連鎖藥店績效考核方案-資料下載頁
2025-05-03 04:34本頁面
【正文】 一種懲戒。2. 遲到或早退累計10次以上的；3. 請假超過限定天數(shù)的；4. 曠工兩日以上者；F. 考核等級分配S級占考核人數(shù)的5%，A級占考核人數(shù)的50%，B級占考核人數(shù)的30%，C級占考核人數(shù)的10%，D級占考核人數(shù)的5%；G. 考核結果——季度用等級SABCD次數(shù)32322結果調薪2級調薪1級培訓降薪1級降薪2級H. 考核結果——年度用等級SABCD次數(shù)32322結果晉升2級晉升1級培訓降薪2級辭退第三條 崗位等級表職位等級職位級別薪金標準決策管理類支持管理類營銷運營類行政管理人力資源管理財務管理門店管理采購管理倉儲管理質量管理A256000總經(jīng)理B245000副總經(jīng)理234500C224000行政人事總監(jiān)財務總監(jiān)運營總監(jiān)213600行政經(jīng)理人事經(jīng)理財務經(jīng)理門店經(jīng)理采購經(jīng)理倉儲經(jīng)理質量經(jīng)理D203400193200E183000行政主管人事主管主管會計門店主管采購主管倉儲主管質量主管172700162500F152200行政助理/總經(jīng)理助理人事助理會計助理門店督導采購助理倉儲助理質檢助理142000131700121500111300G101250行政高級專員/行政司機人事高級專員高級財務會計/財務出納高級業(yè)員/收銀員/藥師高級采購專員高級庫管專員質量高級專員91200811507110061050H51000行政專員/前臺文員/司機人事專員初級財務會計/財務出納初級營業(yè)員/收銀員/藥師內采員/外采員入庫專員/出庫專員質量專員4950390028501800A. 職位等級AH職位等級分為8個等級，將對應公司崗位層次等級。B. 職位級別分25級職位級別劃分，目的在于明確薪資制定標準以及明晰員工職業(yè)發(fā)展通道。為加薪以及晉升提供依據(jù)（薪資標準指基本工資不含其他福利）。C. 公司崗位分三大類決策管理類、支持管理類、營銷運營類第四條 各部門及崗位績效考核附表 WORD格式整理
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