正文內(nèi)容

如何控制績效ppt課件-資料下載頁

2025-04-28 22:54本頁面

　　

【正文】 sback三三 .返利及費用返利及費用返利及費用 =返利 +總部費用 +店里的 TG費返利：盡可能的與返利高的供應(yīng)商作促銷店里的 TG費：公司要求達到未稅營業(yè)額的 3%假設(shè)未稅營業(yè)額 100萬，你應(yīng)該交 TG的費為：100萬 3%247。= Labor Cost四四 .人事費用人事費用。（ VHP）。 15000元，實際你能花費的： 15000 247。=10000元，盡力控制在預(yù)算以內(nèi)。

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

教學(xué)課件相關(guān)推薦

關(guān)鍵績效ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】匯源未來發(fā)展戰(zhàn)略和運作/組織改善計劃關(guān)鍵績效指標(biāo)與激勵系統(tǒng)研討會二OO一年十二月三日，北京THEBOSTONCONSULTINGGROUP-1-45022-02-KPIWorkshop-03Dec01-EMN-scz-SHI-C本次會議的目的?了解建立國際一流關(guān)鍵績效指標(biāo)系統(tǒng)的基本原則和成功因素?

2025-05-09 22:20

績效飛輪ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】績效飛輪績效管理的作用1、明確想要的結(jié)果2、同一目標(biāo)，明確思路3、修正過程，促進發(fā)展4、創(chuàng)造共同的價值績效飛輪制定明確的目標(biāo)APEI循環(huán)目標(biāo)措施與計劃評估與檢查激勵與處

2025-01-17 07:36

績效考評ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)的績效考評管理目錄?為什么要進行績效考評?如何進行簡單的績效考評?怎樣設(shè)計績效考評文件（以“軟件開發(fā)人員績效考評”為例）?如何有效地實施考評?行政人員、工程人員、銷售人員的績效考評要點?工作中一些體會為什么要進行績效考評績效考評的目標(biāo)：

2025-05-03 05:30

績效改進ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】1第十章績效改進本章的主要內(nèi)容包括：●績效改進計劃概述●績效改進計劃實施的步驟●績效改進方法2第一節(jié)績效改進計劃概述本節(jié)的主要內(nèi)容包括：●績效不佳原因的明確分析●績效改進計劃的含義●績效改進計劃的原則(要求)●績效改進計劃中行為改變的條件3

2025-05-03 04:36

如何有效進行績效溝通-資料下載頁

【總結(jié)】如何有效進行績效溝通陽江分公司人力資源部2022年03月9日中國電信廣東公司人力資源部2目錄：?溝通貫穿績效管理全過程?績效溝通概述?融入績效體系進行溝通的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?日?？冃贤ǖ娜齻€層次陽江分公司人力資源部陽江分公司人力資源部2中國電信廣東公司人力資源部33陽

2025-08-04 16:09

如何創(chuàng)造企業(yè)培訓(xùn)績效-資料下載頁

【總結(jié)】如何創(chuàng)造企業(yè)培訓(xùn)績效+8621-60499699?人力資源在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的地位?如何創(chuàng)造企業(yè)培訓(xùn)績效?培訓(xùn)中常遇到的問題?善用工具人力資源在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的地位文化+人力資源管理體系是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和長遠發(fā)展的必要條件戰(zhàn)略/文化配置機制合適的人成長的人

2025-01-12 15:21

如何建立高績效組織-資料下載頁

【總結(jié)】2021/6/171如何建立高績效組織2021/6/172內(nèi)容概述組織的基本概念如何進行組織設(shè)計組織設(shè)計的原則與表現(xiàn)特征高績效組織的特征如何實現(xiàn)組織目標(biāo)組織變革的阻力因素分析2021/6/173組織的概念組織的概念把人、財、

2025-05-15 00:47

如何打造高績效團隊-資料下載頁

【總結(jié)】征兵學(xué)習(xí)資料征兵學(xué)習(xí)資料如何打造高績效的團隊?征兵學(xué)習(xí)資料第一單元認識高績效團隊征兵學(xué)習(xí)資料什么是團隊團隊是由個體結(jié)合而成的，但它不是簡

2025-05-13 03:10

企業(yè)如何推行績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分績效管理概念一、績效是什么？績效就是企業(yè)的利潤二、績效管理是什么？績效管理就是企業(yè)利潤的管理一、對績效管理的認識誤區(qū)觀念誤區(qū)的突破績效管理上較為普遍的錯誤認識1、簡單的任務(wù)管理案例：某服裝企業(yè)老板2、績效考核

2025-01-11 06:25

如何成功推進績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】1如何成功推進績效管理天馬行空官方博客：;QQ:13182411891戴明博士十分明確地告誡：“績效考核、不管稱它為控制管理或什么其它名字，包括目標(biāo)管理在內(nèi)，是唯一對今日美國管理最具有破壞性的力量?！闭詸C械工業(yè)出版社《戴明管理與企業(yè)實踐》龍東飛編著天馬行空官方博客：;QQ:131824

2024-10-19 15:33

【培訓(xùn)課件】中國企業(yè)如何改善績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理1內(nèi)容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉(zhuǎn)型的實施方法2中國企業(yè)在入世后面臨許多人力資源方面的挑戰(zhàn)和提高業(yè)績的壓力政策開放的要求?進一步的市場開放（如：行業(yè)準(zhǔn)入及定價的放開）要求從業(yè)者有更強的運營技能?要求企業(yè)改善業(yè)績，如：–銀行必須降

2024-12-08 06:32

如何有效實施績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】如何有效實施績效管理理論篇觀念決定成敗要實施管理先改變觀念?改變你的觀念最好的管理手段是什么？?胡蘿卜+大棒?獎勵+處罰?剛?cè)岵魍⑹?人力資源管理≠人事管理人事管理強調(diào)行政手段常采取處罰措施?改變你的觀念人力資源管理

2025-01-10 17:55

企業(yè)如何實施績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理注冊咨詢專家博士、教授經(jīng)濟與管理學(xué)院人力資源開發(fā)專門研究主要內(nèi)容?企業(yè)為什么要做績效管理?績效管理做些什么?怎么做?績效評估實施要領(lǐng)?企業(yè)為什么要做績效管理？?總結(jié)過去?找出問題?規(guī)劃目標(biāo)?推動未

2025-01-10 05:48

如何讓管理產(chǎn)生績效-資料下載頁

【總結(jié)】讓管理產(chǎn)生績效組織行為學(xué)在管理中的理論不運用（個人、團隊、領(lǐng)導(dǎo)力）學(xué)會做簡單的事：成功的人：復(fù)雜的事做得簡單。一般管理者：一般的事；稍好的管理者：復(fù)雜簡單都管得來；優(yōu)秀：復(fù)雜—簡單，管好。西方諺語：人生無法逃避的兩件事：交稅&死亡。企業(yè)和個人：競爭&淘汰（死亡）2如何讓管理產(chǎn)生

2025-08-22 15:44

績效“控制”—難在哪里-資料下載頁

【總結(jié)】績效“控制”——難在哪里？主講人：李老師講座題目引發(fā)的思考?績效評估？?績效考核？?業(yè)績評估？?績效“控制”？我們到底關(guān)心什么？?工作人員不努力嗎？?任務(wù)數(shù)量完成需要強有力的保證？?是否需要進行質(zhì)量上的控制？?我們該如何控制？今天我們討論什么？一、績效考核的一般原理

2025-05-13 00:18