【摘要】員工招聘管理辦法第一章總則一、適用范圍本管理辦法適用于包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)有限責任公司（以下簡稱“公司”）的人員招聘管理。二、目的與作用為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要，保障公司人員結構合理和人才儲備需求，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和公司有關的管理制度，特制定本管理辦法來規(guī)范人員招聘流程和健全人才選用機制。?三、招聘原則公司招聘堅持公開招聘、平等競爭、擇
2025-04-18 03:40
【摘要】共4頁第1頁上海寶鋼國際經(jīng)濟貿(mào)易有限公司管理文件文件編號：QA020xx第1版簽發(fā)：何文波員工招聘管理辦法1目的。為吸引和保留優(yōu)秀人才，規(guī)范
2025-06-02 10:11
【摘要】附錄A某集團公司預算管理辦法第一章總則第一條為了有效控制集團公司生產(chǎn)經(jīng)營活動，優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)資產(chǎn)運營效率及經(jīng)濟效益，根據(jù)財政部《企業(yè)國有資本與財務管理暫行辦法》和《關于企業(yè)實行預算管理的指導意見》有關規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱預算管理是指由業(yè)務預算、資本預算和財務預算構成的預算管理體系，是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的保障和支持系統(tǒng)。通過推行全面預算管理在
2025-04-13 03:27
【摘要】第一篇：神華準能集團公司員工帶薪年休假管理辦法(試行) 神華準能公司員工帶薪年休假管理辦法（試行） 第一條為了貫徹落實員工帶薪年休假制度，維護員工休息休假權利，保障員工身心健康，調(diào)動員工的勞動積極...
2025-10-31 22:37
【摘要】大同煤礦集團公司應急管理辦法第一章 總則第一條為進一步規(guī)范和強化應急管理，科學、有效地預防和減少突發(fā)事件發(fā)生，保障廣大員工群眾的生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》和《國務院關于全面加強應急管理工作的意見》，制定本辦法。第二條本辦法所稱突發(fā)事件，是指突然發(fā)生，造成或可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、安全生產(chǎn)事故、公共衛(wèi)生事
2025-04-09 08:33
【摘要】1大同煤礦集團公司應急管理辦法第一章總則第一條為進一步規(guī)范和強化應急管理，科學、有效地預防和減少突發(fā)事件發(fā)生，保障廣大員工群眾的生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》和《國務院關于全面加強應急管理工作的意見》，制定本辦法。第二條本辦法所稱突發(fā)事件，是指突然發(fā)生，造成或可能造成嚴重社會危害
2025-08-20 12:23
【摘要】中國石油天然氣集團公司文件中油計〔⒛10〕10號關于印發(fā)《中國石油天然氣集團公司投資管理辦法》的通知各企事業(yè)單位:《中國石油天然氣集團公司投資管理辦法》已經(jīng)集團公司常務會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請依照執(zhí)行。附件:中國石油天然氣集團公司投資管理辦法目錄第一章總則??……………………??:…………………?1第二章投資管理機構和
2025-04-13 03:24
【摘要】公司合同管理辦法?第一章總則?第一條為了加強集團公司合同管理，建立和完善以事前防范為主、加強事中控制和事后補救為輔的企業(yè)經(jīng)營風險管理體系，維護企業(yè)合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結合集團公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于集團公司及其全資子公司、控股子公司（以下統(tǒng)稱子公司）在經(jīng)
2025-04-13 03:22
【摘要】德信誠培訓網(wǎng)更多免費資料下載請進：好好學習社區(qū)集團公司薪酬管理辦法第一章總則第一條、目標，明確職位職級，充分體現(xiàn)薪酬內(nèi)部公平性。，定期跟蹤市場薪酬水平，薪酬體系維護制度化，確保薪酬水平具有適當?shù)母偁幜?。，鼓勵員工積極創(chuàng)造效益，使員工個人業(yè)績與組織業(yè)績掛鉤、短期利益與長期利益相結合。
2025-12-06 19:10
【摘要】 潞安集團公司員工內(nèi)部休假暫行管理辦法(草擬稿) 潞安集團公司員工內(nèi)部休假暫行管理辦法(草擬稿) 目前，煤炭行業(yè)正處于歷史上最艱難的時期，尤其是2015年6至8月份以來。國際金融股票市場、原油市...
2025-11-10 03:28
【摘要】----某控股集團員工績效管理制度第一章總則第一條、績效管理是企業(yè)提高員工績效和增加創(chuàng)造價值的基本管理手段。為了加強員工績效管理，激發(fā)員工的工作熱情和潛能，促進員工個人的績效目標和企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，特制定本制度。第二條、員工績效管理應遵循以下原則：（一）服從和服務于南地企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。（二）全面貫徹南地企業(yè)價值觀
2025-05-26 08:27
【摘要】----1、目的為加強公司勞動用工關系管理、規(guī)范合同簽訂和管理工作，充分發(fā)揮勞動合同在勞動關系管理中的作用，根據(jù)《勞動合同法》及國家有關法律規(guī)定制定本辦法。2、范圍適用于集團公司、控股公司及非控股的委托人事代理公司，參股公司可參照執(zhí)行。3、職責人力資源部（綜合部）
2025-06-06 17:07
【摘要】目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓內(nèi)容和形式...............................................
2025-04-13 02:58
【摘要】大朝山水電有限責任公司公司員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十月目錄第一章總則.....................................................................................................
2025-05-28 16:37
【摘要】x康集團有限公司招聘管理辦法1目錄第一章總則............................................................................................
2025-05-26 12:01
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