某房地產(chǎn)公司月度績效考核方案-資料下載頁
2025-05-30 22:11本頁面
【正文】 ，工作按時、按質完成32107長期堅持業(yè)務知識學習，知識面廣，思路開闊，業(yè)務知識與技能過硬32108戰(zhàn)略思考能力強，能站在企業(yè)高度思考問題，判斷事物準確，并善于解決問題32109語言、書面表達能力、應變能力、分析判斷能力321010工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常有創(chuàng)新思路和建議3210嚴格要求11廉潔自律，以身作則，有無表率作用321012時時處處以高標準、嚴要求的標準要求自己321013不傲慢、不驕傲，團結工作，有凝聚力321014在業(yè)績技能水平執(zhí)行力要比其他員工高出一籌321015工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常有創(chuàng)新思路和建議3210執(zhí)行力16按時按質完成公司下達的各項任務321017善于與各層級建立可信賴的積極發(fā)展的長期關系，保持有效溝通，有效解決問題321018具有很強的決策能力，面對棘手問題是能夠迅速做出正確決策 321019具有很強的組織能力，帶領團隊有效完成工作任務 321020具有很強的感召力，能讓下屬接受自己的觀點，得到下屬的信賴，在下屬心目中有很高的威信3210團隊建設21善于為公司招聘舉薦人才并形成自己的團隊321022善于從公司大局出發(fā)，具有高度的使命感和責任感，識才愛才，為下屬的發(fā)展盡心盡力321023于為團隊搭建良好的工作平臺 321024善于根據(jù)公司目標制定團隊及成員目標，并能采取有效方式方法進行激勵與輔導321025團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力高，圓滿、出色完成工作任務3210合 計注：每項評議得分分為“優(yōu)”、“良”、“次”、“差”四等，分別對應0分；最高分為滿分100分，最低分為0分；每項測評必須打分，否則視為無效。人事部制 測評時間： 年 月 日
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