不允許 采用暴力、 威脅 、或非法拘禁等手段 強(qiáng)迫 工人 勞動(dòng) 。 ? 企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益 保障 規(guī)定 第 9條 ：企業(yè) 不得扣押 職工 的居民身份
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