淮北礦業(yè)集團公司員工轉(zhuǎn)崗分流辦法(編輯修改稿)
2024-11-19 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可辦理協(xié)議中斷勞動關(guān)系。協(xié)議中斷勞動關(guān)系期限為35年。具體操作按《關(guān)于職工協(xié)議中斷勞動關(guān)系有關(guān)規(guī)定的通知》(淮礦勞【2011】93號)、《關(guān)于職工協(xié)議中斷勞動關(guān)系人員協(xié)議期滿重新建立勞動關(guān)系有關(guān)規(guī)定的通知》(淮礦勞【2014】186號)執(zhí)行。四、女管技員工轉(zhuǎn)技能崗位辦理退休對自愿放棄管技崗位轉(zhuǎn)技能崗位退休的女員工，經(jīng)個人書面申請、集團公司同意，提前一年一次性補貼2萬元(最多5年)。五、輪流放假各單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，在工作量不飽滿、用工超定員或者利潤虧損嚴(yán)重，不足以確保員工工資正常發(fā)放的情況下，應(yīng)實行輪流放假。若生產(chǎn)崗位出現(xiàn)放假的，機關(guān)、輔助、后勤崗位必須放假。六、待遇標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)退職工月待遇仍執(zhí)行原規(guī)
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