ktv員工獎懲管理制度(文件)
【正文】 司 物品的。 √ √ 54 利 用公司資源辦理與工作無關之事的。 √ √ 58 未經(jīng)批準擅自調(diào)班或工作時間內(nèi)擅離崗位的。 √ 62 因疏忽、失誤或過失造成公司財物損失 500 元以下的。 √ 66 宿 舍長未履行職責，不安排宿舍輪流值日，不維護宿舍秩序的 √ √ 67 員工在宿舍內(nèi)不按輪流值日表，清潔、打掃衛(wèi)生的 √ 68 員工在宿舍內(nèi) 大聲喧嘩及 播放高音量電視、音樂 擾亂他人休息 √ √ 69 在宿舍內(nèi)故意損壞、浪費公司資源的 √ √ 文件名稱 員工獎懲管理制度 文件 編號 TXRX017 版本 A/1 頁次 5/5 以上提及的過失僅作為指導性參考，所列條文并未完整。 直屬上司作出處罰時，必須對犯錯員工進行面談教育，使該員工認識到其錯誤所在，并幫助其改正 。 若屬事實認定錯誤 ， 則 立 即解除處罰 ， 并對處罰人就事件本身作出教育 ； 若屬處罰等級錯誤 ，則即給予糾正 ,處以合適等級處罰 ； 若屬犯錯屬實，而員工不愿承認錯誤，則在調(diào)查認定后，對犯錯員工進行教育，并使員工認識到錯誤并愿意接受處罰和糾正錯誤 。 （ 3）員工懲罰屬解雇、辭退的，《員工獎懲通告》由人事行政部發(fā)出，經(jīng)分管領審核， 總經(jīng)理 批準生效 。 （ 3）記小過 三個月后自動失效。 相關表單：《員工處罰單》、《員工表揚、處罰通報》 制定部門 制定人 審核 批準 制定日期 2021525 人事行政部 修訂日期 2021821 處罰單 編號： RX021 部門 /門店 被處罰人姓名 工號 組別 日期 發(fā)單人 處罰事由 處罰結(jié)果 被處罰 本人簽名 部門審核 人事行政部 是否申訴 分管領導 總經(jīng)理 歡迎下載資料，下面是附帶送個人簡歷資料用不了的話可以自己編輯刪除，謝謝！ X X X 個 人 簡 歷 個人資料 姓 名： xxxx 婚姻狀況：未婚 照片 出 生： 19870624 政治面貌 :團員 性 別：男 民 族：漢 學 位：本科 移動電話： 專 業(yè)：英語 電子郵件： 地 址： 教育背景 吉林工程技術師范學院 外國語言文學系 主修課程 本科階段主修 大學英語精讀，大學英語泛讀，英語口語，英語聽力，英語寫作， 英語口譯， 翻譯學，詞匯學，語法學，英美概況，英國文學，美國文學，語言學，日語，中外名勝。 計算機能力 能熟悉使用 Office工具以及 Photoshop、 Flash等軟件。 能力及特長 這要寫你明你有什么樣的能力及經(jīng)驗，最重要就是告訴用人單位，你會做什么？ 計算機能力 能熟悉使用 Office工具以及 Photoshop、 Flash等軟件。 自我評價 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。 這里不要照抄
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