【正文】 2 編寫活動計劃書 3 向公司所有員工征集節(jié)目 4 對報名人員進(jìn)行甄選或安排節(jié)目的編排 5 選出合適的人員或節(jié)目上報集團(tuán)公司 6 協(xié)助才藝表演者的后勤工作 如服裝、道具等 7 處理活動結(jié)束后的相關(guān)事宜十月我是生活藝術(shù)家1 加深員工對時代地產(chǎn)“生活藝術(shù)家”品牌觀念的認(rèn)知 2 提高公司員工的藝術(shù)感知 3 豐富員工的文化藝術(shù)生活參加時代美術(shù)館的展覽活動1 與時代美術(shù)館溝通確定活動開展時間 2 編寫活動計劃書，確定活動具體形式 3 提前告知參與人員相關(guān)事宜 4 聯(lián)系車輛和前往活動地點(diǎn)的路線 5 與時代美術(shù)館協(xié)調(diào)參觀時段 6 組織安排好當(dāng)天活動的各項(xiàng)環(huán)節(jié) 7 確保整個活動的秩序 8 處理活動結(jié)束后的相關(guān)事宜十一月萬圣節(jié)（）讓辦公環(huán)境充滿節(jié)日氣氛購買一些與萬圣節(jié)有關(guān)的裝飾品、服裝、道具、面具、“杰克燈”將辦公區(qū)進(jìn)行布置。1 采購物品 2 現(xiàn)場布置感恩的心?謝謝你給了我一個表達(dá)愛的機(jī)會！ 1 營造“感恩”的工作氛圍 2 讓員工之間更加默契，了解彼此的工作狀況，以此增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和自豪感。 3 把同事之間的相互感恩最終傳遞給我們的客戶和業(yè)主。1 感恩節(jié)當(dāng)天每個人要送在公司里自己最想感謝的人一份禮物。（禮物不在乎輕重大小，只要表達(dá)自己的感謝之情）。2 送禮物的時候要向?qū)Ψ秸f：“謝謝你，給了我一個表達(dá)愛的機(jī)會”。 3 收到禮物的人要為送禮物的人做一件小事。（如倒一杯水、泡一杯茶等） 4 為收到禮物最多的人頒發(fā)獎品1 編寫活動計劃書 2 確定活動時間，提前告知各位同事活動信息 3 購買活動相關(guān)物品 4 組織安排好活動當(dāng)天的環(huán)節(jié)，營造氣氛 5 向大家闡述感恩節(jié)的活動主題意義十二月圣誕節(jié) 讓辦公環(huán)境充滿節(jié)日氣氛購買一些與圣誕節(jié)有關(guān)的裝飾品，如圣誕樹、圣誕帽、圣誕風(fēng)鈴等，將辦公區(qū)進(jìn)行布置。1 采購物品 2 現(xiàn)場布置元旦節(jié)讓辦公環(huán)境充滿節(jié)日氣氛購買新年氣氛的裝飾物，將辦公區(qū)進(jìn)行布置。1 采購物品 2 現(xiàn)場布置六、 固定活動（一） 員工生日會活動目的：體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感；活動意義：員工生日會是公司較為重視的一個活動，關(guān)心員工生日可以體現(xiàn)公司人性化的管理，讓員工感覺到公司就是一個家，從而更情愿為公司的發(fā)展出力，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。3活動的原則：創(chuàng)意、節(jié)約而有意義。4活動流程5預(yù)算：1000元左右（二） 分公司年會1 活動目的：①增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。 ②對2012年公司整體工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié)，對酒店工作、房地產(chǎn)市場進(jìn)行分析，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。 ③表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。 ④ 擴(kuò)大康娛公司的知名度和影響力。2年會主題3年會時間、地點(diǎn)① 第一部分：會議② 第二部分：聚餐、慶?；顒?參會人員5年會流程與安排① 年終會議A 各部門及個項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別做年終述職報告。B年度優(yōu)秀員工領(lǐng)獎，發(fā)表獲獎感言。C總經(jīng)理做總結(jié)報告。D會議結(jié)束。②晚宴A 用餐時段B娛樂時段（文藝節(jié)目、互動游戲）C抽獎時段6年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)① 年會的通知與宣傳② 條幅的制作③ 物品的采購④ 布置會場⑤ 現(xiàn)場拍照攝影八、 公司企業(yè)文化環(huán)境建設(shè) 1 員工墻：用一個平面介質(zhì)，將員工的照片、文字、圖案等以平面化、規(guī)范化、特色化形式，展示來供大家分享，營造一股濃厚的企業(yè)文化氛圍。 2 茶水間員工互動區(qū)：將公司每月活動的照片，員工自己的攝影作品等，展現(xiàn)在每位員工面前，不僅在視覺上形成沖擊力，在心靈上也能產(chǎn)生共鳴。九、工作要求１、各部門負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極組織發(fā)動部門員工參與每次活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利進(jìn)行。２、各部門須指定專人負(fù)責(zé)，指導(dǎo)部門人員參與各項(xiàng)活動，并積極協(xié)助人事行政部開展每次活動。３、要通過各種形式加大宣傳力度，引起公司員工的廣泛關(guān)注，鼓勵公司員工積極參與其中，各部門積極配合做好發(fā)動工作。四、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（Visual Identity System,簡稱ＶＩＳ），是將企業(yè)的經(jīng)營理念和戰(zhàn)略夠想翻譯成詞匯和畫面，使抽象理念落實(shí)為具體可見的傳達(dá)符號，形成一整套象征化、統(tǒng)一化、標(biāo)注化、系統(tǒng)化的符號系統(tǒng)。以下是各識別系統(tǒng)：企業(yè)名稱：康娛 股份有限公司含義：“康”含有健康，安全的意義，我酒店為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓顧客吃的健康。“娛”含有身心愉悅的意義，讓顧客感受到消費(fèi)的價值。企業(yè)標(biāo)志與標(biāo)準(zhǔn)字標(biāo)志含義：康娛國際股份有限公司 Kang Yu International Limited by Share Ltd 圖中的鳥為橫臥的“K”，騰空躍起的魚為象形的“Y”，寓意為康娛的縮寫“KY”。整幅圖的含義為康娛國際就像大鵬一樣在藍(lán)天中振翅高飛，像巨鯤般在浩瀚的大海中暢泳，寓意著康娛國際在同行中的領(lǐng)導(dǎo)地位和力爭上游，精益求精的決心。鯤鵬通向前進(jìn)，寓意康娛進(jìn)團(tuán)上下團(tuán)結(jié)一心，百舸爭流。右上角的的太陽在天空中散發(fā)著無盡的光芒，寓意著康娛國際涉及領(lǐng)域廣，惠及人們生活中的方方面面。注：北冥有魚，其名為鯤。鯤之大，不知其幾千里也。化而為鳥，其名為鵬。鵬之背，不知其幾千里也；怒而飛，其翼若垂天之云。是鳥也，海運(yùn)則將徙于南冥。——莊子《逍遙游》企業(yè)吉祥物：吉祥物：康康企業(yè)的吉祥物原型為安康魚，外形充滿活力，另外與“安康娛”諧音?？祳蕠H主要的經(jīng)營領(lǐng)域是酒店業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)，安康娛就寓意著人們選擇了康娛，就等于選擇了舒適安逸安全的服務(wù)與生活。康康頭上的燈寓意著康娛人勇于探索，不斷創(chuàng)新的精神。注：安康魚，魚綱，安康目，安康科，體柔軟，無鱗，頭和體的邊緣有許多皮質(zhì)突起。背鰭最前3鰭棘分離，第一棘頂端有皮瓣（也叫皮質(zhì)穗），瓣內(nèi)寄生著一些發(fā)光的細(xì)菌，象一只懸掛明燈的釣魚桿。安康魚是一種深海魚，屬于一個不大不小的家族。目前，人類已知的的安康有250多種。他們遍布于世界的溫帶海洋中50米到100米深的海底。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色：本公司以海藍(lán)色作為企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)色，只設(shè)定一種色彩作為企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)色，具有集中、強(qiáng)烈的視覺效果，給人平靜祥和舒適可信的感覺。企業(yè)工作服：企業(yè)制服采用了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色海藍(lán)色作為主色調(diào)，配以黃色斜襟作為裝飾，斜襟里面設(shè)有拉鏈。男裝配以純白西褲和紅色帽子，帽子上有康娛公司的標(biāo)志。女裝配以黑色西裙和條紋絲巾。整體效果給人一種干凈大方舒適的感覺。企業(yè)名片：企業(yè)名片是企業(yè)拓寬影響，增加消費(fèi)群體的重要因素，本公司名片設(shè)計簡潔大方，給人以舒適的視覺感受。工作證：包裝：信封信紙：　　公司車體：總結(jié)：此次對康娛國際股份有限公司的CIS導(dǎo)入主要包括了企業(yè)概述、企業(yè)理念系統(tǒng)、企業(yè)行為系統(tǒng)、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)四個部分，由我們小組成員分工協(xié)作，廣泛搜集資料，歷時四個星期完成，主要包括四個部分。第一部分，我們對企業(yè)的背景情況做了詳細(xì)的描述，從企業(yè)的創(chuàng)立，規(guī)模的擴(kuò)張，企業(yè)產(chǎn)業(yè)的調(diào)整?？祳蕠H股份有限公司，原名康娛集團(tuán)，隨著公司的迅速發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模不斷壯大，企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)更加豐富，為了公司上市以及長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，所以對企業(yè)形象進(jìn)行重新設(shè)計。第二部分，我們對企業(yè)理念識別系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計，企業(yè)理念識別系統(tǒng)的形成通常是企業(yè)所處的社會地位、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的反映，也是企業(yè)發(fā)展指向、運(yùn)行軌跡前瞻性的體現(xiàn)，我們通過事業(yè)領(lǐng)域、價值觀、企業(yè)使命、經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)風(fēng)格等方面內(nèi)容的描寫，對本企業(yè)做了一個全新的定位，康娛國際秉承“顧客至上”價值觀，引領(lǐng)酒店業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，注重人才的培養(yǎng)，看中員工的潛力和能力，企業(yè)上下以“拼搏、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新”作為行為指南，不斷把企業(yè)推向新的輝煌，在使命的指引下，企業(yè)為人們的精彩生活，社會進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。第三部分，設(shè)計了企業(yè)的行為系統(tǒng)，再好的想法都必須付諸行動，才會有成功的可能。在確定企業(yè)理念識別的要素之后，關(guān)鍵是如何將這些理念在實(shí)踐中加以貫徹實(shí)施。制度是路線的保證，設(shè)計企業(yè)行為識別系統(tǒng)，形成科學(xué)合理的企業(yè)制度體系，正是企業(yè)理念識別系統(tǒng)策劃得以落實(shí)的根本保證。在行為系統(tǒng)導(dǎo)入中主要包括了兩方面內(nèi)容：企業(yè)內(nèi)部包含了人員的招聘和任用，教育培訓(xùn)制度，獎懲制度及工作制度等。對內(nèi)活動如人員的招聘和任用，制定符合企業(yè)的體系、教育培訓(xùn)制度，員工的形象代表了企業(yè)的形象，對企業(yè)的形象塑造具有至關(guān)重要的作用。同時注重員工的個人發(fā)展，設(shè)定了員工的晉升制度。另外還導(dǎo)入了詳細(xì)的獎懲制度，獎罰分明，正激與負(fù)激相結(jié)合促使員工能夠發(fā)揮正能量。企業(yè)外部包含了市場調(diào)查，企業(yè)的社會公益活動和文化活動等，向公眾宣傳企業(yè)的形象，并與企業(yè)的理念識別、視覺識別相結(jié)合，達(dá)到很好的宣傳效果，樹起企業(yè)良好的整體形象。企業(yè)行為識別系統(tǒng)的設(shè)計推動企業(yè)形象策劃是實(shí)施。第四部分，企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的視覺，企業(yè)視覺識別設(shè)計是以商標(biāo)的造型和色彩計劃為核心，將企業(yè)的經(jīng)營理念、管理水平、產(chǎn)品特色及廣告宣傳融為一體，運(yùn)用清晰而簡潔的視覺傳達(dá)溝通技術(shù)，使社會公眾產(chǎn)生認(rèn)同并贏得社會信賴，以期實(shí)現(xiàn)市場拓展、為企業(yè)創(chuàng)造無形資產(chǎn)和經(jīng)營業(yè)績的營銷戰(zhàn)略目標(biāo)。本公司視覺識別設(shè)計，采取深藍(lán)色這一單一色調(diào)，給人以最直觀的外在表現(xiàn)，引人注目。企業(yè)的標(biāo)志選擇了鯤和鵬這兩個引子莊子逍遙游中的志向遠(yuǎn)大的動物來預(yù)示著康娛國際的美好發(fā)展前景，同時以安康魚做為企業(yè)的吉祥物，充滿活力，預(yù)示康娛人勇于探索，積極進(jìn)取的精神。此外，在企業(yè)的制服、名片、車體、包裝袋、信封等的設(shè)計上也與企業(yè)的主色調(diào)和企業(yè)的標(biāo)志一脈相承，形成統(tǒng)一的整體。對康娛國際的CIS的策劃，展現(xiàn)了我們團(tuán)隊(duì)工作的力量，同時也還存在很多不足之處，在具體實(shí)施的過程中還要進(jìn)行不斷的完善。34 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