某學(xué)校全體員工獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁
2025-05-29 19:58本頁面
【導(dǎo)讀】第一條為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正，工作業(yè)績(jī)，特制訂本制度。第二條本制度適用于學(xué)校全體員工。嘉獎(jiǎng)全學(xué)校通報(bào)表揚(yáng)。形象或財(cái)產(chǎn)損失者。第十一條員工有下列行為之一者，視為違紀(jì)，罰款10～30元。元經(jīng)濟(jì)處罰，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任。
【正文】 嚇、妨害團(tuán)體秩序者。 泄露學(xué)校秘密事項(xiàng)，已對(duì)學(xué)校利益造成嚴(yán)重?fù)p害者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）。 濫用職權(quán)，恣意揮霍學(xué)校財(cái)產(chǎn)造成較大經(jīng)濟(jì)損失者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）。 損公肥私、泄露學(xué)校機(jī)密給學(xué)校造成較大損害者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）。 偷盜、侵占 同事或?qū)W校財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）。 在執(zhí)行公務(wù)和對(duì)外交往中索賄、受賄，收取回扣數(shù)額較大者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）。 1在學(xué)校內(nèi)煽動(dòng)怠工或罷工者。 1造謠惑眾詆毀學(xué)校形象者。 1未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營與本學(xué)校同類業(yè)務(wù)者。 1在職期間刑事犯罪者。 1偽造或變?cè)旎虮I用學(xué)校印信嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校權(quán)益者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）。 1參加非法組織，經(jīng)勸告不改者。 1年度內(nèi)累計(jì)記大過三次者。 1員工造成學(xué)校財(cái)物損壞和丟失的，由有關(guān)部門對(duì)責(zé)任人進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定，根據(jù)具體的情況 ，酌情處理。 1員工被處罰時(shí)，根據(jù)其直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任大小，給予該直接上級(jí)連帶責(zé)任處罰。 管理人員年度被記大過者，將并處以降職或撤職處分，由人力資源部重新考核定崗。 第四章 附 則 員工獎(jiǎng)懲的核實(shí)及手續(xù)辦理由人力資源部負(fù)責(zé)，對(duì)處罰結(jié)果 2 日內(nèi)執(zhí)行完畢，否則雙倍罰款。 本制度由學(xué)校人力資源部制訂、解釋，由人力資源部監(jiān)督檢查。修改亦由人力資源部。 本制度自公布之日起施行，如有與原制度或規(guī)范沖突之處，以本制度為準(zhǔn)。
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