【總結】KTV、酒店消防管理制度???????第一部分?消防組織及職責?一、防火安全委員會組成及職責(一)防火安全委員會組成???主任:酒店分管消防安全副總經(jīng)理???副主任:安保部經(jīng)理?
2025-04-07 06:11
【總結】ktv管理制度(10篇) ktv管理制度第1篇: 一、工作服裝的配裝 1、當KTV服務員新入店或調(diào)崗時,由各部門負責人領KTV服務員本人,持人事部入職表到庫房按配裝標準領取工作服裝及配裝用品,并...
2024-12-06 00:31
【總結】量販式KTV管理制度范文 1、服從領導、團結同事、尊重賓客。 2、熟練使用禮貌用語、良好的語言表達能力。 3、遇見客人及上司主動問好。 4、言行舉止得體大方,為人處事有禮有節(jié)。 5、工作時間...
2024-10-28 08:26
【總結】第一篇:KTV經(jīng)理管理制度 萬麗公館經(jīng)理工作制度及規(guī)定 為提升萬麗公館(以下簡稱“公館”)服務質量,提高對外形象,現(xiàn)就管理經(jīng)理工作內(nèi)容進行規(guī)范,具體要求如下: 規(guī)章制度 1、公館采用平行式管理...
2024-11-05 06:21
【總結】第一篇:KTV員工管理制度 ktv員工管理制度 KTV夜總會卡拉OK餐飲娛樂健身俱樂部夜總會人事管理ktv服務員管理制度 KTV夜總會夜總會人事管理卡拉OKktv服務員管理制度餐飲娛樂健身俱樂部...
2024-11-09 12:48
【總結】第一篇:酒吧KTV管理制度 酒吧管理制度-崗位職責 常務副總經(jīng)理 直屬上級:董事總經(jīng)理 下級:大堂經(jīng)理、酒水部經(jīng)理、策劃部經(jīng)理、營銷部經(jīng)理、工程部、DJ、音控1認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決...
2024-10-28 16:04
【總結】第一篇:KTV考勤管理制度 考勤管理制度 員工打卡制度: 1、員工上下班時要打考勤卡做出勤紀錄,做為核算薪資的依據(jù)。 2、員工在上班前1小時內(nèi)打卡,下班最多延長2小時打卡,否則視同打卡無效。忘...
2024-11-05 06:31
【總結】公司管理制度前言為了便于公司員工能進一步了解和遵守公司的基本規(guī)章制度,也便于更好地管理、規(guī)范指導員工的日常工作與行為,保證員工隊伍的精干、優(yōu)化、高效,結合公司的有關規(guī)定,特制訂本員工手冊。本手冊是公司所有員工必須了解和遵守的管理制度、行為準則和最基本的管理規(guī)定,它是根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、由專家進行整體策劃、并整合了20多個程序文件編制而成的基本手冊
2025-08-05 01:28
【總結】......病案管理目錄一、管理組織二、醫(yī)院各部門對病案和病案管理的職責三、病案保管制度四、病案歸檔、借閱和復印管理制度五、病案管理獎懲制度六、
2025-04-17 07:26
【總結】第一篇:KTV吧臺、KTV總臺的管理制度 一、禁止KTV吧臺人員、KTV總臺工作期間擅自離崗、脫崗,如有違反,查明事因,給予扣除當天工資及合理人民幣處罰。 二、輸單員、收銀員、吧員因工作業(yè)務不熟習...
2024-11-14 05:42
【總結】全套公司管理制度前言為了便于公司員工能進一步了解和遵守XXXXXXXXXX有限公司的一些基本的規(guī)章制度,也便于更好地管理、規(guī)范指導員工的日常工作與行為,保證員工隊伍的精干、優(yōu)化、高效,結合公司的有關規(guī)定,特制訂本員工手冊。本手冊是XXXXXXXXXX有限公司所有員工必須了解和遵守的管理制度、行為準則和最基本的管理規(guī)定,它是根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、由專
2025-04-18 13:58
【總結】從業(yè)人員健康管理制度一、食品銷售經(jīng)營者應當建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度?;加辛〖?、傷害、病毒性肝炎、滲出性皮膚病等國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的有礙食品安全疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。二、從事接觸直接入口食品工作的新參加工作或臨時工作人員應當進行崗前健康檢查,取得健康證明后方可上崗工作。三、從事接觸直接入口食品工作的從業(yè)人員
2025-08-05 02:34
【總結】招聘管理制度一、目的為規(guī)范本公司的招聘工作,加強本公司員工隊伍建設,特制定本制度。二、招聘原則1.計劃原則:以公司發(fā)展規(guī)劃為前提,各事業(yè)部根據(jù)發(fā)展需要提出招聘申請或計劃;包括擬定編制確定招聘計劃數(shù),以崗位聘任標準定招聘人員的類型和條件。2.有效渠道及分析原則:即對所需人才可能適用的招聘方法進行分析,以取得有效的招聘成果。3.責任分解原則:在審核應聘人的
2025-04-18 06:57
【總結】全套考勤管理制度及表格目錄1、公司考勤制度2、員工請假辦法3、休假程序4、加班管理制度5、員工加班規(guī)定6、費用報銷規(guī)定7、商場考勤管理規(guī)定8、有限公司考勤管理規(guī)定(僅供參考)9、考勤制度10、費用開支管理辦法11、出差用品檢查重點12、出差旅費清單13、一周出差預定報告表14、上司、部屬休假掌握表
2025-04-08 12:49
【總結】1人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務:根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工
2025-09-04 15:09