職工薪金個(gè)稅籌劃方案-資料下載頁
2025-04-26 07:33本頁面
【正文】 08000元，其他按工資部分計(jì)稅。組合預(yù)計(jì)收入年應(yīng)納稅所得月工資分配額年終獎(jiǎng)金分配額每月應(yīng)稅所得稅率年終獎(jiǎng)金稅率1060000018000015003%0026000078000180003600015003%0180003%015003%180003%37800011400036000720001500450010%180003%4114000125550720008355020%180003%51255501500008355010800010%5400010%450010%295505400010%61500002040001080001620004500900020%5400010%720400051600016200047400090003500025%5400010%8516000561000474000519000350003875030%5400010%9561000570000519000528000342503500025%10800020%10570000669000528000627000350004675030%10800020%116690008820006270008400003500025%20700042000025%172503500025%42000025%1288200011220008400001080000350005500030%42000025%131122000142200010800001380000550008000035%42000025%14142200014945001380000145250045%42000025%15149450016620001452500162000035%66000030%16超過1662000超過1620000超過8000045%66000030%根據(jù)上述計(jì)算方法，可以得到如下組合表：職工薪酬個(gè)稅籌劃方案組合表注：預(yù)計(jì)收入=年應(yīng)納稅所得+法定扣除額（3500*12）+五險(xiǎn)一金個(gè)人部分+稅法規(guī)定可扣除項(xiàng)目每月發(fā)放工資=（預(yù)計(jì)年收入年終獎(jiǎng)）247。12在實(shí)際操作中，我們可以對(duì)上述表格的相應(yīng)區(qū)間進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮喜?。由于員工的薪金往往跟企業(yè)的效益相掛鉤， 年終獎(jiǎng)金往往在年終決算的時(shí)候才能確定，這使得我們的年收入無法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，所以“職工薪酬個(gè)稅籌劃方案”在大多數(shù)情況下不能完全實(shí)現(xiàn)我們只能參考“職工薪酬個(gè)稅籌劃方案”合理安排員工的工資薪金結(jié)構(gòu)，并均衡發(fā)放月工資， 避免獎(jiǎng)金發(fā)放的無效區(qū)間，從而使個(gè)人所得稅接近于最低稅負(fù)。
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