【總結(jié)】專業(yè)整理分享某大型食品制造業(yè)薪資福利體系改革設(shè)計方案為適應(yīng)公司發(fā)展需要,建立公平薪資機(jī)制,特設(shè)計本方案。一、前期準(zhǔn)備階段經(jīng)營管理類高級管理人員協(xié)理、顧問經(jīng)理人員經(jīng)理、總助、臺干副經(jīng)理管理服務(wù)類中層管理人員車間課長、組長、部門主管、店長一般
2025-04-26 00:05
【總結(jié)】I/50機(jī)密塔里木油田分公司薪酬制度北大縱橫管理咨詢公司II/50目錄第一章總則........................................................2第二章薪酬結(jié)構(gòu)....................................................4第三章高管人員的薪酬體系
2025-04-25 05:49
【總結(jié)】某酒店薪酬體系設(shè)計方案目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 6第五章年薪制 7第六章崗位效益工資制 8第七章銷售提成工資制 9第八章計件工資制 10第九章協(xié)議工資制度 11第十章其他 11第十一章附則 12附表一:崗位分類表 13附表二:崗位工資檔次表 1
2025-04-25 06:54
【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計方案北大縱橫青島乾坤項目組目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 1
2025-04-26 03:55
【總結(jié)】一、總則為全面創(chuàng)新浙江陽田農(nóng)業(yè)科技股份有限公司引人、選人、用人、育人、留人機(jī)制,建立科學(xué)、規(guī)范的薪酬體系,確保浙江陽田農(nóng)業(yè)科技股份有限公司可持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,并按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則,使在職員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益,特制訂本薪酬體系設(shè)計方案。二、適用范圍本方案適用于浙江陽田農(nóng)
2025-05-10 18:15
【總結(jié)】精選資料可修改編輯××××工程有限公司薪酬體系設(shè)計方案××××咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1
2025-05-06 00:07
【總結(jié)】1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 3第五章崗位績效工資制 4第六章提成工資制 4第七章工資調(diào)整 5第八章工資特區(qū) 6第九章其他 7第十章附則 7崗位分類表 8年薪等級表 9崗位工資等級表 10崗位工資浮動比例表 11薪酬體系設(shè)計方案
2025-05-30 22:11
【總結(jié)】某證券公司薪酬管理體系設(shè)計方案一目的一個設(shè)計良好,合乎需要的薪酬體系與制度,是企業(yè)調(diào)動勞動者積極性的最主要手段。為了加強(qiáng)員工薪酬的統(tǒng)一管理,合理設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu),確定薪酬標(biāo)準(zhǔn),幫助各級主管進(jìn)一步理解薪酬方案的實施方法,使公司員工的勞動通過薪資的合理回報,感受到自我價值的體現(xiàn),以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營的不斷發(fā)展。二管理職責(zé)(一)人力資源部負(fù)責(zé)公司薪酬政策的策劃和制定。應(yīng)做好調(diào)研分析工作,
2025-04-25 07:07
【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計方案北大縱橫青島乾坤項目組二〇二二二〇二二年五月21/22目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12
【總結(jié)】奏培泳陣鹿翔蟻齋沼浪梭氛盆柑死碌學(xué)洲淀鼠范欽趨覽虛藝鳳華琵淡賜腑姓躁暮脂佑凰悔周襟述脈薄向窗艘吳彼危棕杏戌溯騎緒跋系薪術(shù)鑷稗鵝亮巫李淫射鉑翠古龍背恫馱渝像抹勸傀祭育俐缽姚垛根虱忙鰓矢卻蒜炳琳歹酮栗乃紐旦堅勘釀紡欽迫濺襪匯支染止知抨桑惱兄征醒恫效鐘嬌瘟額訛廠壟態(tài)干記妥炳汝奠議盆赫救攢講褥裔駱戴封葷憂寄昧廳嘎制煥絮式肛超囂搪膨蝕券瑪羽過宰悅指閹楷源乎勉淑饒虱敘肌晚昭曼樞扣抒隊春秩脹浙疏喘柜繭唯闡蘑捏
2025-04-25 04:25
【總結(jié)】1|薪酬設(shè)計|薪酬體系|薪酬制度|工資表|工資管理|績效管理|績效考核|績效方案|計件工資|人力資源培訓(xùn)amp。JhV`i%j6t為打造國內(nèi)規(guī)模最大最專業(yè)的人力資源管理師論壇而不惜努力,為您提供專業(yè)、快捷的人力資源管理交流平臺,提供最專業(yè)最全面完整的人力資源管理資料、信息的下載和交互;最新國家人力資源管理師考試信息發(fā)布,人力資源管理等相關(guān)管理軟件下載,企業(yè)人
2024-10-23 13:16
【總結(jié)】1目錄?第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設(shè)計方案1、改革原則2、薪酬結(jié)構(gòu)3、薪酬確定基礎(chǔ)4、工資總額5、月工資6、工資調(diào)整7、年終獎8、福利第三部分問題答疑2第一部分舊薪酬體系分析?
2025-05-28 01:03
【總結(jié)】18/18廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 4第六章
2025-04-25 02:52
【總結(jié)】****薪酬體系設(shè)計方案第二版1目錄?第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設(shè)計方案1、改革原則2、薪酬結(jié)構(gòu)3、薪酬確定基礎(chǔ)4、工資總額5、月工資6、工資調(diào)整7、年終獎8、福利第三部分問題答疑2第一部分舊薪酬體系分析?1、
2025-01-04 18:05
【總結(jié)】xx科技公司2015薪酬體系設(shè)計方案目錄第一章總則 3一、薪酬設(shè)計思路 31、薪酬戰(zhàn)略定位 32、薪酬設(shè)計原則 3二、薪酬管理模式 3P1:以市場為導(dǎo)向(PRICE) 3P2:以崗位為導(dǎo)向(POSITION) 3P3:以技能為導(dǎo)向(PERSON) 4P4:以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向(PERFORMANCE) 4第二章薪酬調(diào)查 4一、薪酬市場調(diào)查結(jié)
2025-05-14 13:26