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2025-04-08 22:08
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2025-05-29 22:30
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2025-05-13 23:08
【總結】崗位說明書編寫辭典編制審核審批批準水藏璽
2025-05-17 12:16
【總結】金德精密五金有限公司2007年績效指標詞典人力資源部2007年6月14日目錄01、金德精密2007年戰(zhàn)略地圖…………………………………………………………………………0002、金德精密2007年戰(zhàn)略主題解釋及強相關識別……………………………………………………0003、公司級KPI分解及定義表………………………………………………
【總結】2005年4月25日編號:HR-04版本:A崗位說明書編寫辭典編制審核審批批準水藏璽冉斌舒遠鵬葛懿目錄第一部分:崗位及崗位說明書基本概念………………………………………………………………………………………03第二部分:崗位說明書編寫說明………………………………………………………………………………………………04第三
2025-05-17 12:17
【總結】1/21貴貴州西洋肥州西洋肥業(yè)業(yè)有限公司有限公司素素質(zhì)質(zhì)指指標詞標詞典典二零零六年十二月二十五日二零零六年十二月二十五日CBHandsun深圳市深圳市華華盈恒信管理盈恒信管理顧問顧問有限公司有限公司2/21目錄目錄.....................................................
2025-05-13 22:32
【總結】貴州西洋肥業(yè)有限公司崗位編制手冊(試行版)CBHandsun深圳市華盈恒信管理顧問有限公司目錄01、西洋肥業(yè)各部門崗位編制匯總……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………0302、公司辦崗位編制…………………………………………………………………………………………………
2025-06-16 08:11
【總結】2006年7月27日編號:HR-09版本:A福州金輝有限公司績效指標辭典編制審核審批批準譚文平李鴻飛冉斌莊耀京目錄第一部分:前言……………………………………………………………………………………………………………000第二部分:福州金輝2005~2006年戰(zhàn)略地圖………………………………………………
【總結】貴州西洋肥業(yè)有限公司績效管理手冊二零零六年十二月二十五日CBHandsun深圳市華盈恒信管理顧問有限公司目錄第一章總則......................................................................................
2025-04-08 13:56
【總結】2005年7月22日編號:HR-09版本:A湖北漢丹機電有限公司績效管理手冊編制審核審批批準水藏璽冉斌舒遠鵬葛懿目錄1總則…………………………………………………………………………………………………………………………0032績效管理組織…………………………………………………………………………………………………
2025-04-08 13:57
【總結】1/16江江門門市卓益市卓益紡織紡織布布業(yè)業(yè)有限公司有限公司素素質(zhì)質(zhì)指指標詞標詞典典二零零七年四月十日二零零七年四月十日CBHandsun深圳市深圳市華華盈恒信管理盈恒信管理顧問顧問有限公司有限公司2/16目錄目錄..................................................
2025-05-13 23:03
【總結】工作分析及崗位任職資格調(diào)查問卷人力資源部2006年03月02日重要說明:(1)本問卷共由三部分組成:工作分析問卷、崗位權限問卷和崗位任職資格問卷。(2)本問卷旨在為下階段公司進行崗位說明書的編寫、崗位價值評估和薪酬的確定提供重要依據(jù),請結合自己目前的崗位實際認真填寫。(3)本調(diào)查問卷所涉及的內(nèi)容都是崗位本身的要求,
2025-06-19 17:24
【總結】績效管理制度目錄第一章總則 1第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章月、季度考核 7第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一:崗位月(季)度考核流程圖 14附件二:部門季度考核流程圖 15附件三:考核申訴流程圖 16附表1:崗位月
2025-06-24 16:46
【總結】金輝公司外聯(lián)部KPI指標匯總表(表一)填表說明:1、部門經(jīng)理識別金輝戰(zhàn)略主題并找出衡量指標2、通過戰(zhàn)略主題識別所得到的衡量指標不足以涵蓋部門所有的重點職能時,可通過部門的職能加以補充3、部門經(jīng)理將部門所承擔的衡量指標分解到具體的崗位中去4、部門經(jīng)理將部門所有崗位的考核指標匯總到(表一)5、對每個崗位的考核指標進行規(guī)劃并填寫到(表三)6、部門經(jīng)理組織部門相關
2025-04-12 12:19