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如何成功推進績效管理-資料下載頁

2025-10-10 15:33本頁面
  

【正文】 多幾個名額? ? 今年這個員工評了 D,有點鬧情緒,要不就交給 HR處理吧 1 總之 ?? 怕考核 難考核 煩考核 員工 管理者 大家 1 HRD的尷尬困局 ? 在一次績效考核的沙龍上,一學(xué)員提出: “ 我們有一個很大的苦惱。我們是人力資源部的人員、 負責(zé)制訂推行公司的績效考核方案 ,辛辛苦苦拿出來了一份新方案,幾易其稿、打磨再三,可拿到領(lǐng)導(dǎo)那里、拿到各關(guān)鍵部門那里,總被他們指出這樣的不足、那樣的不實用不嚴密,我們怎么說服他們呢? ” 另一學(xué)員則提出: 在沒有實行績效考核方案前,人力資源部挺受其他部門歡迎的,推行后到成了矛盾的焦點,現(xiàn)在真后悔當初提出搞績效考核,所以我建議你們想清楚再搞。
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