x集團(tuán)公司員工培訓(xùn)辦法-資料下載頁
2025-05-26 10:10本頁面
【導(dǎo)讀】為提高員工的綜合素質(zhì)，適應(yīng)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，形成人力資。能力，特制定本辦法。第二條適用范圍。第三條培訓(xùn)種類。集團(tuán)公司員工的培訓(xùn)體系由兩部分組成，即新員工入職培訓(xùn)和在。管理技能培訓(xùn)包括集團(tuán)公司中、高級管理者和。企業(yè)文化，明確崗位職責(zé)，掌握業(yè)務(wù)技能，更好地適應(yīng)未來工作。第六條新進(jìn)員工必須參加集團(tuán)公司組織的入職培訓(xùn)，不參加者，取消試用資格。第八條在職培訓(xùn)。質(zhì)進(jìn)行的培訓(xùn)，最終實(shí)現(xiàn)員工和集團(tuán)公司共同發(fā)展。后者主要針對專業(yè)系列人員。和申請報(bào)告上報(bào)組織人事部?？椚耸虏扛櫾u估培訓(xùn)結(jié)果，并改進(jìn)培訓(xùn)。經(jīng)集團(tuán)公司組織、同意的各類培訓(xùn)費(fèi)用由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)承擔(dān)，際情況由主管領(lǐng)導(dǎo)確定報(bào)銷比例。第十九條受訓(xùn)人員應(yīng)做好工作安排，各部門必須全力配合。第二十三條本辦法自總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)，總經(jīng)理簽發(fā)之日起公布、實(shí)施。
【正文】 共 3 頁 where 培訓(xùn)地點(diǎn) how 培訓(xùn)方式 第十四條 培訓(xùn)方式。培訓(xùn)方式主要有課堂講授法、角色扮演法、案例研討法等。 第十五條 短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。凡是需要進(jìn)行短期脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，培訓(xùn)時間原則上不超過 1 個月。 第十六條 學(xué)位教育。集團(tuán)公司鼓勵員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)獲得相應(yīng)學(xué)位，但以不脫產(chǎn)為原則。 第十七條 培訓(xùn)費(fèi)用。經(jīng)集團(tuán)公司組織、同意 的各類培訓(xùn)費(fèi)用由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)承擔(dān)，需簽培訓(xùn)協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。員工自行報(bào)名參加的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際情況由主管領(lǐng)導(dǎo)確定報(bào)銷比例。 第十八條 在實(shí)施培訓(xùn)之前，組織人事部應(yīng)編列相關(guān)費(fèi)用預(yù)算，報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 第十九條 受訓(xùn)人員應(yīng)做好工作安排，各部門必須全力配合。 第二十條 培訓(xùn)協(xié)議。凡集團(tuán)公司為其承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)（一次）超過 5000 元的員工（集體培訓(xùn)除外），應(yīng)與集團(tuán)公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。 第二十一條 本辦法由集團(tuán)公司 組織人事部 負(fù)責(zé)解釋。 第二十二條 本辦法的修改與補(bǔ)充由集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會決定。 第二十三條 本辦法自總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)，總經(jīng)理簽發(fā)之日起公布、實(shí)施。
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