公司質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-07 20:28本頁(yè)面
【正文】 次以上，每次扣50分。 公司重要資料缺失。出現(xiàn)一次扣50分。 嚴(yán)重失職行為導(dǎo)致公司利益出現(xiàn)損失出現(xiàn)一次扣130分。 崗位：內(nèi)容描述計(jì)分方法 接送客人遲到，又沒(méi)有正當(dāng)理由； 公司活動(dòng)安排出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。每出現(xiàn)一次扣15分，出現(xiàn)3次以上每次扣25分。 車輛保養(yǎng)不當(dāng)，出現(xiàn)延誤； 未經(jīng)允許，私自調(diào)整用車安排。每出現(xiàn)一次扣25分，出現(xiàn)2次以上，每次扣50分。 車輛出現(xiàn)微小安全事故，或非本人原因。出現(xiàn)一次扣50分。 車輛出現(xiàn)嚴(yán)重事故。出現(xiàn)一次扣130分。崗位：內(nèi)容描述計(jì)分方法 上班不按時(shí)巡邏； 保安記錄不完整或出錯(cuò)； 收發(fā)信件/記錄等出現(xiàn)差錯(cuò)。每出現(xiàn)一次扣15分，出現(xiàn)3次以上每次扣25分。 安全設(shè)備不處于正常狀態(tài)； 公司活動(dòng)安全保衛(wèi)不當(dāng)； 人員/物品/車輛進(jìn)出出現(xiàn)差錯(cuò)。 每出現(xiàn)一次扣25分，出現(xiàn)2次以上，每次扣50分。 未執(zhí)行公司安全制度和要求。出現(xiàn)一次扣50分。 公司出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故。出現(xiàn)一次扣130分。崗位：內(nèi)容描述計(jì)分方法 未能完成當(dāng)日1項(xiàng)以內(nèi)清潔工作和填寫(xiě)相關(guān)記錄；每出現(xiàn)一次扣15分，出現(xiàn)3次以上每次扣20分。 未能完成當(dāng)日13項(xiàng)清潔工作； 違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育后不愿改進(jìn)。 每出現(xiàn)一次扣25分，出現(xiàn)2次以上，每次扣50分。 未能按要求完成當(dāng)日35項(xiàng)清潔工作； 不服從當(dāng)班負(fù)責(zé)人的工作安排。出現(xiàn)一次扣50分。 由于清潔工作不到位而對(duì)公司形象造成不良影響； 工作期間不認(rèn)真，躲在無(wú)人的地方偷懶而被其他人員發(fā)現(xiàn)。出現(xiàn)一次扣130分。崗位：內(nèi)容描述計(jì)分方法 未能完成當(dāng)日1項(xiàng)以內(nèi)大廈檢查工作和填寫(xiě)相關(guān)記錄；每出現(xiàn)一次扣15分，出現(xiàn)3次以上每次扣25分。 未能完成當(dāng)日13項(xiàng)大廈保養(yǎng)工作； 違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育后不愿改進(jìn)。 每出現(xiàn)一次扣25分，出現(xiàn)2次以上，每次扣50分。 未能按要求完成當(dāng)日35項(xiàng)大廈保養(yǎng)工作； 不服從當(dāng)班負(fù)責(zé)人的工作安排。出現(xiàn)一次扣50分。 由于工作不到位而對(duì)公司形象造成不良影響； 工作期間不認(rèn)真，躲在無(wú)人的地方偷懶而被其他人員發(fā)現(xiàn)。出現(xiàn)一次扣130分。6．2．7采購(gòu)部崗位：內(nèi)容描述計(jì)分方法；扣130分。 ，定單等單據(jù)時(shí)，未檢查出錯(cuò)誤每出現(xiàn)一次扣10分，出現(xiàn)3次以上，每次扣30分。 ，導(dǎo)致請(qǐng)購(gòu)部門退貨，無(wú)正當(dāng)理由每出現(xiàn)一次扣30分4. 采購(gòu)物品未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，a情況每出現(xiàn)一次扣40分，b情況出現(xiàn)一次扣130分，導(dǎo)致使用部門投訴或不能按時(shí)生產(chǎn)，無(wú)正當(dāng)理由的每出現(xiàn)一次扣50分，或未按規(guī)定時(shí)間提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他表單，導(dǎo)致政府部門口頭或書(shū)面投訴每出現(xiàn)一次扣30分，出現(xiàn)2次以上，扣130分7. 報(bào)關(guān)單、商檢單證、報(bào)關(guān)備案證明書(shū)（太倉(cāng)海關(guān)和上海海關(guān)）、采購(gòu)專用章遺失每出現(xiàn)一次扣30分8. 嚴(yán)重失職行為導(dǎo)致公司利益出現(xiàn)損失出現(xiàn)一次扣130分。崗位：內(nèi)容描述計(jì)分方法、抬頭規(guī)格等內(nèi)容錯(cuò)誤或未按程序規(guī)定附有支持文件每出現(xiàn)一次扣10分，出現(xiàn)3次以上，每次扣30分。、抬頭、內(nèi)容填錯(cuò)每出現(xiàn)一次扣10分，出現(xiàn)3次以上，每次扣30分。3 . 定購(gòu)物品與請(qǐng)購(gòu)物品不同寫(xiě)，導(dǎo)致請(qǐng)購(gòu)部門退貨,無(wú)正當(dāng)理由每出現(xiàn)一次扣30分4. 采購(gòu)物品未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，a情況每出現(xiàn)一次扣40分，b情況出現(xiàn)一次扣130分5. 進(jìn)出口報(bào)關(guān)所制單證不正確，導(dǎo)致申報(bào)內(nèi)容不準(zhǔn)確每出現(xiàn)一次扣20分，出現(xiàn)3次以上，每次扣30分，或未按規(guī)定時(shí)間提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他表單，導(dǎo)致政府部門口頭或書(shū)面投訴每出現(xiàn)一次扣30分，出現(xiàn)2次以上，扣130分7. 嚴(yán)重失職行為導(dǎo)致公司利益出現(xiàn)損失出現(xiàn)一次扣130分。
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