x集團(tuán)公司員工招聘管理辦法(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 對(duì)于因品質(zhì)問(wèn)題或表現(xiàn)特別不令人滿意者或延長(zhǎng)試用期后考核仍不合格者，用人部門(mén)出具書(shū)面意見(jiàn)，予以辭退。 第六條 第一輪測(cè)試。組織人事部通過(guò)報(bào)紙或者網(wǎng)絡(luò)、海報(bào)、人才招聘會(huì)、獵頭公司等多種方式發(fā)布招聘廣告。新員工的試用期原則上為 3個(gè)月，根據(jù)表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正，但不可少于 1個(gè)月。試用期滿后轉(zhuǎn)正者，到組織人事部辦理相關(guān)手續(xù)，并與集團(tuán)公司簽署短期勞動(dòng)合同，合同期限為一年，特殊情況者例外。 第七條 第二輪測(cè)試。根據(jù)公司制定的人力資源規(guī)劃，用人部門(mén)根據(jù)職位空缺情況，填寫(xiě)《黑龍江 x集團(tuán)公司員工增補(bǔ)申請(qǐng)表》，報(bào)組織人事部審核，再上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)。 第十條 出示文件。 第十七條 本辦法的修改與補(bǔ)充由集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)決定。組織人事部根據(jù)用人部門(mén)的意見(jiàn)，安排通過(guò)兩輪測(cè)試的候選人與集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)、總 經(jīng)理見(jiàn)面，確定擬聘
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