【正文】 情禮貌，勤儉節(jié)約原則；嚴格制度，遵守接待標準原則； 嚴格執(zhí)行先審批、后接待原則。 一般接待工作主要由各單位辦公室負責，各業(yè)務對口（股室）協(xié)助，辦公室負責統(tǒng)一安排管理。 三、接待規(guī)格及范圍 重大活動需局領導集體參加接待外，一般接待活動由分管領導陪餐，陪餐人員不超過 3 人。上級單位主要領導來旬檢查，由局主要領導陪同招待；上級單位分管領導，由對口業(yè)務分管領導陪同招待；上級單位業(yè)務干部，各對口業(yè)務分管領導接待，辦公室負責統(tǒng)籌安排住宿，按規(guī)定標準安排就餐； 縣內(nèi)領導、干部，由辦公室按規(guī)定標準安排就餐。 四、接待標準 所有公務接待嚴格按照《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》標準執(zhí)行，嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，一律不安排消費娛樂活動。公務接待設在各單位“廉政灶” ，并自 覺繳納伙食費；機關“ 廉政灶 ”不具備 接待條件或沒有“廉政灶”的，一律在縣域內(nèi)賓館、餐館就餐，每人每天不超過 120 元，其中早餐不超過 20 元，午餐不超過 60 元，晚餐不超過 40 元。 50 / 69縣級兄弟單位之間工作交往，不安排招待、宴請。如確因工作需要，一律安排工作餐（早餐、晚餐每人 5 元，午餐每人 10 元）。工作日期間，接待就餐時一律不提供酒水，不準飲酒；住宿用房以標準間為主，接待省部級干部可以安排普通套間，縣內(nèi)從事公務活動，一律不安排住宿。住房內(nèi)一律不擺放香煙、水果、飲料等用品，不得額外配發(fā)洗漱用品。在外接待、住宿時，應選擇安裝有 POS 機器飯店、餐館、賓館進行公務活動，接待費資金支付應當嚴格按照銀行轉(zhuǎn)賬或者公務卡方式結算，不得以現(xiàn)金方式支付。五、接待費用核銷 接待費用核銷實行“一支筆審批” 和 “三單合一”制度，一般餐費應于當月結清，各單位辦公室對各類用餐、住宿情況要登記備案。在送領導審批核銷費用時，必須提供“三單” ，即：接待用餐審批單、用餐消費清單和稅務發(fā)票單據(jù)， “三單” 不全，不予報銷。六、本制度自發(fā)文之日起施行，原有接待制度廢止。 51 / 69XXX 交通運輸 局物資采購及管理制度第一章總則 第一條 為進一步規(guī)范物品采購行為，加強物品管理，節(jié)約經(jīng)費開支，充分發(fā)揮物品的使用效能，更好地為機關工作服務，特制定本制度。 52 / 69 第二條 本制度只適用于辦公設備、日常用品、接待物品和后勤服務等低值易耗品。凡工程設備、機械等固定資產(chǎn)等購置，嚴格按照政府采購管理辦法執(zhí)行。 第三條 物品采購應按照服務全局工作的原則，既要及時周到，又要精打細算，避免損失和浪費。 第四條 辦公室全體人員要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，愛護與珍惜國家財物，配合、支持管理人員做好物品采購管理工作。 第五條 物品采購、管理人員要認真履行崗位職責，嚴格遵守規(guī)章制度，廉潔自律、全心全意地做好服務工作。 第二章 采購方式 第六條 辦公室物品采購要嚴格執(zhí)行審批程序，按照先審批后購買的原則，一律由辦公室、財務室安排專人共同負責采購。辦公室其他人員一律不得自行采購或在指定采購點簽字采購。 第七條 各股室需辦公用品時，應先填寫《XXX 交通運輸局機關采購審批表》，將采購商品一一填寫，注明型號、數(shù)量、價格，由黨政辦公室提出采購意見和建議，報股室分管領導同意后，送局主要領導審批。第八條 各股室將領導審批后的采購單交黨政辦公室，黨政辦公室主任協(xié)調(diào)財務股長，共同派人前去采購，要堅持貨比三家、質(zhì)優(yōu)價廉、信譽優(yōu)良原則進行采購。 第九條 物品采購實行即購即報制度，采購后 3 個工作日內(nèi)，采購人要將購物發(fā)票、采購審批單按財務報銷程序 53 / 69提交主管財務領導審簽。零星物品采購，可累計一定數(shù)額后或延緩一定時間審報，但累計金額不得超過 1000 元，延緩時間不得超過 30 天。 第十條 凡未經(jīng)審批自行采購物品，采購人不能提供簽批的《XXX 交通運輸局機關采購審批表》，財務室一律不得報銷。 第三章 物品管理第十一條 辦公室所購物品按照收支兩條線的原則，實行報領制度，由辦公室主任派專人分別對物品入庫和領用進行登記，領用人員需注明領用日期、用途、數(shù)量等內(nèi)容。后勤管理人員每季度應對物品購買和領用情況進行匯總，報辦公室主任。 第十二條 辦公室購買的各種物品只能用于辦公室工作和服務，不得私自使用或送、借他人使用。 第十三條 辦公室物品 實行統(tǒng)一登 記、分類保管、責任到人的管理辦法，所有固定資產(chǎn)由財務室建檔立帳，逐一清點編號造冊。 第十四條 人員調(diào)動或離退休后，應自覺交清個人經(jīng)管使用的公用物品，不得私自占用或故意損毀。 第十五條 因個人原因，造成領、借用物品丟失、損壞的，由領用人照價賠償。因保管人員管理不善，致使物品損毀、被盜、遺失的，由保管人員照價賠償。 第四章 附則 第十六條 本制度由辦公室負責解釋。 54 / 69 第十七條 本制度自發(fā)布之日起施行。XXX 交通運輸局 重大事項督查督辦制度 為進一步提高辦事效率和工作質(zhì)量，使全局各項工作得到迅速部署、全面落實和及時辦結， 實現(xiàn)督查督辦工作制度化、規(guī)范化、程序化，結合我局實際，特制定本制度。一、督查督辦工作的對象 55 / 69局機關各股室、局屬各單位、企業(yè)。二、督查督辦工作的主要內(nèi)容上級來文的落實情況。包括縣委縣政府及上級部門布置的重要工作、重要決定，上級機關下發(fā)的督查督辦通知單，上級領導批示件等需要督查督辦的重要事項；局重要發(fā)文的貫徹執(zhí)行情況。重點是局作出的重要決定、決議，安排的重要工作等； 局黨委會、局務會作出的決定、決議的執(zhí)行、落實情況； 局領導在重要大會上講話決定事項的落實情況； 重大來信、來訪的處理情況； 省市上級部門作出的對縣局重要工作及事項情況； 局領導批辦、交辦的工作或事項的落實情況。 本單位年度工作計劃、目標管理任務的落實情況； 定期或不定期督查干部職工的工作出勤情況及工作作風等； 其他需要督查督辦的事項。三、督查督辦工作的原則 按照“統(tǒng)一管理、 歸 口負責、高效有序、紀委監(jiān)督” 的原則，建立以辦公室為主、其他職能單位（股室）配合、局紀委監(jiān)督檢查的督查督辦工作體系。 四、督查督辦工作程序 督查督辦登記。局辦公室建立重大事項督查督辦工作登記本； 56 / 69擬立項。辦公室根據(jù)分管工作及需要，以及各單位提出督查督辦擬立項目，一般情況應一事一項，重要工作可以一個決策、一個部署為單位進行擬立項； 交辦。把督查督辦事項交相關單位（股室）辦理，特殊情況采用口頭的形式交辦。辦公室在交辦時要做到任務量化、時限具體化、責任明確化。 承辦。有關單位（股室）接受督查任務后，應按照要求迅速組織實施，在規(guī)定時限內(nèi)辦理完結。督查督辦事項的單位（股室）承辦完成時限為局辦公室或分局領導批示中指定的時間。有特殊情況的在具體事項督辦要求中另行說明。對時限緊迫、內(nèi)容重要的上級決定、指示應隨到、隨辦；對一些涉及面廣、時間跨度大、落實難度大的督查事項，要實施不間斷地跟蹤督查；對未能如期辦結的事項，要及時報告原因和進展情況。對非本單位（股室）職責范圍的督查任務，必須在二個工作日內(nèi)及時報告并由局辦進行協(xié)調(diào)。 催辦。為及時了解督查事項的運行情況和辦理情況，辦公室應直接到承辦單位（股室）適時加以催辦查辦。同時，要積極協(xié)助被督查單位解決工作中遇到的困難。 辦結。承辦單位在工作任務完成后，應及時回復辦理情況。辦公室將對承辦單位（股室）的回復情況進行檢查，按照交辦時所提的要求，對不符合交辦要求的，要退回承辦單位（股室）補辦或重辦；對符合交辦要求的，呈報領導閱知。 57 / 69反饋。一項具體的督查督辦任務完成后，要按照事事有結果，件件有回音的原則，及時向批示領導報告結果，做到批必辦、辦必果、果必報。 歸檔。督查事項辦結后，應將各種有關的文字材料，包括領導批示、辦結報告、檢查反饋等，整理歸檔。 五、督查督辦工作要求 專人負責。督查督辦工作要按照專人負責的原則。做到件件有落實，事事有人承辦，結果有反饋； 檢查督查。在督查督辦工作過程中，辦公室要根據(jù)不同工作內(nèi)容運用不同的形式，對被督查單位（股室）的工作進展情況和落實情況進行普遍檢查和重點抽查。局紀委要不定期對督查督辦事項進行抽查。 情況通報制度。定期或不定期對各單位、各縣市區(qū)局落實重大決策、重要工作部署以及重要批示的辦理情況，在一定范圍內(nèi)進行通報。 考核。將此項工作納入年度目標管理考核，對未按時辦結的、被退辦的、辦理質(zhì)量不高的，在考核中給予扣分。 六、本制度自公布之日起施行。 58 / 69XXX交通運輸 局隨機評價考核制度為進一步規(guī)范交通運輸系統(tǒng)辦公環(huán)境，建立和規(guī)范系統(tǒng)干部隊伍考核工作，使干部管理工作逐步走上科學化、規(guī)范化軌道，制定本制度。一、隨機評價的涵義本制度所稱的隨機評價是指單位領導班子依據(jù)單位干部職工平常在學習、思想、紀律、作風和工作等方面的現(xiàn)實 59 / 69表現(xiàn)，按照相關法律、法規(guī)和規(guī)章的要求，適時作出評價，納入年終考核等次評定。二、隨機評價的對象交通系統(tǒng)全體干部職工。三、隨機評價的方式采用基數(shù)扣分制，每位干部職工年初的基數(shù)均為100分，只扣不增。四、隨機評價的方法年終統(tǒng)計在90—100分者，參與優(yōu)秀等次評定。年終統(tǒng)計在70—90分者，視為稱職（合格）等次。年終統(tǒng)計在50—70分者，視為基本稱職（合格）等次。年終統(tǒng)計在50分以下者，視為不稱職（合格）等次。連續(xù)3年為不稱職（合格）的工作人員，上報縣組織人事部門，建議有關部門予以辭退。五、隨機評價的內(nèi)容上班期間不得無故遲到早退或離崗，遲到或早退一次扣3分，以此類推，如一月內(nèi)有5次遲到或早退等同于曠工一天，扣20分，以此類推。上班時要保持辦公室的干凈整潔，不能有臟、亂、差的現(xiàn)象出現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，以此類推。上級組織或單位領導安排的工作任務必須按時限、按質(zhì)量完成。 60 / 69按時完成，質(zhì)量不高的一次扣3分。未按時完成，質(zhì)量達到要求的一次扣3分。既未按時完成又未達到要求的一次扣5分。不能完成工作任務的，一次扣10分。單位干部職工應準時參加單位召集的各種會議。遲到10分鐘以內(nèi)扣1分。遲到10—20分鐘扣2分。遲到30分鐘以上視為缺席1次，扣5分。單位干部職工應當參加單位組織的各項活動，無故不參加者缺一次扣10分，以此類推。單位干部職工在開會、學習時，應把通訊設備調(diào)至靜音狀態(tài)，不得在開會、學習時接聽電話，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，以此類推。單位干部職工應時刻注意自己的言行，不得發(fā)表與上級組織的決議或決定相悖的言論，發(fā)現(xiàn)一次扣20分，以此類推。單位干部職工應時刻保持高度的工作熱情，細致周到的服務態(tài)度，不得推諉塞責，敷衍了事，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，以此類推。對群眾來訪、檢舉、控告和申訴拒不接待和受理的，發(fā)現(xiàn)一次扣20分，以此類推。 61 / 69XXX 交通運輸 局安全生產(chǎn)工作制度為了加強交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本行業(yè)實際，特制定本制度。安全生產(chǎn)例會。每月至少召開一次安全生產(chǎn)領導小組會議，分析全縣交通安全生產(chǎn)形勢，部署專項檢查任務，督促完成隱患整改工作。安全生產(chǎn)宣傳培訓。把安全生產(chǎn)宣傳工作納入到日常管理中，各單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)常識宣傳，每年的 6 月為安全生產(chǎn)宣傳月，開展一次交通安全生產(chǎn)宣傳日活動，每年計劃中列出安全生產(chǎn)宣傳培訓專項經(jīng)費。 62 / 69安全生產(chǎn)工作督查。每年在春運、汛期、安全生產(chǎn)黃金周等每個特殊時段至少開展一次安全生產(chǎn)專項大檢查。安全隱患期限整改。各安全生產(chǎn)檢查組下發(fā)的安全隱患整改通知書應匯總到局運管股備案，由運管股監(jiān)督執(zhí)行。對安全隱患不按期整改、整治不力或拒不整改的直接責任人、負責人，將依據(jù)《安全生產(chǎn)責任追究制度》追究其責任。安全事故調(diào)查。在上級部門對安全事故調(diào)查期間，事故發(fā)生單位、發(fā)生地的人員和當事人須如實向調(diào)查組說明事件發(fā)生過程，如實提供證據(jù)、證物，不得隱瞞事實真相或作偽證。安全信息報送。發(fā)生各類安全事故時，事故發(fā)生單位應在規(guī)定時間內(nèi)用口頭報告、電話、傳真等方式快速報告上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。安全應急值守。進一步提高應急值班室規(guī)范化水平，嚴格落實特殊時段 24 小時值班責任制度，完善應急值守工作制度，加強安全工作信息的交流和收集，規(guī)范突發(fā)事件信息報送，確保信息及時、準確、客觀、全面。安全工作獎懲。年終對安全生產(chǎn)工作先進單位和個人給予表彰和一定的經(jīng)濟獎勵，有突出貢獻的報請上級部門進行表彰；對造成安全生產(chǎn)事故的交通運輸企業(yè)（單位）和管理責任人要嚴格按照安全事故四不放過和“ 懲治并舉” 的原則，及時查清事故原因和性質(zhì)，總結事故教訓并嚴肅處理事故責任人。 63 / 69本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，原有相關安全制度依然有效。XXX 交通運輸局 約談制度為了加強干部職工作風建設，暢通與干