【總結(jié)】“資源與運營管理”課程復(fù)習(xí)資料2013-案例第一單元招募并留住伙伴案例考核知識點(一):案例1場景一:“我們的辦公地點非常狹小,因此空間常常很擁擠。整個辦公場地是開放式設(shè)計的,基本沒有正規(guī)辦公室。我們一般在會議室進(jìn)行面試,但是有一次會議室用于展示活動,所以有兩位候選人是在我的隔間逐一進(jìn)行面試的。這次面試對于我來說簡直是一場噩夢。環(huán)境嘈雜、人們走來走去,盡管事先我警
2025-05-02 08:08
【總結(jié)】ToyotaMotorManufacturing,.,Inc.一、豐田簡介:從上圖中可以看出,豐田在全球27個國家和地區(qū)(不包括日本本土)總共設(shè)有53家工廠,而這其中,美國一個國家就有10家工廠,占比接近20%。下圖是豐田在北美地區(qū)的工廠列表豐田品質(zhì):豐田汽車以其享譽(yù)全球的豐田品質(zhì)備受世界各國人民的信賴與喜愛。這歸功于豐田人“顧
2025-04-24 22:45
【總結(jié)】“資源與運營管理”練習(xí)(2011年秋)第一單元招募并留住伙伴一、招聘過程(工作描述)。,工作的(主要模式)不是這份工作描述必須包括的。,這份工作描述必須包括的是該項工作的(主要目的主要任務(wù)工作范圍)。。近日,部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述,不是這份工作描述必須包括的是該項工作的(任職資格)。,為了保證工作描述是最新的,需要分析的方面不包括(是否具備與
2025-04-19 00:42
【總結(jié)】通用能力基礎(chǔ)級資源與運營管理案例精選案例一??資料?一、一朋友被一家公司高薪聘為高管人員。上崗之初,他到門店熟悉情況,感覺良好,認(rèn)為自己找到了理想的單位。沒想到,正式到崗一個月后,他便炒了老板。詢問原因,他說公司環(huán)境太差,說話要輕聲細(xì)語,不能過大,打電話更要壓低嗓音,生怕打憂別人,氣氛緊張。只要走進(jìn)辦公室,就有一種莫名其妙的精神壓抑感。他說,這種環(huán)境,
2025-04-27 22:00
【總結(jié)】“資源與運營管理”課程考核重難點分析與練習(xí)“資源與運營管理”課程考核重難點分析與練習(xí)主要通過對課程單項選擇題和案例單選題的重難點分析,鞏固學(xué)生課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容,幫助學(xué)生在考試中發(fā)揮出自己的真實水平。第一部分:單項選擇題第一單元招募并留住伙伴一、考核知識點:ZSK26工作描述(一)教材索引參見《資源與運營管理(上冊)》(第二版)第11頁。(二)練習(xí)題,工作
2025-08-04 13:25
【總結(jié)】Page1of6碧桂園項目運營管理案例解析應(yīng)用背景在業(yè)界,碧桂園一直以快速和規(guī)模性開發(fā)房地產(chǎn)項目而著稱。開發(fā)一個項目,從拿地到銷售,碧桂園僅僅只需短短6個月的時間。而隨著其2022年4月在香港上市后,其規(guī)模也隨即從廣東省內(nèi)拓展到江蘇、湖南、安徽、重慶、遼寧、內(nèi)蒙等省外地區(qū),項目開發(fā)量及交樓量與上市前相比實現(xiàn)了成倍增長
2025-01-09 18:53
【總結(jié)】“資源與運營管理”課程考核2013年復(fù)習(xí)材料為了進(jìn)一步提高學(xué)生的課程復(fù)習(xí)效率,“資源與運營管理”課程項目組按照2012年資源與運營管理考試改革方案,在《“資源與運營管理”課程考核2012年秋期末復(fù)習(xí)資料》基礎(chǔ)上,特別對2013年期末復(fù)習(xí)資料進(jìn)行了更新,以鞏固學(xué)生課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容,幫助學(xué)生在考試中發(fā)揮出自己的真實水平?!暗谝徊糠郑簡雾椷x擇題”按單元列出單項選擇題涉及的80個考核知識
2025-04-30 19:02
2025-04-27 22:01
【總結(jié)】《資源與運營管理》課程模擬題一解析一、單項選擇題(1~80題,每題1分,共80分。請從四個備選答案中選擇一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福瑢⒄_答案前的字母填到題目中的括號內(nèi),多選、不選或錯選均不得分),在確定招聘的人數(shù)和崗位后,接下來應(yīng)該()。(A)確定招聘時間(B)發(fā)布招聘信息(C)選擇招聘的渠道(D)制定招聘預(yù)算答案:C考核知
2025-03-26 04:15
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-08-10 10:50
【總結(jié)】通用管理能力基礎(chǔ)級資源與運營管理案例精選目錄第一單元招募并留住伙伴………………………………………………2第二單元財務(wù)表現(xiàn)………………………………………………………5第三單元工作環(huán)境………………………………………………………9第四單元資源配置…………………………………
2025-04-30 22:24
【總結(jié)】《資源與運營管理》課程模擬題一一、單項選擇題(1~80題,每題1分,共80分。請從四個備選答案中選擇一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號內(nèi),多選、不選或錯選均不得分),在確定招聘的人數(shù)和崗位后,接下來應(yīng)該()。(A)確定招聘時間(B)發(fā)布招聘信息(C)選擇招聘的渠道(D)制定招聘預(yù)算,()超出成本的部分被
【總結(jié)】《人力資源開發(fā)與管理》課程案例教師 王*案例(一)企業(yè)巨頭掏錢演講為哪般?世界著名跨國公司駐中國地區(qū)的總裁、國內(nèi)大公司首腦自己掏錢到大學(xué)里請學(xué)生們吃飯聊天,而且日程已經(jīng)排到了7月份,這是近日發(fā)生在北大國際MBA“總裁晚餐演講會”上的新鮮事。3月23日晚,
2025-05-11 23:02
【總結(jié)】資源與運營單選,做適當(dāng)?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的,招聘規(guī)劃的第一步應(yīng)該是(確定招聘的人數(shù)和崗位)。,說法正確的是(招聘的渠道有很多,如獵頭公司、互聯(lián)網(wǎng)、員工推薦)。,打算做招聘規(guī)劃,不屬于招聘規(guī)劃的步驟的是(考核應(yīng)聘者)。4.一個適當(dāng)?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的,在確定了招聘的人數(shù)和崗位后,接下來應(yīng)該()。選擇招聘的方式,在確定好招聘的人數(shù)和崗位之后,排序正確的是(
2025-04-19 00:40
【總結(jié)】《資源與運營管理》課程模擬題一一、單項選擇題(1~80題,每題1分,共80分。請從四個備選答案中選擇一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福瑢⒄_答案前的字母填到題目中的括號內(nèi),多選、不選或錯選均不得分),最近打算做一個招聘規(guī)劃,他首先應(yīng)該()。(A)確定招聘的人數(shù)和崗位(B)選擇招聘的方式(C)發(fā)布招聘信息(D)制定招聘預(yù)算,正確的做法是(
2025-02-02 19:57