關(guān)于人力資源項(xiàng)目管理-資料下載頁
2025-04-17 06:37本頁面
【正文】 期/季度考核銷售/生產(chǎn)類崗位：月度考核高管層：半年度考核5． 考核流程6． 考核結(jié)果的應(yīng)用總體工作安排一、項(xiàng)目組人員分工楊斌：項(xiàng)目總體進(jìn)程指導(dǎo)，重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)程、組織調(diào)整及人力資源項(xiàng)目韓偉：組織架構(gòu)調(diào)整，企業(yè)文化趙家俊、吳暉：財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目藺益、王輝、耿小東：人力資源項(xiàng)目二、項(xiàng)目時(shí)間、任務(wù)及最終成果時(shí)間：九周（05130712）任務(wù)與最終成果：任務(wù)最終成果組織架構(gòu)方案確定及實(shí)施調(diào)整匯仁集團(tuán)架構(gòu)及管理模式報(bào)告匯仁集團(tuán)核心業(yè)務(wù)流程報(bào)告匯仁集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)：職能權(quán)限匯仁集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)：崗位設(shè)置及定編財(cái)務(wù)管理部、運(yùn)營保障部、制造事業(yè)部調(diào)整后能夠正常開展工作工作分析調(diào)整后組織架構(gòu)的崗位說明書（所有崗位）崗位評估崗位評估報(bào)告（過程性文件）薪酬體系薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告薪酬管理方案考核體系考核體系設(shè)計(jì)報(bào)告員工考核管理辦法企業(yè)文化企業(yè)文化報(bào)告三、人力資源項(xiàng)目計(jì)劃
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