x集團公司員工培訓(xùn)辦法-全文預(yù)覽
【正文】 ），應(yīng)與集團公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。 。 第二十二條 本辦法的修改與補充由集團公司總經(jīng)理辦公會決定。 第十九條 受訓(xùn)人員應(yīng)做好工作安排，各部門必須全力配合。 第十七條 培訓(xùn)費用。 第十五條 短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。 第十二條 培訓(xùn)計劃的制定。 組織人事部根據(jù)集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要組織相關(guān)培訓(xùn)活動。此類培訓(xùn)活動參加人員為部門經(jīng)理（含）以上的員工及相關(guān)指定人員。 第八條 在職培訓(xùn)。 第五條 新員工入職培訓(xùn)分為一般培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。新員工入職培訓(xùn)可分為一般培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。 第二條 適用范圍。為提高員工的綜合素質(zhì)，適應(yīng)集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，形成人力資源儲備，真正貫徹“以人為本”的人力資源管理理念，培養(yǎng)員工的終身就業(yè)能力，特制定本辦法。集團公司員工的培訓(xùn)體系由兩部分組成，即新員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。 第四條 新員工入 職培訓(xùn)旨在使新員工了解集團公司概況和規(guī)章制度，認同集團公司企業(yè)文化，明確崗位職責(zé)，掌握業(yè)務(wù)技能，更好地適應(yīng)未來工作。 第七條 個別新進員工的入 職培訓(xùn)由組織人事部根據(jù)實際情況另作安排，新員工人數(shù)累計
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