房地產(chǎn)公司的薪酬方案設(shè)計(jì)案例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】（上）2020-4-24摘要：本文采用自行開(kāi)發(fā)的結(jié)構(gòu)化訪談問(wèn)卷與測(cè)評(píng)量表，通過(guò)H置地公司的調(diào)查，總結(jié)提出了民營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)的三條原則。在此基礎(chǔ)上結(jié)合我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及H置地公司具體情況，對(duì)其薪酬方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了個(gè)案性的探討。關(guān)鍵詞：民營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，薪酬方案設(shè)計(jì)，H置地公司隨著國(guó)家一系列宏觀調(diào)

2025-10-17 18:51

某房地產(chǎn)置業(yè)公司員工薪酬設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工薪酬設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章年薪制 4第六章崗位績(jī)效工資制 4第七章提成工資制 6第八章工資調(diào)整 6第九章工資特區(qū) 7第十章其他 7第十一章附則 88/9第一章總則第一條適用范圍本方案適用于**A置業(yè)有限公司

2025-04-25 04:51

某房地產(chǎn)公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某房地產(chǎn)公司員工考核管理辦法目錄考核概述考核方法考核程序考核評(píng)價(jià)是由考核者對(duì)被考核者的日常職務(wù)行為進(jìn)行觀察記錄，并在事實(shí)的基礎(chǔ)上，按照一定的目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以配合培訓(xùn)、薪酬、晉升等其他人事活動(dòng)考核在人力資源管理中具有非常重要的作用：通過(guò)考核可以考察和評(píng)價(jià)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)工作業(yè)績(jī)考核考核目的:保證

2025-02-27 19:19

房地產(chǎn)公司薪酬制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】薪酬制度為加強(qiáng)公司對(duì)工資報(bào)酬的管理，完善公司的薪資管理體系，便于工資報(bào)酬趨于合理分配和財(cái)務(wù)部門(mén)準(zhǔn)確及時(shí)的核準(zhǔn)發(fā)放工資報(bào)酬等，保障員工的生活，增強(qiáng)公司的凝聚力，建立穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，吸引高素質(zhì)的人才，激發(fā)員工的工作積極性，特制訂本制度?！　∫弧T工工資待遇(一)工資=基本工資+津貼+全勤獎(jiǎng)+各類(lèi)補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金　　　　1、基本工資。　　基本工資原則上參照行業(yè)內(nèi)同類(lèi)職位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

2025-08-16 18:42

某房地產(chǎn)公司員工績(jī)效考評(píng)體系設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】HT房地產(chǎn)員工績(jī)效考評(píng)體系的研究與設(shè)計(jì)第一章問(wèn)題的提出研究背景隨著市場(chǎng)環(huán)境變化速度的加快,企業(yè)紛紛尋找有效的制勝之路。房地產(chǎn)業(yè)是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的國(guó)家支柱型產(chǎn)業(yè)之一,其決策者更應(yīng)該緊跟形勢(shì)變化,提高自身的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,以求在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。房地產(chǎn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)的成功,已不再簡(jiǎn)單地依靠單個(gè)或者幾個(gè)樓盤(pán)開(kāi)發(fā)的成功,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，更依賴(lài)于資金、人力資源等因素的綜合運(yùn)作。房地產(chǎn)企業(yè)是

2025-06-30 15:10

某房地產(chǎn)公司管理體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、定崗定編和職位說(shuō)明中盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司管理體系組織結(jié)構(gòu)方案董事會(huì)秘書(shū)副總經(jīng)理（經(jīng)營(yíng)管理）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部工程技術(shù)部審計(jì)監(jiān)督部人力資源部經(jīng)營(yíng)管理部

2025-02-27 19:25

某房地產(chǎn)公司薪酬管理與考評(píng)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】薪酬管理與考評(píng)制度薪酬管理制度和考評(píng)制度是對(duì)公司人事相關(guān)制度的細(xì)化，是薪酬管理工作及績(jī)效考核工作具體操作的指導(dǎo)。薪酬管理和績(jī)效考核以制度的形式確定下來(lái)，是規(guī)范公司管理制度的一項(xiàng)舉措，也是營(yíng)造一個(gè)科學(xué)的管理環(huán)境的良好開(kāi)端，使各級(jí)管理者在實(shí)際操作中有據(jù)可依。薪酬分配的目的絕不是簡(jiǎn)單的"分蛋糕"，而是通過(guò)"分蛋糕"使得公司今后的蛋糕做得更大。薪酬分配

2025-04-09 01:04

浙江某房地產(chǎn)公司職權(quán)體系說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】浙江眾安房地產(chǎn)公司職權(quán)體系說(shuō)明北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零三年一月十日17/20浙江眾安房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司職權(quán)體系說(shuō)明1 總則 22 領(lǐng)導(dǎo)體制 23 管理機(jī)構(gòu)職權(quán)劃分 34 權(quán)限劃分表 3浙江眾安房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司職權(quán)體系說(shuō)明(二OO三年一月十一日)1總則適用范圍：本

2025-04-12 07:34

某房地產(chǎn)公司薪酬管理與考評(píng)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】薪酬管理與考評(píng)制度薪酬管理制度和考評(píng)制度是對(duì)公司人事相關(guān)制度的細(xì)化，是薪酬管理工作及績(jī)效考核工作具體操作的指導(dǎo)。薪酬管理和績(jī)效考核以制度的形式確定下來(lái)，是規(guī)范公司管理制度的一項(xiàng)舉措，也是營(yíng)造一個(gè)科學(xué)的管理環(huán)境的良好開(kāi)端，使各級(jí)管理者在實(shí)際操作中有據(jù)可依。薪酬分配的目的絕不是簡(jiǎn)單的"分蛋糕"，而是通過(guò)"分蛋糕"使得公司

2025-08-30 09:57

房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售人員薪酬方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售人員薪酬方案 房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售人員薪酬方案 一、薪酬體系設(shè)計(jì)目標(biāo) 1．符合公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要 2．保證公司的薪酬水平對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性 3．保證公司的薪酬體系對(duì)內(nèi)具有公平性...

2025-10-31 18:56

房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】營(yíng)　　銷(xiāo)　　中　　心 銷(xiāo)售管理體系2005年7月目錄第一章總則……………………………………………………………4第二章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售隊(duì)伍組織架構(gòu)…………………………………4第三章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售部崗位職責(zé)……………………………………7一、營(yíng)銷(xiāo)中心副總監(jiān)崗位職責(zé)……………………………………

2025-05-17 13:49

房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售管理體系2005年7月-2-目錄第一章總則……………………………………………………………4第二章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售隊(duì)伍組織架構(gòu)…………………………………4第三章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售部崗

2025-02-02 15:07

某著名房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售體系全套方案37-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】世紀(jì)花園銷(xiāo)講資料一、開(kāi)發(fā)公司解說(shuō)我們世紀(jì)花園使由鄭州正通地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司開(kāi)發(fā)建設(shè)的，它是一家非常由實(shí)力的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，公司成立于：注冊(cè)資金：*級(jí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)，公司宗旨：（具體資料有待于開(kāi)發(fā)商具體提供）。先生/女士：買(mǎi)房子是件大事，選擇開(kāi)發(fā)商非常關(guān)鍵，我建議您選房前先考察公司。二、項(xiàng)目解說(shuō)世紀(jì)花園位于信陽(yáng)市平西路與龍江路交匯處東南角，北臨占地

2025-05-02 03:15

某房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)階段成本管理體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄課程設(shè)計(jì)說(shuō)明 21. 公司基本情況假定 22. 小組成員任務(wù)分工 3成本管理體系前言 41. 公司具體發(fā)展目標(biāo) 42. 要解決的問(wèn)題 43. 編制的主要依據(jù) 44. 遵循的基本原則 4第一部分 5公司工程設(shè)計(jì)階段成本管理主要環(huán)節(jié) 5及相應(yīng)管控要點(diǎn)和目標(biāo) 51. 設(shè)計(jì)階段成本管理工作清單 52. 招標(biāo)階段主要環(huán)節(jié)的成本管控目標(biāo)及管控要點(diǎn) 6

2025-04-12 13:48

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司薪酬設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京ZZ房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案二零一三年三月目錄第一章總則.........................................................................................................

2025-10-13 08:02

某房地產(chǎn)公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案(留存版)

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某房地產(chǎn)公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案(已修改)