x集團(tuán)公司員工培訓(xùn)辦法(完整版)
【正文】 第二十條 培訓(xùn)協(xié)議。凡是需要進(jìn)行短期脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，培訓(xùn)時(shí)間原則上不超過 1 個(gè)月。 組織人事部定期將《培訓(xùn)需求表》發(fā)放至各部門和各子公司、事業(yè)部主要領(lǐng)導(dǎo)，由各部門評估自己的培訓(xùn)需要，于指定的時(shí)間內(nèi)將《培訓(xùn)需求表》和申請報(bào)告上報(bào)組織人事部。在職培訓(xùn)旨在有針對性地對員工的工作能力、業(yè)務(wù)水平和基本素質(zhì)進(jìn)行的培訓(xùn)，最終實(shí)現(xiàn)員工和集團(tuán)公司共同發(fā)展。在職培訓(xùn)分為專業(yè)技能培訓(xùn)和管理技能培訓(xùn)。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 1 頁 共 3 頁 黑龍江 x集團(tuán)員工培訓(xùn)辦法 一、原則 第一條 目的。管理技能培訓(xùn)包括集團(tuán)公司中、高級管理者和基層管理者培訓(xùn)。 第九條 在職培訓(xùn)可分為管理技能培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，前者主要針對管理系列人員，后者主
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