【總結(jié)】企業(yè)經(jīng)理人好比一國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人,必須有對(duì)內(nèi)(國(guó)內(nèi))政策和對(duì)外(國(guó)外)政策,這兩種政策都必須強(qiáng)而有力,但是企業(yè)里情況往往不是這樣。經(jīng)理人通常把大部分的資源用來(lái)對(duì)外,如開(kāi)拓新市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、提高成長(zhǎng)率、應(yīng)付競(jìng)爭(zhēng)者。他們往往不重視對(duì)內(nèi)政策,不肯正視下列的問(wèn)題:“我們希望在這個(gè)組織里看到一個(gè)什么樣迷族群?”他們必須更重視對(duì)內(nèi)的政策,和他們
2025-03-08 10:13
【總結(jié)】創(chuàng)造青少年品牌如何讓聯(lián)通主張的新溝通方式成為年輕人的群體標(biāo)識(shí)?面臨的挑戰(zhàn)品牌三角形我是誰(shuí)?在資訊、觀點(diǎn)和價(jià)值觀極度豐富的社會(huì)里,倚仗年輕而我行我素。我服務(wù)于誰(shuí)?我行我素的青少年為什么選擇我?懂得、理解,服務(wù)貼身,可以融入消費(fèi)者的身體品牌寫真TA代表一種年輕不羈的溝通方
2025-02-09 17:36
【總結(jié)】如何創(chuàng)造有效的企業(yè)增長(zhǎng)A影響企業(yè)成長(zhǎng)的因素B企業(yè)成長(zhǎng)的重要資源C企業(yè)成長(zhǎng)的方法D組織內(nèi)部因素對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的支持E組織外部因素對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的支持F管理對(duì)于企業(yè)成長(zhǎng)的影響影響企業(yè)成長(zhǎng)的因素A影響企業(yè)成長(zhǎng)的因素:環(huán)境因素公司資源、能力因素
2025-03-08 10:18
【總結(jié)】通過(guò)企業(yè)并購(gòu)創(chuàng)造股東價(jià)值——A旅游公司收購(gòu)B水務(wù)公司咨詢項(xiàng)目建議書2023年12月21日XX(中國(guó))管理顧問(wèn)有限公司撰寫人:文豪2023年1月閱讀說(shuō)明XX咨詢非常榮幸能為A旅游公司提交此建議書。本項(xiàng)目建議書系XX咨詢根據(jù)A旅游公司擬收購(gòu)B水務(wù)公司咨詢項(xiàng)目意向書后撰寫的,基于對(duì)水務(wù)
2025-03-05 12:03
【總結(jié)】第九章創(chuàng)造價(jià)值的管理一、公司價(jià)值評(píng)估方法二、價(jià)值創(chuàng)造的度量三、價(jià)值創(chuàng)造的途徑《公司理財(cái)》第九章一、公司價(jià)值評(píng)估的方法《公司理財(cái)》第九章1、貼現(xiàn)現(xiàn)金流估價(jià)法?實(shí)質(zhì):內(nèi)在價(jià)值的估計(jì)?主要因素–現(xiàn)金流的多少–現(xiàn)金流預(yù)期產(chǎn)生的時(shí)間先后–與現(xiàn)金流相關(guān)的不確定性(貼現(xiàn)率)?對(duì)象
2025-02-27 16:29
【總結(jié)】1講題:如何創(chuàng)造好心情張錦貴教授主講2臺(tái)灣人,您快樂(lè)嗎?虛浮富裕的外表假象掩飾著社會(huì)深層心靈的空泛卡拉OK肆虐狂吼,迷霧群體的虛無(wú)圖騰當(dāng)八卦、誹聞、政治、搖頭、暴力、試圖佔(zhàn)據(jù)社會(huì)心靈空間如何在這跨世紀(jì)模糊時(shí)代里尋找一葉心靈扁舟注入一股生存快樂(lè)源泉3
2025-10-09 13:31
【總結(jié)】如何透過(guò)投資理財(cái)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)明天臺(tái)灣銀行南投分行林忠勇經(jīng)理中華民國(guó)九十三年十月十四日1AllRightsReserved臺(tái)灣銀行關(guān)懷〃效率〃創(chuàng)新〃穩(wěn)健不同的生命階段應(yīng)採(cǎi)取適合的投資理財(cái)規(guī)劃投資理財(cái)步驟〆需求→目的→策略→方法?需求〆您的慾望為何〇如〆我
2025-05-14 21:20
【總結(jié)】如何創(chuàng)造自我職場(chǎng)價(jià)值主講人:林哲光主題綱要1246735華碩電腦微星科技鴻??萍既A碩/和碩電腦精英電腦進(jìn)入職場(chǎng)前的自我評(píng)量我的個(gè)案探討:研究所畢業(yè)的我,是繼續(xù)考外交官的公職考試,還是進(jìn)入職場(chǎng)
2025-10-08 17:41
【總結(jié)】SOE020408BJ(GB)-workshop機(jī)密中國(guó)企業(yè)如何改善業(yè)績(jī)管理2022年中國(guó)人力資源發(fā)展高層峰會(huì)演示材料2022年4月29日此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。SOE020408BJ(GB)-workshop1內(nèi)容?麥肯錫公司簡(jiǎn)介?改善業(yè)績(jī)管
2025-01-10 04:10
【總結(jié)】,《績(jī)效管理系統(tǒng)構(gòu)建》,2目錄績(jī)效管理辦法的實(shí)施3為什么需要績(jī)效管理31什么是績(jī)效管理體系2BSC基本知識(shí)了解4,3企業(yè)在績(jī)效管理中遇到的五大障礙無(wú)法考核執(zhí)行力差流程含糊職責(zé)不清目標(biāo)模糊五大障礙企業(yè)績(jī)效管理問(wèn)題自測(cè)企業(yè)績(jī)效管
2025-01-13 06:14
【總結(jié)】如何搞好企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過(guò)程:?初學(xué)三年,天下無(wú)敵;再學(xué)三年,寸步難行;再學(xué)三年,游刃有余。?非專業(yè)語(yǔ)言解釋非專業(yè)現(xiàn)象;專業(yè)語(yǔ)言解釋非專業(yè)現(xiàn)象;專業(yè)語(yǔ)言解釋專業(yè)現(xiàn)象;非專業(yè)語(yǔ)言解釋專業(yè)現(xiàn)象。?不懂,能否聽(tīng)明白;懂了,能否說(shuō)明白;說(shuō)明白,能否寫出來(lái);寫出來(lái),能否用起來(lái);用起來(lái),能否熟練并形成自己的行動(dòng)模式培訓(xùn)/學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)?每個(gè)人
2025-01-04 02:24
【總結(jié)】,《如何留住員工》員工入職的原因:1、企業(yè)需求3、員工需求2、企業(yè)品牌員工留下來(lái)的原因:1、工資待遇2、人際關(guān)系3、工作環(huán)境4、職業(yè)發(fā)展5、安全保障一個(gè)員工留在一個(gè)企業(yè)有兩個(gè)類型,一種是“進(jìn)取型”,另一種是“退避型”。如果一個(gè)員工看好的是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展、待遇、
2025-01-15 12:12
2025-03-08 10:19
【總結(jié)】分析創(chuàng)造價(jià)值評(píng)估推升績(jī)效用友股份公司高級(jí)財(cái)務(wù)應(yīng)用專家FCCA丘創(chuàng)丘創(chuàng)先生個(gè)人簡(jiǎn)歷華中理工大學(xué)計(jì)算機(jī)系工學(xué)士、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際企業(yè)管理系經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)資深會(huì)員(FCCA)歷任對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際企業(yè)管理系會(huì)計(jì)教研室副主任、正大國(guó)際財(cái)務(wù)有限公司投資部財(cái)務(wù)主管、下屬藥業(yè)公司財(cái)務(wù)總監(jiān),萬(wàn)通實(shí)業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、集團(tuán)董事局成
2025-05-12 15:33
【總結(jié)】績(jī)效目標(biāo)設(shè)定輔導(dǎo)顧問(wèn):李思恩美商上海精群管理咨詢有限公司總經(jīng)理?績(jī)效管理循環(huán)績(jī)效計(jì)劃PerformancePlanning績(jī)效管理PerformanceManagement績(jī)效促進(jìn)PerformanceFacilitation績(jī)效考評(píng)PerformanceReview?
2025-02-21 16:28