【摘要】密級:應(yīng)用高壓變頻調(diào)速技術(shù)節(jié)電可行性研究報告項目名稱:高壓變頻節(jié)能技術(shù)在淮北礦業(yè)集團(tuán)選煤廠水泵上的應(yīng)用項目類型:電機節(jié)能與降耗報告提交:廣東明陽龍源電力電子有限公司二○○七年十一月目錄一、運行工況簡述………………………………
2025-07-03 03:35
【摘要】 汾西礦業(yè)集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理辦法 第一章總則 第1條為進(jìn)一步加強集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理,科學(xué)評價專業(yè)技術(shù)人員的綜合能力,激勵專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理的科學(xué)化、...
2024-11-19 02:17
【摘要】 第1頁共3頁 礦業(yè)集團(tuán)公司演講稿 立足崗位凝力自強謀發(fā)展,實現(xiàn)杉礦戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變新跨越 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好。 今天,我演講的題目是。立足崗位凝力自強謀發(fā)展,實現(xiàn)杉 礦戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變新跨...
2024-09-11 15:48
【摘要】 汾西礦業(yè)集團(tuán)公司人力資源崗位管理暫行辦法 人力資源崗位管理暫行辦法 一、總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范人力資源的管理,大力開發(fā)集團(tuán)公司內(nèi)部人力資源,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,樹立...
2024-11-17 22:04
【摘要】熱烈歡迎安徽理工大學(xué)師生的到來!預(yù)祝大家生活、學(xué)習(xí)愉快!淮北礦業(yè)(集團(tuán))水泥公司簡介淮北礦業(yè)集團(tuán)水泥有限責(zé)任公司(原淮北礦務(wù)局水泥廠),現(xiàn)有日產(chǎn)2500噸熟料新型干法生產(chǎn)線1條,年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)水泥150萬噸?!跋嗌脚啤彼嗥贩N齊全,主要有、、、,并可根據(jù)用戶需要生產(chǎn)其它特種水泥。有著54年輝煌歷史的淮北礦業(yè)集團(tuán)水泥有限責(zé)任公
2025-05-09 01:27
【摘要】淮北礦業(yè)集團(tuán)關(guān)鍵管理流程優(yōu)化方案北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫導(dǎo)讀?戰(zhàn)略規(guī)劃管理流程?經(jīng)營計劃及財務(wù)資金預(yù)算管理流程?人力資源管理流程?績效考核管理流程?新項目建設(shè)管理流程?營銷管理流程?供應(yīng)管理流程?設(shè)備管理流程流程名稱:公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程流程編號:
2025-01-22 05:45
【摘要】 第1頁共18頁 淮北礦業(yè)集團(tuán)放射源管理辦法[五篇范文] 第一篇:淮北礦業(yè)集團(tuán)放射源管理辦法淮北礦業(yè)集團(tuán)放射源 管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范放射源使用,消除安全隱患,根據(jù)《中華人民 ...
2024-08-27 00:28
【摘要】接待科科長崗位說明書崗位名稱接待科科長崗位編號所在部門集團(tuán)辦公室崗位定員直接上級集團(tuán)辦公室主任所轄人員直接下級接待科科員崗位分析日期本職:在集團(tuán)辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)接待工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:建立、完善接待工作管理辦法,制定接待計劃編制
2024-10-21 07:05
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共3頁
2025-06-10 10:10
【摘要】 第1頁共10頁 礦業(yè)集團(tuán)公司瓦斯治理與利用總結(jié) 一、堅持意識超前,著力構(gòu)建瓦斯治理思想防控體系 一是將瓦斯治理擺在各項安全工作的首位。集團(tuán)公司積極穩(wěn) 妥推行“以通風(fēng)可靠為基礎(chǔ),以瓦斯抽采為...
2024-09-11 15:51
【摘要】 第1頁共15頁 礦業(yè)集團(tuán)公司宣傳思想工作安排 文章標(biāo)題:20xx年礦業(yè)集團(tuán)公司宣傳思想工作安排 20xx年集團(tuán)公司宣傳思想工作安排 20xx年,是集團(tuán)公司深入貫徹黨的十六屆六中全會精神、 ...
【摘要】第一篇:集團(tuán)公司員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法 湖北華中文化產(chǎn)權(quán)交易所員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法(試行) 第一篇總 則 第一章目的、原則及適用范圍 第一條為加強企業(yè)管理,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,構(gòu)建和諧健康的企業(yè)文化...
2024-10-15 13:31
【摘要】 第1頁共8頁 礦業(yè)集團(tuán)公司對標(biāo)管理方案大全 對標(biāo)管理和信息化建設(shè)座談會 會議材料之五 對標(biāo)找差距創(chuàng)新謀發(fā)展 全面提升企業(yè)管理水平 黃陵礦業(yè)公司 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 受公司黨委書記、董...
2024-09-11 15:50
【摘要】礦業(yè)集團(tuán)公司班組平安建立競賽施行考核方法 為扎實有效地推進(jìn)集團(tuán)公司班組平安建立,進(jìn)一步強化平安消費基層根底工作,全面提高班組平安消費治理水平,大力提升班組隊伍綜合素養(yǎng),實在筑牢平安消費第...
2025-03-30 05:32
【摘要】員工處罰制度為更好地規(guī)范員工的行為,保障公司及員工的共同利益和長遠(yuǎn)利益,明確違紀(jì)處分的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序,使違紀(jì)處分公開、公平、公正,根據(jù)國家有關(guān)勞動政策法規(guī),結(jié)合公司的實際情況,制定了員工違紀(jì)處罰管理辦法。一、違紀(jì)處罰的原則1、公司對員工進(jìn)行違紀(jì)處分時,應(yīng)有充分的理由和確鑿的證據(jù)。2、公司對員工違紀(jì)給予處分的輕重應(yīng)與該員工所犯過錯的輕重程度相適應(yīng)。二、員工的權(quán)利、義務(wù):
2025-04-18 08:49