某油田分公司員工病、傷、殘、亡處理辦法-資料下載頁
2025-04-18 22:25本頁面
【正文】 籌集、管理和待遇支付。第三十三條 第三十三條 員工病傷殘需要外地就醫(yī)的，由醫(yī)療機構(gòu)提出意見，社會保險中心負責審批。第三十四條 第三十四條 各用人單位要嚴格執(zhí)行本辦法，加強對員工病傷殘管理，如實記錄員工考勤，妥善處理員工病傷殘亡善后有關事宜。從證實員工死亡之日起，用人單位上報員工死亡報告的時間不得超過三天。第三十五條 第三十五條 員工因工負傷或患病、非因工負傷經(jīng)批準到外地住院治療，其生活不能自理或者病情嚴重需要派人看護的，用人單位可派人照顧。若指派親屬護理的，其差旅費、住宿費及誤工工資由工傷員工的所在單位負擔。第三十六條 第三十六條 按本辦法第八條和第十八條第（二）款，辦理內(nèi)部退養(yǎng)的病傷殘員工，在達到國家規(guī)定退休條件后，要及時辦理退休手續(xù)。第八章 第八章 其他第三十七條 第三十七條 員工的供養(yǎng)直系親屬，是指其主要生活來源依靠員工供給，并符合下列范圍和條件之一者：（一） （一） 祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動能力者；（二） （二） 祖母、母、妻未從事有收入勞動者；（三） （三） 子女（包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿十六歲；（四） （四） 孫子女年滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動能力，母未從事有收入勞動者。第三十八條 第三十八條 本辦法所述本人工資一般按員工傷殘前十二個月平均工資計算，項目包括崗位工資（含地區(qū)補貼）、技能工資（含地區(qū)補貼）、工齡工資、基本獎金及各項工資性津補貼，不包括崗位性津補貼、臨時生活補貼和獎金。本辦法所述自治區(qū)職工平均月工資標準，是指由自治區(qū)政府每年公布的全區(qū)社會職工平均月工資水平。第三十九條 第三十九條 本辦法中應由社會保險中心支付的各項待遇，按照有關規(guī)定渠道列支，不屬于社會保險中心列支的項目，由用人單位按照財務有關規(guī)定渠道列支。第四十條 第四十條 死亡員工住房公積金及個人繳納的養(yǎng)老保險金等按有關規(guī)定由其指定人或繼承人領取。員工死亡后，其在油田購置的個人住房按房產(chǎn)管理的有關規(guī)定處理。第四十一條 第四十一條 員工病傷殘亡處理費用超出本辦法所列支付標準的，超出部分由員工本人或其親屬負擔。員工因工或非因工死亡的，根據(jù)國家有關規(guī)定，分公司一律不辦理子女招工、頂替和家屬轉(zhuǎn)正等事宜。第四十二條 第四十二條 員工調(diào)入分公司之前發(fā)生的工傷及遺留問題，由員工本人自行聯(lián)系其原單位處理解決。第九章 第九章 附則第四十三條 第四十三條 塔西南勘探開發(fā)公司嚴格按照本辦法自行管理和處理員工病傷殘亡善后事宜，并將處理結(jié)果及支付待遇情況報油田分公司社會保險中心備案。第四十四條 第四十四條 本辦法由分公司人事處負責解釋。第四十五條 第四十五條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行，與本辦法不一致的改按本辦法執(zhí)行。6 / 6
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