中級經(jīng)濟(jì)師人力資源講義1001-資料下載頁
2025-04-16 12:56本頁面
【正文】 德提出職業(yè)興趣類型理論。其原則是：（1）大多數(shù)人的職業(yè)興趣可以被分為現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型等6種。（2）職業(yè)環(huán)境也可以被分為現(xiàn)實(shí)的、研究的、藝術(shù)的、社會的、企業(yè)的和常規(guī)的等6種。（3）個(gè)體的職業(yè)生涯選擇是其職業(yè)興趣和職業(yè)環(huán)境相互作用的結(jié)果?！ ”?02 職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務(wù) 探索期 建立期 維持期 衰退期 發(fā)展任務(wù)確定興趣、能力，讓自我與工作匹配 晉升、成長、安全感；生涯類型的發(fā)展 維持成就感；更新技能 退休計(jì)劃；改變工作與非工作之間的平衡 活動 協(xié)助、學(xué)習(xí)、遵循方向 獨(dú)自做出貢獻(xiàn) 訓(xùn)練、幫助、政策制定 退出工作 身份 學(xué)徒 同事 導(dǎo)師 顧問 年齡 30歲以下 30～45歲 45～60歲 60歲以上 專業(yè)資歷 2年以下 2～10年 多于10年 多于10年 這是美國著名職業(yè)生涯管理專家埃德加施恩教授提出的。職業(yè)生涯錨是指一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，他/她無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀?！ ÷殬I(yè)生錨的內(nèi)容包括： ?。?）自省的才干與能力 （2）自省的動機(jī)與需要 ?。?）自省的態(tài)度與價(jià)值觀。 職業(yè)生涯錨具有以下四個(gè)特點(diǎn)： ?。?）產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段，以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)?！ 。?）強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合?！ 。?）不可能根據(jù)各種測試提前進(jìn)行預(yù)測?！ 。?）并不是完全固定不變的。職業(yè)生涯錨具有5種基本類型：（掌握） ?。?）技術(shù)/職能能力型 ?。?）管理能力型 ?。?）安全穩(wěn)定型 ?。?）自主獨(dú)立型 （5）創(chuàng)造型 在個(gè)人職業(yè)發(fā)展和組織的職業(yè)生涯管理中，職業(yè)生涯錨都發(fā)揮著重要作用： （1）有助于識別個(gè)體的職業(yè)生涯目標(biāo)和職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)。 ?。?）能夠促進(jìn)員工預(yù)期心理契約的發(fā)展，有利于個(gè)體與組織穩(wěn)固地相互接納?！ 。?）有助于增強(qiáng)個(gè)體職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)體和組織的績效?！ 。?）為個(gè)體中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1