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某公司職務(wù)評審管理辦法-資料下載頁

2025-04-18 13:34本頁面
  

【正文】 系管理系列財務(wù)系列技術(shù)系列營銷系列行政事務(wù)系列工勤系列職務(wù)檔級職務(wù)檔級職務(wù)檔級職務(wù)檔級職務(wù)檔級職務(wù)檔級高層一檔高級一檔高級一檔高級一檔高級一檔高級一檔二檔二檔二檔二檔二檔二檔三檔三檔三檔三檔三檔三檔四檔四檔四檔四檔四檔中層一檔中級一檔中級一檔中級一檔中級一檔中級一檔二檔二檔二檔二檔二檔二檔三檔三檔三檔三檔三檔三檔四檔四檔四檔四檔四檔四檔五檔基層一檔初級一檔初級一檔初級一檔初級一檔初級一檔二檔二檔二檔二檔二檔二檔三檔三檔三檔三檔三檔三檔四檔四檔四檔四檔四檔四檔 附件二:技術(shù)、營銷及其他職務(wù)系列人員任職資格技術(shù)人員職務(wù)基本任職資格職務(wù)名稱基本任職資格初級職務(wù)具有初步的專業(yè)基礎(chǔ)知識,在別人的指導(dǎo)下從事具體的設(shè)計、工藝改進(jìn)、質(zhì)量控制或者維護(hù)及其他技術(shù)支持工作,具有完成一般技術(shù)輔助性工作的能力中級職務(wù)具有一定的專業(yè)理論知識或者工程實踐經(jīng)驗,能獨立從事具體的研發(fā)、工藝改進(jìn)、質(zhì)量控制或者獨立承擔(dān)開發(fā)任務(wù)及其他技術(shù)支持工作高級職務(wù)具有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識或者有豐富的實踐經(jīng)驗和能力,能負(fù)責(zé)具體項目的組織開發(fā)工作、工藝改進(jìn)、質(zhì)量控制工作或者至少負(fù)責(zé)過一個重大技術(shù)開發(fā)項目(或是主要參與者) 財務(wù)、行政事務(wù)人員職務(wù)基本任職資格職務(wù)名稱基本任職資格初級職務(wù)具有初步的專業(yè)基礎(chǔ)知識,在上級指導(dǎo)下從事專業(yè)性工作中級職務(wù)具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識和實踐經(jīng)驗,能夠獨立承擔(dān)任務(wù),一般不需要指導(dǎo)高級職務(wù)有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識和較豐富實踐經(jīng)驗,可以在不影響自身工作的基礎(chǔ)上,給予他人專業(yè)指導(dǎo),并給予上級領(lǐng)導(dǎo)一定的建設(shè)性的支持 營銷人員職務(wù)基本任職資格職務(wù)名稱基本任職資格初級職務(wù)在別人的指導(dǎo)下承擔(dān)具體的營銷業(yè)務(wù)工作中級職務(wù)具有一定的專業(yè)理論和實踐經(jīng)驗,能夠獨立承擔(dān)營銷業(yè)務(wù)任務(wù),可在一定程度上指導(dǎo)他人業(yè)務(wù)的開展,一般不需要指導(dǎo)高級職務(wù)有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識和豐富的營銷實踐經(jīng)驗,可指導(dǎo)、糾錯他人業(yè)務(wù)錯誤,并承擔(dān)重要的業(yè)務(wù)開拓工作或一定規(guī)模銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作,對公司營銷戰(zhàn)略及年度營銷計劃能起到重要的指導(dǎo)、策劃作用 工勤職務(wù)基本任職資格職務(wù)名稱基本任職資格初級職務(wù)具有初步的專業(yè)基礎(chǔ)知識,在上級指導(dǎo)下從事生產(chǎn)操作性工作中級職務(wù)具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識和實踐經(jīng)驗,能夠獨立承擔(dān)部分生產(chǎn)任務(wù),一般不需要指導(dǎo)高級職務(wù)有豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識和實踐經(jīng)驗,可給予他人生產(chǎn)過程中的指導(dǎo),并給予上級領(lǐng)導(dǎo)一定的建設(shè)性的支持 附件三:職務(wù)評審申報表職務(wù)評審申報表姓 名部 門(中心)性別出生年月最高學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)時間現(xiàn)任職務(wù)任職時間申報職務(wù)學(xué)術(shù)情況論文(專利)名稱發(fā)表刊物名稱及期次(專利號)時間主要工作經(jīng)歷現(xiàn)工作崗位及主要工作業(yè)績考核情況年度考核結(jié)果季度考核結(jié)果部門推薦意見 評議人: 日期評委會評審意見評語和決議:評審委員會成員簽名:評審委員會負(fù)責(zé)人: 日期:審批簽名: 日期:
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