x公司獎懲評審委員會管理辦法-資料下載頁
2025-05-26 13:06本頁面
【導(dǎo)讀】為加強(qiáng)公司各級管理層對問題處理的公正和透明度，對公司制的不足進(jìn)行及時的修訂，干部利用職權(quán)泛用職權(quán)行為的發(fā)生。，并給出對申述事件的正確結(jié)論。：行政主辦（兼任）1名.6名：分配為總經(jīng)理稽核人員，員工代表２名（選舉），干部代表２名（選舉）。8名成員,由以上分配范圍內(nèi)選舉出.A.進(jìn)公司滿一年以上者.B.有一定的文化素質(zhì).C.一貫表現(xiàn)良好者,有支持正氣之行為者.的時間,或選擇晚上開會.,努力提高會議效率.、總經(jīng)理、和公司特聘的管理顧問外其余人員一律不得列席。,為使大家暢所欲言特不作會議記錄和錄音.,所有代表應(yīng)在決議上簽字.,可臨時傳當(dāng)事人或證人到場進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查.,個人看法及其它觀點,各成員會后不得外傳,否則以泄漏機(jī)密論處,并追究造成的一切后果.、打擊報復(fù)的主管亂用職權(quán)的事件，可由總經(jīng)理核準(zhǔn)后將原處理意見推翻。理單位意見為準(zhǔn)。
【正文】 事人或證人到場進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查 . ,個人看法及其它觀點 ,各成員會后不得外傳 ,否則以泄漏機(jī)密論處 ,并追究造成的一切后果 . 、打擊報復(fù)的主管亂用職權(quán)的事件，可由總經(jīng)理核準(zhǔn)后將原處理意見推翻。 對制度理解不同、從各單位工作出發(fā)的需求的看法不同、制度本身的不明確性而使得評審結(jié)論與原結(jié)論的差異，則將由原處理單位進(jìn)行復(fù)審，如原單位復(fù)審意見不變，則以原處理單位意見為準(zhǔn)。 ,各單位應(yīng)及時修訂制度 ,改善個人的管理水平 ,爭取類似事件不再發(fā)生 .
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