x集團(tuán)公司員工培訓(xùn)辦法-閱讀頁
2025-06-20 10:10本頁面
【正文】 《培訓(xùn)需求表》發(fā)放至各部門和各子公司、事業(yè)部主要領(lǐng)導(dǎo)，由各部門評(píng)估自己的培訓(xùn)需要，于指定的時(shí)間內(nèi)將《培訓(xùn)需求表》和申請(qǐng)報(bào)告上報(bào)組織人事部。組織培訓(xùn)人員負(fù)責(zé)向組織人事部提交培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。培訓(xùn)計(jì)劃的總體內(nèi)容： 培訓(xùn)的目的； 營造培訓(xùn)氛圍和環(huán)境； 確定培訓(xùn)組織者； 編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確定培訓(xùn)場所、器材、師資等等； 擬定培訓(xùn)內(nèi)容和相關(guān)準(zhǔn)備工作； 實(shí)施培訓(xùn)； 培訓(xùn)跟蹤評(píng)估； 第十三條 培訓(xùn)計(jì)劃 7W 要素。培訓(xùn)方式主要有課堂講授法、角色扮演法、案例研討法等。凡是需要進(jìn)行短期脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，培訓(xùn)時(shí)間原則上不超過 1 個(gè)月。集團(tuán)公司鼓勵(lì)員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)獲得相應(yīng)學(xué)位，但以不脫產(chǎn)為原則。經(jīng)集團(tuán)公司組織、同意 的各類培訓(xùn)費(fèi)用由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)承擔(dān)，需簽培訓(xùn)協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。 第十八條 在實(shí)施培訓(xùn)之前，組織人事部應(yīng)編列相關(guān)費(fèi)用預(yù)算，報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 第二十條 培訓(xùn)協(xié)議。 第二十一條 本辦法由集團(tuán)公司 組織人事部 負(fù)責(zé)解釋。 第二十三條 本辦法自總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)，總經(jīng)理簽發(fā)之日起公布、
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