集團(tuán)公司員工招聘錄用管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-21 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職數(shù) （一）各部門、各級(jí)子公司根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃的總體要求，按公司近期和長遠(yuǎn)規(guī)劃（一般 5 年內(nèi)）制定人員編制方案及人力資源需求計(jì)劃報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。 （二）進(jìn)人應(yīng)本著“先優(yōu)化后進(jìn)人”原則，合理優(yōu)化管理和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的專業(yè)、知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)，按照崗位要求和人員編制確定招聘職數(shù)。 四、招聘程序： （一）計(jì)劃 申報(bào)計(jì)劃時(shí)間 集團(tuán)各部門、各級(jí)子公司應(yīng)在每年元月十日前向集團(tuán)人力資源 室 提出當(dāng)年人力資源需求計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)企業(yè)管理中心審核，報(bào)經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)后方有效。 申請(qǐng)招聘人員的理由（原因）應(yīng)屬于以下情況之一： （ 1）減員的補(bǔ)充 （ 2）突發(fā)的人員需求 （ 3）業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大 （ 4）組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化 （ 5）為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才 申報(bào)人力資源需求計(jì)劃的內(nèi)容有：擬聘用人員的崗位（包含應(yīng)屆大中專畢業(yè)生）、用工形式、數(shù)量、條件、到位時(shí)間、招聘方式（集團(tuán)公司公開招聘、本
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