某醫(yī)院薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某醫(yī)院薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 3第二章薪酬總額的確定 4第三章績(jī)效獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu) 4第四章績(jī)效獎(jiǎng)金的定級(jí)和調(diào)整 6第五章附則 7附件一：職系表： 7附件二：職系分類表 7

2025-08-10 11:17

某研究所薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某研究所薪酬體系設(shè)計(jì)方案第一章總則第一條為適應(yīng)本所向現(xiàn)代科技企業(yè)轉(zhuǎn)制的需要，深化分配制度改革，試行崗位技能工資制、年薪制（模擬年薪制），特制定本辦法。第二條適用范圍：凡中船重工集團(tuán)七一O所（下稱本所或七一O所）機(jī)關(guān)和主體研究室的各級(jí)人員（含所領(lǐng)導(dǎo)），除人力資源部另行的專案方式處理者之外其薪酬均依本方案實(shí)施。七一0所其他部門(mén)和單位可參照?qǐng)?zhí)行。第三條目

2025-04-25 06:23

xx酒店薪酬體系設(shè)計(jì)方案18p-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX酒店薪酬體系設(shè)計(jì)方案XXXXX國(guó)酒項(xiàng)目組二〇二二二〇二二年五月28/28目錄第一章總則 3第二章崗位工資 3第三章附加工資 5第四章獎(jiǎng)金 8第五章年薪制 10第六章崗位效益工資制 10第七章銷售提成工資制 11第八章計(jì)件工資制 13第九章

2025-04-22 22:30

某國(guó)際大酒店薪酬體系設(shè)計(jì)方案[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】宜昌國(guó)際大酒店薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫宜昌國(guó)酒項(xiàng)目組目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎(jiǎng)金 6第五章年薪制 7第六章崗位效益工資制 8第七章銷售提成工資制 9第八章計(jì)件工資制 10第九章協(xié)議工資制度 11

2025-04-25 03:27

薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章引言薪酬體系設(shè)計(jì)概要一、薪酬體系的目的：薪酬體系是組織的人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)。它向員工傳達(dá)了在組織中什么是有價(jià)值的，并且為向員工支付報(bào)酬建立起了政策和程序。一個(gè)設(shè)計(jì)良好的薪酬體系直接與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃相聯(lián)系，從而使員工能夠把他們的努力和行為集中到幫助組織在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)和生存的方向上去。薪酬體系的設(shè)計(jì)應(yīng)該補(bǔ)充和增強(qiáng)其他人力資源管理系統(tǒng)的作用，如人員選拔、培訓(xùn)和績(jī)

2025-05-15 00:55

某油田分公司薪酬制度與薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】I/50機(jī)密塔里木油田分公司薪酬制度北大縱橫管理咨詢公司II/50目錄第一章總則........................................................2第二章薪酬結(jié)構(gòu)....................................................4第三章高管人員的薪酬體系

2025-04-25 05:49

青島某木業(yè)公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫青島乾坤項(xiàng)目組目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎(jiǎng)金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計(jì)件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 1

2025-04-26 03:55

hr某醫(yī)院薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2目錄第一章總則..............................................................................................................3第二章薪酬總額的確定..........................................

2025-01-11 22:42

hr某醫(yī)院薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2目錄第一章總則..............................................................................................................3第二章薪酬總額的確定..........................................

2025-01-11 23:35

某集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案(非常實(shí)用)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案目目錄錄?一原則二薪酬結(jié)構(gòu)三薪酬確定基礎(chǔ)四員工薪點(diǎn)數(shù)確定五工資總額六月工資七工資調(diào)整八年終獎(jiǎng)九福利十對(duì)某集團(tuán)提出的幾個(gè)問(wèn)題的解釋十一職能工資制優(yōu)點(diǎn)原則?薪酬確定薪酬的確定原則上不考慮年功、資歷與家庭負(fù)擔(dān)；主要考慮員工承擔(dān)某一職位所需具備的條件、在工作中所表現(xiàn)出來(lái)的能

2025-01-27 00:15

某集團(tuán)薪酬體系與薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可，其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.第一版目目錄錄?一原則二薪酬結(jié)構(gòu)三薪酬確定基礎(chǔ)四員工薪點(diǎn)數(shù)確定五工資總額六月工資七工資調(diào)整八

2025-01-27 00:16

某醫(yī)院薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某醫(yī)院薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 3第二章薪酬總額的確定 4第三章績(jī)效獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu) 4第四章績(jī)效獎(jiǎng)金的定級(jí)和調(diào)整 6第五章附則 7附件一：職系表： 7附件二：職系分類表 7附件三：薪級(jí)

2025-07-18 08:31

某工程公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績(jī)效工資制 5第六章提成工資制

2025-04-25 23:08

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【總結(jié)】精選資料可修改編輯××××工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案××××咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1

2025-05-06 00:07

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【總結(jié)】某醫(yī)院薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 3第二章薪酬總額的確定 4第三章績(jī)效獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu) 4第四章績(jī)效獎(jiǎng)金的定級(jí)和調(diào)整 6第五章附則 7附件一：職系表： 7附件二：職系分類表 7附件三：

2025-07-18 08:29

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