ktv員工獎(jiǎng)懲管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 （按住鍵盤的 CTRL鍵，再用鼠標(biāo)點(diǎn)鏈接就可以直接打開網(wǎng)站，不用復(fù)制到瀏覽器的。 獲國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)資格證書。 特長(zhǎng)及興趣愛好 除了 有專業(yè)的英語方面知識(shí)外，我在校生活部工作一年 , 在系宣傳部和秘書處各工作一年。 懲罰時(shí)效 ：?jiǎn)T工在受懲罰期間，有書面警告或記小過的，將不予 以晉升，有記大過的，不予以加薪。 處罰 單由犯錯(cuò)員工本人簽字認(rèn)可，若員工拒不簽名，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的由知 情或犯錯(cuò)現(xiàn)場(chǎng)人員旁證亦可生效 。 √ 63 因工作不到位、不落實(shí)或設(shè)施不齊備可能出現(xiàn)火災(zāi)隱患的。 √ √ 55 和客人或上司對(duì)話不禮貌或態(tài)度不好的。 √ 47 未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，在公司內(nèi)進(jìn)行任何形式的募捐活動(dòng)的。 √ 39 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自使用公司各類服務(wù)設(shè)施或其他設(shè)施的。 √ 28 客人投訴經(jīng)查屬實(shí)的 ，視情節(jié)輕重 √ √ 29 未經(jīng)批準(zhǔn)，向外界提供公司經(jīng)營(yíng)管理、規(guī)章制度、設(shè)備工程等有關(guān)資料的。 √ 19 連續(xù)曠工三日或累計(jì)曠工 五 日的。 √ 11 拾到客人貴重物品不主動(dòng)上交的。 √ 2 擾亂秩序，編造是非，挑撥離間、聚眾鬧事，造成公司聲譽(yù)或財(cái)產(chǎn)損失的。 書面 警告一次，罰款 20 元。年度獲三次記 小 功者，記大 功一次。 拾金不昧的。 領(lǐng)導(dǎo)卓越、業(yè)績(jī)優(yōu)異，為公司開拓較大利益的。 文件名稱 員工獎(jiǎng)懲管理制度 文件 編號(hào) TXRX017 版本 A/1 頁次 1/5 目的： 為表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，懲處違紀(jì)行為，以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高 員工 工作效率。 改進(jìn)經(jīng)營(yíng)策略，提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出顯著成績(jī)的，對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的。 見義勇為、保護(hù)客人、員工或公司的利益，有顯著成績(jī)的。 記大功一次，獎(jiǎng)金 200 元。 書面 警告 二 次，記小過一次。 √ 3 煽動(dòng)怠工或罷工，情節(jié)嚴(yán) 重的。 √ 12 藏有毒品或服用興奮劑、毒品的。 √ 20 發(fā)生重大消防、安全事故直接責(zé)任人或直接管理者 √ 文件名稱 員工獎(jiǎng)懲管理制度 文件 編號(hào) TXRX017 版本 A/1 頁次 3/5 序號(hào) 處罰細(xì)則 口頭警告 書面警告 記小過 記大過 解雇 辭退 21 同一年度 記二次大過的 。 視情節(jié)輕重 √ √ 30 拾到客人一般物品不 主動(dòng)上交的。 √ 40 未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自在公司內(nèi)張貼布告、通知或擅自涂改、撕毀公司布告欄內(nèi)任何告示的。 √ 48 在禁煙區(qū)吸煙的。 √ √ 56 未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，擅自將消防器材挪作他用的。 √ √ 64 參加會(huì)議、培訓(xùn)無故缺席，遲到、早退或不遵守會(huì)議、培訓(xùn)紀(jì)律的。 員工對(duì)處罰決定有異議時(shí)， 在三日內(nèi)可向上一級(jí)管理層或人事行政部 （駐店人事專員） 進(jìn)行申訴。時(shí)效期為： （ 1）口頭警告一周后自動(dòng)失效。為全面發(fā)展，大三上學(xué)期，我加入系文學(xué)社，參于了我系《心韻》雜志的創(chuàng)刊和編輯工作。 外語水平 通過英語專業(yè)四級(jí)考試，能熟練進(jìn)行聽說讀寫譯。） 本人性格熱情開朗、待人真誠，善于溝通，應(yīng)變能力較強(qiáng)。 這里不要照
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