【導(dǎo)讀】誠信服務(wù)、長久經(jīng)營、天天更新,物優(yōu)價廉歡迎對比!我們的目標是:讓您10分鐘解決一天的工作!第十章培訓(xùn)與發(fā)展某公司人事制度-51頁●()只做精品資料,不設(shè)會員等級下載!
【總結(jié)】行遠牧業(yè)有限責(zé)任公司人事管理制度文件編號:HR—001—2021編制部門:行政人事辦公
2025-04-23 11:20
【總結(jié)】序言 為了進一步加強公司管理,建立適應(yīng)公司發(fā)展所需的管理機制,使公司管理工作走向規(guī)范化,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。第一章 總則一.公司倡導(dǎo)“以人為本”、“誠信至上”、“公平公正”的人事行政管理方針。公司各級管理人員對下屬在工作上應(yīng)嚴格要求、客觀公正地評價和對待每一個員工,營造積極向上、團結(jié)和諧的工作氛圍,增強公司凝聚力。二.公司鼓勵每位員工積極進取,公平競爭
2025-04-16 04:25
【總結(jié)】7/7文件類別:管理文件文件編號:BS-III-0907-005編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機密等級:□機密□一般合計頁數(shù)
2025-04-12 01:12
【總結(jié)】公司人事制度目錄人員編制管理制度招聘管理制度入職管理制度內(nèi)部人員流動管理規(guī)定
2025-04-15 03:59
【總結(jié)】12-1員工假期管理規(guī)定為了加強對各種假期的管理、統(tǒng)一政策,依據(jù)《勞動法》和北京市的有關(guān)法規(guī),對公假、調(diào)遣假、婚假、喪假、病假、事假、產(chǎn)假、階段假、探親假、帶薪年休假等十種假期規(guī)定如下:一、公假(一)員工發(fā)生工傷在停工留薪期內(nèi)的,記為公假。(二)以下幾種情況比照公假辦理:1、勞動模范、優(yōu)秀工
2025-08-10 09:00
【總結(jié)】龍山原創(chuàng)××××××××××公司員工受訓(xùn)記錄表NO:姓名性別部門崗位入職日期1、入職培訓(xùn)需求①目標崗位所需技能②應(yīng)聘人員實際具備技能③應(yīng)聘人員所
【總結(jié)】員工培訓(xùn)跟蹤表姓名:部門:崗位:填表日期:培訓(xùn)活動一覽表姓名部門崗位培訓(xùn)年度參與培訓(xùn)課時數(shù)缺
【總結(jié)】57/58附錄:一、機械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦
2025-04-14 11:04
【總結(jié)】第1頁共5頁員工獎懲管理制度第一條、目的:為規(guī)范員工行為,維護公司正常工作秩序,鼓勵先進,鞭策落后,使員工獎懲工作有所遵循,特制定本制度。第二條、適用范圍:公司全體在職員工。第三條、主管部門:管理部、人力資
2025-08-10 08:59
【總結(jié)】員工功過制度文件號:行文單位:人力資源部類別:綱領(lǐng)及流程可閱范圍:全體員工編制:審核:批準:頁數(shù):1/2熟讀:全體員工日期:日期:日期:生效日:背誦:無密級:1目的通過本制度促進全體員工人人爭先進,天天關(guān)注自己和他人的功績,每位員工得到實時、量化、公平、公正、公開的評價。
【總結(jié)】人事行政管理制度第一章國內(nèi)出差制度1.公司員工出差分為:當(dāng)日出差:出差當(dāng)日可能返回者;遠途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應(yīng)填寫《出差計劃表》,出差期限由派遣負責(zé)人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準的《出差計劃表》向財務(wù)部暫支相應(yīng)數(shù)額的差旅費。返回后一周內(nèi)填具差旅費報銷單,結(jié)清暫支款。
2025-08-09 16:02
【總結(jié)】2020/9/17--1退出滿城縣百姓小額貸款有限公司企業(yè)為什么要制定規(guī)章制度?2020/9/17--2退出滿城縣百姓小額貸款有限公司一、企業(yè)規(guī)章制度的定義企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)制定的組織勞動過程和進行
2025-08-10 08:14
【總結(jié)】專業(yè)資料分享人事管理制度第一章總則第一條:為加強公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條:適用范圍:本規(guī)定適用公司全體員工。第三條:除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均按本制度規(guī)定執(zhí)行。第二章
2025-04-18 01:02
【總結(jié)】新編人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎懲條例第十二章內(nèi)部異動第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則第一章總則第一條本公司為推進現(xiàn)
2025-04-15 01:19
【總結(jié)】企業(yè)計量培訓(xùn)教育制度BM·G·001-2020為更好地貫徹落實企業(yè)各項計量方針目標,提高企業(yè)各級管理人員素質(zhì),特制定本培訓(xùn)教育制度:一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)先進行計量培訓(xùn),學(xué)習(xí)公司計量手冊及程序文件,更好地開展計量工作,做到節(jié)能降耗。
2025-08-10 08:55