淮北礦業(yè)集團(tuán)公司員工轉(zhuǎn)崗分流辦法-閱讀頁(yè)
2024-11-19 02:25本頁(yè)面
【正文】 11】93號(hào))、《關(guān)于職工協(xié)議中斷勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿重新建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)規(guī)定的通知》(淮礦勞【2014】186號(hào))執(zhí)行。五、輪流放假各單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，在工作量不飽滿、用工超定員或者利潤(rùn)虧損嚴(yán)重，不足以確保員工工資正常發(fā)放的情況下，應(yīng)實(shí)行輪流放假。六、待遇標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)退職工月待遇仍執(zhí)行原規(guī)定：內(nèi)退的大集體和地面勞動(dòng)合同工月待遇：560元+年功工資+交通費(fèi)。自愿離崗待退員工月待遇：1200元times。個(gè)人崗位系數(shù)+年功工資+交通費(fèi)。自愿離崗的員工按本政策執(zhí)行到退休。年休假休完后，執(zhí)行放假待遇：1000元+年功工資。七、各單位不得因?yàn)閳?zhí)行本辦法造成缺員而要求補(bǔ)充新員工和管技人員。八、本辦法自下發(fā)之
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