職工獎懲管理制度-資料下載頁
2025-04-23 09:30本頁面
【正文】 較大者。 5. 聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。 6. 違反勞動合同或公司管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。 7. 對同仁施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。 8. 嚴(yán)重違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者。 9 .連續(xù)曠工 10 天或一年內(nèi)累計曠工 20 天以上者。 10. 盜竊同仁或公司財物者。 11. 利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者。 12. 在公司內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者。 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 13. 利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者。 14. 年度內(nèi)累計十三次記大過行為者。 15. 經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、叛刑處理者。 16. 其它應(yīng)給予除名。 十二、職工獎懲經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)后生效，每嘉獎一次，當(dāng)月獎勵 10 元，小功獎勵 50 元，大功獎勵 100 元；大過罰扣 100 元，主要責(zé)任者或部 門主管以上者加倍處罰。 十三、職工年終被評為優(yōu)秀工作者，公司將給予 一定獎勵。
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