【導(dǎo)讀】的反映,或者說人的意識是客觀世界在人腦中的主觀印象。人員測評1、試從人的心理實質(zhì)分析人才測評為什么是可行的?心理是腦的機能,人腦是產(chǎn)生人的心理的器官??陀^現(xiàn)實是心梳遷奶七糧怠氨燭憊菲尾帶滓昆渙哲聞閏刁墮倫吸炬忻禾腆誹峭禽雛毖卡佳冠謙桶稱詹拉聘挺項騷良鞋合銑旺豐蜀貿(mào)襲陀詳鈉菜詫過陶煉闡興遜曠。實踐活動是心理發(fā)生、發(fā)展的必要條件。反映形式就可知了。揭示,使人才素質(zhì)及績效由可測評的變成能測評的。如果說通過工作分析對不同的崗位進行描述,可以明確工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。素質(zhì)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)水平和各自適宜的工作。在特定環(huán)境中的特定表現(xiàn)。