xx年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試預(yù)測(cè)題-資料下載頁(yè)
2025-03-27 23:56本頁(yè)面
【正文】 了一些困難。現(xiàn)在工作中出現(xiàn)了問(wèn)題，她也不愿意跟張經(jīng)理溝通了，最后的績(jī)效面談不歡而散?！ ?8. 張經(jīng)理在績(jī)效評(píng)價(jià)中出現(xiàn)的誤區(qū)有( )?！ ?9. 張經(jīng)理在與小趙的績(jī)效面談中存在的問(wèn)題是( )?！ ?0. 在績(jī)效考核者培訓(xùn)中，針對(duì)張經(jīng)理的培訓(xùn)應(yīng)強(qiáng)化的內(nèi)容有( )?！ ?四) 某地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)上存在以下幾種情況：第一，該地區(qū)2008年年底時(shí)共有130萬(wàn)人，其中就業(yè)人El 99萬(wàn)人，非勞動(dòng)力人121 30萬(wàn)人：第二，該地區(qū)2009年上半年的失業(yè)率明顯上升，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的流量—存量分析可以發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)力的流動(dòng)比較活躍，但是流動(dòng)的方向卻不利于就業(yè)。第三，該地區(qū)最近幾年的基尼系數(shù)持續(xù)上升。第四，該地政府正在準(zhǔn)備通過(guò)政府投入一部分資金的方式，對(duì)失業(yè)者進(jìn)行培訓(xùn)，以提高他們的就業(yè)能力，幫助他們盡快重返工作崗位?！ ?1. 該地區(qū)2008年的失業(yè)率為( )?！ ? % % % 92. 該地區(qū)2009年的勞動(dòng)力流量一存量變動(dòng)方向中，會(huì)起到推動(dòng)失業(yè)率上升作用的流向包括( )?！ ?3. 基尼系數(shù)持續(xù)上升這一情況表明，該地區(qū)( )?！ ?4. 關(guān)于該地區(qū)政府?dāng)M采取的措施的說(shuō)法，正確的是( )。 (五) 甲公司因整理文字資料的需要招聘了李某，并與李某協(xié)商簽訂了一份非全日制用工勞動(dòng)合同。李某工作一段時(shí)間后，覺(jué)得收入太低，又到乙公司工作，并簽訂了非全日制用工勞動(dòng)合同。不久，李某覺(jué)得同時(shí)在兩家公司工作太累，遂向甲公司提出解除勞動(dòng)合同。甲公司認(rèn)為李某應(yīng)提前30日通知該公司解除勞動(dòng)合同。而李某則向甲公司提出解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?。 ?5. 關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是( )?！ 。钅巢拍芘c乙公司訂立勞動(dòng)合同 96. 關(guān)于甲公司支付李某勞動(dòng)報(bào)酬的說(shuō)法，正確的是( )?！ 疜不得超過(guò)15日 97. 關(guān)于李某解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是( )?！ 。骸 ?六) 某公司專門(mén)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。最近，該公司與某培訓(xùn)中心簽訂了一份勞務(wù)派遣協(xié)議，約定向其派遣20名教學(xué)輔助人員，分為兩個(gè)周期，每個(gè)周期為1年，每個(gè)周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議。該公司根據(jù)這份協(xié)議，招收了20名被派遣勞動(dòng)者，并與他們簽訂了勞動(dòng)合同?？纱藭r(shí)，因招生規(guī)模的變化，培訓(xùn)中心只需要19名被派遣勞動(dòng)者。為維護(hù)與培訓(xùn)中心的合作關(guān)系，該公司只好按培訓(xùn)中心要求派出19名被派遣勞動(dòng)者。公司王經(jīng)理與未被派遣到培訓(xùn)中心的小張協(xié)商，在其無(wú)工作期間，該公司將按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助。 98. 關(guān)于勞務(wù)派遣公司設(shè)立的說(shuō)法，正確的是( )。 《公司法》設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元人民幣 《公司法》設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于10萬(wàn)元人民幣 99. 關(guān)于該公司與培訓(xùn)中心訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )?！ ?，每個(gè)周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議 100. 該公司對(duì)小張采取的下列做法，符合法律規(guī)定的是( )?！ ?，該公司按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)向其支付生活補(bǔ)助 ，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬 一、單項(xiàng)選擇題 二、多項(xiàng)選擇題 三、案例分析題 41 / 41
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