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汾西礦業(yè)集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理辦法-展示頁

2024-11-19 02:17本頁面
  

【正文】 崗位的職責、權(quán)限和聘任條件,做到設(shè)置科學、職責明確、權(quán)限清晰。結(jié)構(gòu)比例合理原則:在定編定員的基礎(chǔ)上,合理確定高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例。最適合崗位原則:設(shè)崗必須在集團公司核定的專業(yè)系列范圍內(nèi),選擇工作性質(zhì)最適合的系列和專業(yè)。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的基本原則:最低崗位原則:設(shè)較低層次的崗位,聘任較低資格的人員就可滿足崗位需要的,不設(shè)較高的崗位。有利于專業(yè)技術(shù)人員的合理配置。第7條 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置要在定編定員的基礎(chǔ)上,做到因事設(shè)崗、崗職匹配、精簡高效、結(jié)構(gòu)合理。法律系列從事企業(yè)法律顧問專業(yè)的部門。計算機系列監(jiān)測、監(jiān)控等從事計算機專業(yè)的部門。圖書檔案系列檔案、勞人科室及具有圖書檔案管理業(yè)務(wù)的部門。衛(wèi)生系列衛(wèi)生、計生科室、醫(yī)院(衛(wèi)生所)等衛(wèi)生部門。統(tǒng)計系列統(tǒng)計、計劃、供應(yīng)等科室及具有統(tǒng)計業(yè)務(wù)的部門。經(jīng)濟系列供應(yīng)、計劃、勞人、運銷、企管、行政辦等科室;多經(jīng)、工貿(mào)、生活后勤公司等經(jīng)濟管理部門。各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為初級(員級、助理級)、中級、高級(副高級、正高級)等級別。第三章、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置第6條 專業(yè)技術(shù)職務(wù),是指根據(jù)實際工作需要設(shè)置的有明確職責、任職條件和任期,并需要具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔負的專業(yè)技術(shù)工作崗位。負責高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及集團公司機關(guān)處室中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、礦(處)級領(lǐng)導干部專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任、考核工作。負責工程系列中、初級及職教、政工系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。第5條 集團公司對專業(yè)技術(shù)職務(wù)按照人事管理權(quán)限實行分級分類管理。指導和督促集團公司所屬各單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的日常管理工作。結(jié)合集團公司的實際情況,研究制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理辦法和細則,并組織實施。汾西礦業(yè)集團公司職稱改革領(lǐng)導小組組成如下:組長:總工程師成員:集團公司副職領(lǐng)導及副總師領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室(職改辦),辦公室設(shè)在組干處,組干處處長為職改辦主任。專業(yè)技術(shù)人員指經(jīng)集團公司審批已入管理(專業(yè)技術(shù))崗位并取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員以及在專業(yè)技術(shù)崗位上見習的全日制??埔陨蠈W歷畢業(yè)生。汾西礦業(yè)集團公司 專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理辦法第一章 總則第1條 為進一步加強集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理,科學評價專業(yè)技術(shù)人員的綜合能力,激勵專業(yè)技術(shù)人員認真履行崗位職責,實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理的科學化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)國家及山西省對專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理的政策、法規(guī)和山西焦煤集團的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合集團公司實際,制定本辦法。第2條 本辦法適用于集團公司所有系列的專業(yè)技術(shù)人員。第二章 專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理機構(gòu)及職責第3條 集團公司成立汾西礦業(yè)集團公司職稱改革領(lǐng)導小組及其辦事機構(gòu),負責集團公司的專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理工作。第4條 集團公司職稱改革領(lǐng)導小組及職改辦的主要職責是:認真貫徹執(zhí)行黨和國家及山西省人社廳、煤炭工業(yè)廳、山西焦煤集團、集團公司有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員管理的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定。負責集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理以及專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘及考試報名工作等 。組干處負責全集團公司專業(yè)技術(shù)人員高級、中級(政工系列、職教系列、檔案等系列)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的推薦工作。負責經(jīng)、會、統(tǒng)、審、衛(wèi)生等系列中初級及職稱外語、計算機科目(模塊)等考試報名工作。集團公司所屬各二級單位負責向集團公司推薦本單位符合評審(認定、報考)條件的高、中初級專業(yè)技術(shù)人員及材料上報工作,負責中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任、考核工
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