x集團(tuán)公司員工培訓(xùn)辦法(編輯修改稿)
2025-07-10 10:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 3 頁 第十條 根據(jù)不同層次的管理者所需管理技能不同，管理技能培訓(xùn)可分為兩個層次： 中、高層管理者培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于宏觀的組織、決策、計劃、預(yù)測、溝通、協(xié)調(diào)、控制、改革 創(chuàng)新、風(fēng)險意識、綜合業(yè)務(wù)知識。此類培訓(xùn)活動參加人員為部門經(jīng)理（含）以上的員工及相關(guān)指定人員。 基層管理者培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于操作層次的管理技能和專業(yè)知識。 第十一條 培訓(xùn)組織。集團(tuán)公司本部所有培訓(xùn)活動由組織人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織安排。 組織人事部根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要組織相關(guān)培訓(xùn)活動。 組織人事部定期將《培訓(xùn)需求表》發(fā)放至各部門和各子公司、事業(yè)部主要領(lǐng)導(dǎo)，由各部門評估自己的培訓(xùn)需要，于指定的時間內(nèi)將《培訓(xùn)需求表》和申請報告上報組織人事部。 組織人事部匯總培訓(xùn)需求，并上報集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，制定 培訓(xùn)計劃，發(fā)放培訓(xùn)通知，實施培訓(xùn)，受訓(xùn)人員將《培訓(xùn)反饋表》送交組織人事部，組織人事部跟蹤評估培訓(xùn)結(jié)果，并改進(jìn)培訓(xùn)。組
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1