【總結(jié)】管理學(xué)大師斯蒂芬·P·羅賓斯《組織行為學(xué)》MBA授課講義CHAPTER1-INTRODUCTIONTOORGANIZATIONALBEHAVIORCHAPTEROBJECTIVESAfterreadingthischapterstudentsshouldbeableto:1.Defineorganizati
2025-06-29 03:30
【總結(jié)】組織行為學(xué)講義付景濤第1頁共46頁《組織行為學(xué)》講義付景濤講師經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2020,9組織行為學(xué)講義付景濤第2頁共46頁第一章什么是組織行為學(xué)0前言
2024-09-07 18:13
【總結(jié)】組織行為學(xué)A講義2022.6聯(lián)系電話:02162168999?QQ:2936275476教學(xué)安排及要求?時(shí)間:9月5日-12月23日?課時(shí):64學(xué)時(shí)(理論48+實(shí)踐16)?考試:1月上旬考試?成績:平時(shí)(上課)+實(shí)踐(作業(yè))+期未考試?要求:帶著問題學(xué).
2025-05-12 12:50
【總結(jié)】組織行為學(xué)主講:沈遠(yuǎn)平教授暨南大學(xué)管理學(xué)院MBA教育中心前言為什么要學(xué)習(xí)組織行為學(xué)本書主要內(nèi)容介紹學(xué)習(xí)方法第一講:關(guān)于組織行為學(xué)組織行為學(xué)的概念組織是怎樣產(chǎn)生的組織行為學(xué)的基本觀點(diǎn)組織行為學(xué)的層次分析怎樣使組織更有效組織行為學(xué)的概念組織行為學(xué)的定義和
2025-02-20 22:32
【總結(jié)】第一章組織行為學(xué)的對(duì)象與性質(zhì)第一節(jié)組織行為學(xué)與管理人員一、簡述組織的基本涵義(0707簡答)(一)組織:是在共同目標(biāo)指導(dǎo)下協(xié)同工作的人群社會(huì)實(shí)體單位;它建立一定的機(jī)構(gòu),成為獨(dú)立的法人;它又是通過分工合作而協(xié)調(diào)配合人們行為的組織活動(dòng)過程。因此,組織也可以說是動(dòng)態(tài)的組合活動(dòng)和相對(duì)靜態(tài)的人群社會(huì)實(shí)體單位的統(tǒng)一。(二)對(duì)組織涵義應(yīng)把握以下要點(diǎn):1.組織是動(dòng)態(tài)的組合活動(dòng)過程
2025-06-29 04:43
【總結(jié)】 董事長特訓(xùn)班陳錦石2011年5月38/41目錄第一部分組織行為學(xué)概述 1一、什么是組織 1二、什么是組織行為學(xué) 2第二部分正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待個(gè)人行為 3一、什么是個(gè)人行為 3二、個(gè)人行為的基本特征 4三、個(gè)人行為的主要表現(xiàn)形式 4四、個(gè)人行為
2025-06-29 04:37
【總結(jié)】《組織行為學(xué)》第六章(專題6)激勵(lì)一,目的與要求通過本專題的學(xué)習(xí),考生應(yīng)當(dāng)掌握以下內(nèi)容:1,組織中激勵(lì)的性質(zhì);2,強(qiáng)化激勵(lì)的技巧;3,激勵(lì)方面的理論觀點(diǎn);4,激勵(lì)技巧的應(yīng)用;二,本章知識(shí)脈絡(luò)。第一節(jié)激勵(lì)的性質(zhì)激勵(lì)的定義;基本原理;激勵(lì)理論的四種類型;第二節(jié)激勵(lì)的四大理論需要理論;認(rèn)知理論;強(qiáng)化理論;社會(huì)學(xué)習(xí)理論;
【總結(jié)】消費(fèi)者行為學(xué)(目錄)(一)消費(fèi)者行為研究概述………………………………………………………11.消費(fèi)者和消費(fèi)者行為………………………………………………12.研究消費(fèi)者行為的意義……………………………………………1(二)消費(fèi)者決策過程……………………………………………………………31.購買決策的參與者………………………
2025-06-29 04:24
【總結(jié)】第十四章群體凝聚力教學(xué)目的與教學(xué)要求:通過本章的學(xué)習(xí),應(yīng)重點(diǎn)掌握群體凝聚力的概念和影響群體凝聚力的因素。了解群體凝聚力的主要測量方法,初步掌握人際關(guān)系的社會(huì)測量法,掌握群體凝聚力對(duì)生產(chǎn)率的影響。知識(shí)要點(diǎn):1.群體凝聚力的概念2.群體凝聚力的影響因素3.人際關(guān)系社會(huì)學(xué)測量法4.社會(huì)距離尺度法5.群體凝聚力與群體效率的關(guān)系*******************
2025-06-24 02:34
【總結(jié)】《組織行為學(xué)》講義宋超英主講蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院E-mail:yingge0816163,電話:138934479760931-33021113/29/20231Songcy課程內(nèi)容:?第一講導(dǎo)論
2025-02-20 13:46
【總結(jié)】《組織行為學(xué)》講義主講:楊軍管理學(xué)院?理查德.萊絲是一家大型礦山機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)的銷售主管,她的工作經(jīng)常非常繁忙。這天晚上,下班回家的理查德萊絲滿心困擾,輾轉(zhuǎn)難眠。幾周來她在工作中留意觀察,許多問題縈繞腦海:“為什么一些同事會(huì)比另一些更加成功?在主要用電腦來交流的今天,當(dāng)我們走出家門走入工作時(shí),怎樣才能像一個(gè)團(tuán)隊(duì)一樣共同合作?怎樣
2025-02-08 14:22
【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載《組織行為學(xué)》講義宋超英主講蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院E-mail:yingge0816163,電話:138934479760931-33021113/28/20231Songcy
2025-02-08 14:24
【總結(jié)】OrganizationalBehavior第一章什么組織行為學(xué)1.區(qū)別有效的管理活動(dòng)和成功的管理活動(dòng)盧森斯通過研究發(fā)現(xiàn)管理者一般從事以下四中活動(dòng):(1)傳統(tǒng)的管理活動(dòng),比如決策、計(jì)劃和控制等。(2)溝通與交流,即交換日常信息并處理書面材料。(3)人力資源管理,激勵(lì)、處分、沖突管理和人員安排等。(4)社交網(wǎng)絡(luò),參與社會(huì)化活動(dòng)、政治活動(dòng)
2025-04-06 04:53
【總結(jié)】社會(huì)文化?當(dāng)人們是根據(jù)他人的期望作出行為時(shí),這種行為就是社會(huì)性的。人在社會(huì)文化(social??culture)中長大,這一文化構(gòu)成了他或她的信仰、風(fēng)俗、知識(shí)和行為的背景。文化影響著人的所有活動(dòng),即使他或她自己很少意識(shí)到。社會(huì)文化一般在一個(gè)國家內(nèi)部基本上是一致的,于是就產(chǎn)生了國家文化的說法。在最簡單的層次上,可以就人們與他人的關(guān)系方式、完成工
2025-06-29 05:08
【總結(jié)】態(tài)度2023/1/217-2態(tài)度?對(duì)態(tài)度(attitude)的研究是社會(huì)心理學(xué)的中心課題之一:態(tài)度如何產(chǎn)生、維持和改變?如何影響人們的思想、情感和行為??消費(fèi)者行為研究中:消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品、廣告、廠商、自己的態(tài)度影響消費(fèi)行為。2023/1/217-3態(tài)度的功能理論?丹尼爾·卡茨:態(tài)度對(duì)人們具有某種功能,動(dòng)機(jī)決定態(tài)度。效用功
2025-01-13 14:03