20xx年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)真題及答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)真題及答案單項(xiàng)選擇題(共60題一每題1分,每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)最符合題意）,為某一目標(biāo)付出的意愿,這種意慮取決于目標(biāo)是否能夠()【參考答案】B2馬斯洛把人的需要?jiǎng)澐譃槲宸N類型,不在其中的是()+【選項(xiàng)】工風(fēng)【參考答案】D3與豪斯的路徑目標(biāo)理論不相符合的是(。指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)可以帶來(lái)更高的業(yè)績(jī)和滿

2025-06-28 10:55

20xx年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理預(yù)測(cè)試題及答案解析全二套-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/632021年經(jīng)濟(jì)師考試-中級(jí)人力資源-考前預(yù)測(cè)試題及答案解析一、單項(xiàng)選擇題1.在管理方格理論中，位于坐標(biāo)（1，9）位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為（）。A.“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.“無(wú)為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格2.領(lǐng)導(dǎo)者的技能中，（）處理的是觀點(diǎn)、思想。

2024-12-15 13:01

經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源多選試題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》多選試題 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試多選 ()。 ，而不是一項(xiàng)投資 ()。 ，由于員工規(guī)模不大，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作通常是某個(gè)人力資源管理崗位的一項(xiàng)職責(zé) ，...

2024-11-14 22:16

xx年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試預(yù)測(cè)題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2010年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)試題及答案　　一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)　　1.關(guān)于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)和外源性動(dòng)機(jī)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)?！　　　　　　　　　?.關(guān)于成就需要的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)?！　　　　　　　?，成就需要高的人工作績(jī)效較低　　3.關(guān)于目標(biāo)管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)。　　，

2025-03-27 23:56

20xx年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源管理備考練習(xí)試題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2020年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源管理》備考練習(xí)試題(4)一、單項(xiàng)選擇題()。()。部和外部人員的供應(yīng)與特定時(shí)期組織內(nèi)部預(yù)計(jì)空缺的職位相吻合()的關(guān)系。新進(jìn)行分析和

2025-08-27 10:08

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材pdf[20xx年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題：房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)2]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題：房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)（2），更多2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)。()的目的將集體所有的土地收歸國(guó)有，是土地在集體所有和國(guó)家所有之間的變動(dòng)?！　　　　　　　　　答案]a　　、救災(zāi)等緊急需要，依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序強(qiáng)制使用單位、個(gè)人的財(cái)產(chǎn)的行為稱為()。　　　　　　　　　　[答案]c

2025-02-05 10:25

20xx年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第十一章勞動(dòng)力市場(chǎng)重點(diǎn)章排序：第十一章（勞動(dòng)力市場(chǎng)）、第十二章（人力資本投資及激勵(lì)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)分析）難點(diǎn)章排序：第十一章（勞動(dòng)力市場(chǎng)）、第十二章（人力資本投資及激勵(lì)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)分析）第三部分勞動(dòng)力市場(chǎng)近兩年考情分析：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題（分）多項(xiàng)選擇題（分）案例分析題（分）合計(jì)202020202020202020202020

2025-08-27 13:30

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理真題與答案解析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2014年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理真題與答案解析一、單項(xiàng)選擇題1、如果對(duì)考試不及格進(jìn)行歸因，屬于內(nèi)部可控因素的是()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：CD屬于外部因素，AC屬于內(nèi)部因素。自身的努力水平是可控的，所以答案為B。2、根據(jù)“大五”人格理論，()高的人具有健談、精力充沛、果斷的特質(zhì)。標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：本題考查“大五”人格理論。3、看

2025-06-27 13:38

經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源模擬試題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2011年經(jīng)濟(jì)師考試-中級(jí)人力資源模擬試題01一、單項(xiàng)選擇題1. 戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是（）。[答案]：D[解析]：本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的作用機(jī)制。戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是匹配。2. 組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾，善于把管理人員培養(yǎng)成通才，認(rèn)為資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要。這類組織文化的類型稱之為（）。

2025-03-26 03:17

20xx-20xx年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源管理真題及答案打印省紙版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2021年中級(jí)中級(jí)人力資源管理真題及答案一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分)()答案：B，員工感到不滿的主要原因是()答案：B，能夠影響動(dòng)機(jī)因素的是()答

2025-01-22 07:49

20xx年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源真題及答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2010年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題及答案 2010年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)試題及答案 一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意) ，錯(cuò)誤的是...

2024-10-28 20:43

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】-1-人力資源管理知識(shí)點(diǎn)1、動(dòng)機(jī)的要素包括：①?zèng)Q定人行為的方向，即選擇做出什么行為；②努力的水平，即行為的努力程度；③堅(jiān)持的水平，即遇到阻礙時(shí)付出多大努力程度堅(jiān)持自己的行為。2、外源性動(dòng)機(jī)是指人做出某種行為是因?yàn)樾袨楸旧恚驗(yàn)檫@種行為可以帶來(lái)成就感，或者個(gè)體認(rèn)為這種行為是有價(jià)值的。3、內(nèi)源性動(dòng)機(jī)是指人為了獲得物質(zhì)報(bào)酬或社會(huì)報(bào)酬

2025-08-28 11:41

20xx經(jīng)濟(jì)師考試試卷-人力資源(初級(jí))-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料來(lái)自企業(yè)

2025-05-26 18:22

20xx年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)全真-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1（一）一、單項(xiàng)選擇題1、戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是（）。2、組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾，善于把管理人員培養(yǎng)成通才，認(rèn)為資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要。這類組織文化的類型稱之為（）。3、下列不屬于組織結(jié)構(gòu)特征因素的是（）。

2025-01-21 00:08

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源背誦版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、需要是指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài),包括對(duì)食物、水、空氣等的物質(zhì)需要,及對(duì)歸屬、愛(ài)等的社會(huì)需要。1、動(dòng)機(jī)的概念:人們從事某種活動(dòng)、為某一目標(biāo)付出努力的意愿,這種意愿取決于目標(biāo)能否以及在多大程度上能夠滿足人的需要。動(dòng)機(jī)有三個(gè)要素:（1）決定人行為的方向—選擇做出什么行為；（2）努力的水平—行為的努力程度；（3）堅(jiān)持的水平—遇到阻礙時(shí)付出多大努力堅(jiān)持行為1、激勵(lì)的概念:通過(guò)滿足

2025-06-29 01:04

20xx整理年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理試題及答案卷二)年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-資料下載頁(yè)

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