【總結(jié)】第一篇:《獎懲管理制度》 XXXX股份有限公司獎懲管理制度 一、目的:激發(fā)本公司員工的積極性和創(chuàng)造性、規(guī)范員工行為、明確職業(yè)道德底線,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的行為基礎(chǔ)。 二、原則: :依據(jù)公...
2024-10-17 12:04
【總結(jié)】行政人資部員工獎懲管理制度目的附加說明適用范圍原則表單獎勵違紀(jì)處分審批流程和權(quán)限員工獎懲管理制度目的為了明確獎懲依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序,使獎懲做到公正、公開、公平適用范圍本制度適用于歐菲姿國際彩妝集團(tuán)全體員。有功必賞、有錯必糾、賞罰分明
2025-02-15 14:59
【總結(jié)】盤縣煤炭開發(fā)總公司盤縣保慶煤礦20一五年安全獎懲制度 盤縣煤炭開發(fā)總公司 盤縣保慶煤礦 20一五年安全獎懲管理制度 礦長:李治南 總工程師: 生產(chǎn)礦長:余成...
2025-01-17 03:38
【總結(jié)】第一篇:獎懲管理制度 獎懲管理制度 一、總則 為強化團(tuán)體紀(jì)律,建立合理明確的獎懲標(biāo)準(zhǔn),獎優(yōu)罰劣,及時糾正、改善員工不當(dāng)行為,增強員工的榮譽感及使命感,在公司范圍內(nèi)創(chuàng)造積極向上的工作、學(xué)習(xí)氛圍,特...
2024-10-17 15:16
【總結(jié)】在線文檔閱讀在線文檔閱讀第七篇品質(zhì)管理制度目錄在線文檔閱讀在線文檔閱讀第七篇品質(zhì)管理制度則為確保公司產(chǎn)
2025-08-28 10:07
【總結(jié)】制度名計量管理實施準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD163頁碼10-1第一章總則第一條為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國計量法》和《中華人民共和國計量實施細(xì)則》,加強公司計量工作的管理,提高通信工程質(zhì)量、節(jié)約能源、降低消耗、提高經(jīng)濟(jì)效益,保證通信生產(chǎn)安全,特制定本實施細(xì)則。第二條實施企業(yè)計量定級、升級,是客觀地評價企業(yè)計量工作水平的科學(xué)方法,是執(zhí)行國家計量
2025-04-12 12:25
【總結(jié)】1/52品質(zhì)管理制度—土建部分目錄第一部分編制前述.............................................................4一、目的......................................................................4二、適用范圍..............
2025-04-07 22:37
【總結(jié)】公司銷售人員獎懲管理制度與公司銷售人員管理制度匯編 第13頁共13頁 公司銷售人員獎懲管理制度 獎懲架構(gòu) (一)獎勵: (二)懲罰: (三)=一大功 ...
2024-11-22 03:09
【總結(jié)】某企業(yè)獎懲管理制度1、目的加強公司員工工作的積極性、自覺性,觃范員工行為,確保公司正常的生產(chǎn)不經(jīng)營秩序,提倡獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣。2、范圍本辦法適用二公司員工獎懲的申請、審批、實施、監(jiān)督等過程的控制。3、定義:無4、職責(zé)各部門對獎勵人員提出獎勵申請,對處罰人員提出處理意見。人力資源部對獎懲進(jìn)行審核、調(diào)查、監(jiān)督及公布。
2024-12-15 12:17
【總結(jié)】1.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵公司員工提高質(zhì)量意識。2.范圍2.1公司所有與質(zhì)量有關(guān)的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個崗位人員。3.定義3.1質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項活動或過程的工作質(zhì)量,還可以是質(zhì)量管理體系運行的質(zhì)量。4.職責(zé)4.1
2025-04-07 20:28
【總結(jié)】........通城縣人民醫(yī)院助理全科醫(yī)生培訓(xùn)獎懲制度(試行)為完善我院助理全科醫(yī)生培訓(xùn)的管理工作,保證助理全科醫(yī)生的培訓(xùn)質(zhì)量,特制定本管理制度:一、學(xué)員獎懲管理1、考核結(jié)果分為合格與不合格。考核合格者,將成績記錄在學(xué)員檔案中,并做為發(fā)給
2025-04-12 11:59
【總結(jié)】專業(yè)整理分享藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校員工獎懲管理制度一、目的為強化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識,增強員工的積極性和創(chuàng)造性,同時保障公司各項制度的執(zhí)行,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于學(xué)校全體員工。三、主管部門本制度管理部門為綜合管理部。四、獎勵
2025-04-19 00:07
【總結(jié)】食堂管理制度獎懲范本篇一:食堂管理制度獎懲范本餐廳的各種食品、原材料、半成品和成品都很容易腐爛變質(zhì),并且每天還要產(chǎn)生大量垃圾和殘菜剩飯,管理不善,將會成為細(xì)菌大量滋生的場所,作為餐廳經(jīng)營承包者,應(yīng)從食品衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等方面依據(jù)國家食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定制定具體要求,并把各項要求納入嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度,尤其要落實到崗位責(zé)任制中去,
2024-12-16 18:35
【總結(jié)】ERP培訓(xùn)獎懲制度為順利完成ERP項目的實施,對項目組成員及有關(guān)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)實行如下考核:1、凡必須參加全程培訓(xùn)學(xué)習(xí)的項目組成員以及需分階段參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有關(guān)人員(以人力資源部通知為準(zhǔn)),在規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間內(nèi),不得缺勤、遲到、早退。若發(fā)現(xiàn)違紀(jì),則第一次扣5元,第二次扣10元,第三次扣15元,以此類推累加扣罰。未經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)而發(fā)生
2025-02-10 07:14