x集團(tuán)公司員工培訓(xùn)辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十一條 本辦法由集團(tuán)公司 組織人事部 負(fù)責(zé)解釋。集團(tuán)公司鼓勵(lì)員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)獲得相應(yīng)學(xué)位，但以不脫產(chǎn)為原則。組織培訓(xùn)人員負(fù)責(zé)向組織人事部提交培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁 共 3 頁 第十條 根據(jù)不同層次的管理者所需管理技能不同，管理技能培訓(xùn)可分為兩個(gè)層次： 中、高層管理者培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于宏觀的組織、決策、計(jì)劃、預(yù)測(cè)、溝通、協(xié)調(diào)、控制、改革 創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。 第四條 新員工入 職培訓(xùn)旨在使新員工了解集團(tuán)公司概況和規(guī)章制度，認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)文化，明確崗位職責(zé)，掌握業(yè)務(wù)技能，更好地適應(yīng)未來工作。為提高員工的綜合素質(zhì)，適應(yīng)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，形成人力資源儲(chǔ)備，真正貫徹“以人為本”的人力資源管
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