【導讀】質(zhì),提高員工工作效率。在獎勵上,堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合。對違反紀律的員工,堅持。維護公司財物安全、使公司利益免受重大損失的。增收節(jié)支、節(jié)省經(jīng)費,有顯著成績的。一貫忠于職守,積極負責,廉潔奉公,舍己為人,事跡突出的。提出合理化建議被采納,實施有效的。舉報營私舞弊,使公司減少或避免損失的。見義勇為、保護客人、員工或公司的利益,有顯著成績的。通報表揚一次,獎金50元。年度獲三表揚獎者,記小功一次。所有獎勵員工在月度評選明星、年度評優(yōu)時可優(yōu)先選擇。對做出重大貢獻或突出表現(xiàn)在獎勵時,視實際情況可予以加倍獎勵。準生效,記大功的由人事行政部和分管領導會簽后,總經(jīng)理批準生效。書面警告一次,罰款20元。大過二次,予以辭退、解聘或開除。司聲譽或財產(chǎn)損失的。17在職期間違反國家計劃生育規(guī)定的。21同一年度記二次大過的。