【導(dǎo)讀】肇慶西江醫(yī)院是一家集醫(yī)療預(yù)防、教學(xué)、科研與康復(fù)為一體的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。醫(yī)院位于西江北路37號(hào)，環(huán)境。優(yōu)雅，交通便利，專家云集，設(shè)備先進(jìn)，?？崎T類齊全，服務(wù)流程溫馨、便捷，是廣大人民群眾健康的港灣?？啤⑨t(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科、藥劑科等專業(yè)科室及男性病、不育不孕癥、肝病、骨傷、肛腸、胃腸、疼痛、結(jié)石、失眠、風(fēng)濕、甲狀腺、糖尿病等特色專科。住院部開放病床100余張，病房?jī)?nèi)設(shè)施齊全，裝備有中心供氧、中心呼。進(jìn)口多參數(shù)心電監(jiān)護(hù)儀、呼吸機(jī)、除顫起搏儀、麻醉機(jī)、多功能手術(shù)床、Leep刀治療儀、超導(dǎo)短波治療儀、前列腺。治療儀、各種類型的微波治療及激光機(jī)、男性性功能檢測(cè)儀及治療機(jī)、精子分析儀、乳腺掃描儀、大型中藥煎藥機(jī)。特色醫(yī)療產(chǎn)品，服務(wù)于廣大人民群眾。肇慶西江醫(yī)院—您的綠色健康之家！希望每一位員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)，以手冊(cè)為行為準(zhǔn)則，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，共創(chuàng)肇慶西江醫(yī)院永久的輝煌。

　　

【正文】 上表揚(yáng)者，每次獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。 見義勇為，為保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)及人員生命安全做出較大貢獻(xiàn)，受傷者，醫(yī)藥費(fèi)全報(bào)，享受正常工資待遇，另 酌情給予 500～ 1000 元獎(jiǎng)勵(lì)。重大貢獻(xiàn)者，由院委會(huì)研究給予重獎(jiǎng)。 有高度責(zé)任心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止事故苗頭，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)事故者，獎(jiǎng)勵(lì) 200～ 500 元。 重大搶救中表現(xiàn) 突出，為醫(yī)院創(chuàng)造了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益者，獎(jiǎng)勵(lì) 100～ 300 元。 1建院愛院興院，積極提出合理化建議并被醫(yī)院采納，產(chǎn)生了顯著經(jīng)濟(jì)效益者，獎(jiǎng)勵(lì) 100～ 500 元。 1維護(hù)本院規(guī)章制度，敢于同違法違紀(jì)、失職、瀆職行為和錯(cuò)誤傾向作斗爭(zhēng)，表現(xiàn)突出者，給予 100～ 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)打不應(yīng)手，罵不還口，自覺維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)和形象者，給予 50～ 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。 1在各級(jí)各類檢查評(píng)比中，獲得優(yōu)勝者，省級(jí)前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì) 20 1500、 1000 元，市級(jí)前三名分別獎(jiǎng) 勵(lì) 600、 400、 200 元，區(qū)級(jí)前三 名分別獎(jiǎng)勵(lì) 300、 200、 100 元。 1其它應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)的，由院委會(huì)研究給予獎(jiǎng)勵(lì)。 1上述獎(jiǎng)勵(lì)可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)并用，在給予榮譽(yù)時(shí)，可給獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。 二、懲罰： 遲到或早退 1 次罰款 10 元，凡遲到或早退超過 10 分鐘（不含 10分鐘）以上者，一次罰款 30元，遲到或 早退超過 1 小時(shí)者，視為曠工；上、下班不打卡者視為曠工，按曠工處理，曠工者扣除本人當(dāng)天工資并罰款 50 元。未下班提前吃飯并餐后打卡或餐前打卡者，罰款 20 元。擅自離崗，視為脫崗、串崗，一次罰款 10 元。忘記打卡者必須于當(dāng)日在院辦出具有效證明。 （每周不得超過 2 次，否則按有關(guān)規(guī)定處理。） 上班時(shí)間看小說、下棋、打撲克、聽音樂、 發(fā)私人短信、 嘻戲打鬧、帶小孩、做私活、看電視、外出吃飯、打游戲、穿拖鞋、穿短褲、不掛胸牌等，每次 經(jīng)濟(jì)處罰 20 元。召開各種會(huì)議，無故不參加者，按曠工處理 。 收受病人“紅包”、貴重物品，經(jīng)查實(shí)后除沒收非法所得外， 另給予所得金額 3 倍的罰款并 給予解聘處理。特殊情況時(shí)，由院委會(huì)研究處理。 機(jī)關(guān)、職能部門工作人員上班時(shí)間外出辦公事，必須告知本科領(lǐng)導(dǎo)，否則，按脫崗處理。中層干部外出 辦公事，必須向總值班或分管院長(zhǎng)說明去向，否則， 按脫崗處理。 門診各診室必須按時(shí)開診，不準(zhǔn)時(shí)開診者，每次罰款 20 元，導(dǎo)醫(yī)、收費(fèi)、掛號(hào)處人員須提前 5 分鐘上崗， 否則按遲到處理。收費(fèi)處須備足零錢，不得讓患者找零，若因此與患者矛盾或造成病人流失一次 經(jīng)濟(jì)處罰 50 元。 未經(jīng)科主任、護(hù)士長(zhǎng)同意擅自調(diào)班或未交班就擅自下班者，每次 經(jīng)濟(jì)處罰 30 元。未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，而 擅自調(diào)休或連休者按曠工處理。 利用職權(quán)，有意不配合工作，從而造成延誤診斷、治療、搶救者，給予賠償損失， 經(jīng)濟(jì)處罰 200～ 1000 元處理。員工手機(jī)管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工作發(fā)生差錯(cuò)的醫(yī)、護(hù)、藥 、技人員按照醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量獎(jiǎng)懲條例處理。機(jī)關(guān)、職能、后勤科室人員差錯(cuò)劃 分按照造成影響、損失、責(zé)任大小進(jìn)行處理。 醫(yī)生不按病情要求、醫(yī)院規(guī)定，亂開處方、亂用藥，造成病員經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響者，按處方金額 2 第 15 頁 共 16 頁 倍 經(jīng)濟(jì)處罰 。醫(yī)務(wù)人員利用職權(quán)，謀私利，索取病人錢物，或弄虛作假，偽造證明等，除沒收違規(guī)所得，并處所得10 倍 經(jīng)濟(jì)處罰 ，造成嚴(yán)重后果者，給予辭退處理。 員工帶熟人看病，不交費(fèi)，私自做各項(xiàng)檢查，按檢查費(fèi)的 2 倍 經(jīng)濟(jì)處罰 （特殊情況由醫(yī)院安排）。 1利用職權(quán)泄私憤、圖報(bào)復(fù)、無事生非、挑撥離間正常醫(yī)患關(guān)系 ，夸大治療中的某些過失，引起醫(yī)療糾紛 者，扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者，給予辭退處理。 1工作中態(tài)度生硬，語言粗俗、甚至謾罵、刁難病人、與病人或同事吵罵、斗毆者，一次 經(jīng)濟(jì)處罰 100～ 500 元，情節(jié)惡劣者，給予辭退處理。 1借故推諉病人或因自身工作失誤造成病人退款、流失者， 給予按 退款金額 2 倍的 經(jīng)濟(jì)處罰 。 1利用病員記帳單，為自己或親友開取藥品或在病房挪用病人藥物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 給予 按藥品金額的 10 倍 經(jīng)濟(jì)處罰 。 1擅自出借公物給他人或外單位使用，以貪污挪用論處，按其金額的 10 倍罰款，損壞公物、浪費(fèi) 嚴(yán)重的科 室、個(gè)人，須賠償損失，并處 2 倍 經(jīng)濟(jì)處罰 。 1貪污、盜竊醫(yī)院或他人財(cái)產(chǎn)，按實(shí)價(jià)的 10 倍 經(jīng)濟(jì)處罰 。情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。 構(gòu)成刑事責(zé)任的移交司法 部門處理。 1各級(jí)各類工作人員由于失職或管理不善，在其分管范圍內(nèi)發(fā)生各類問題，按情節(jié)輕重，責(zé)任大小給予 20～ 100 元 經(jīng)濟(jì)處罰 ，造成經(jīng)濟(jì)損失的處損失費(fèi) 2 倍 經(jīng)濟(jì)處罰 。 1在各級(jí)各類檢查中因主觀原因被嚴(yán)重扣分或通報(bào)批評(píng)者，給予 100～ 500 元 經(jīng)濟(jì)處罰 ，造成經(jīng)濟(jì)處罰者， 按處罰金額的 20～ 50%經(jīng)濟(jì)處罰 。 1酗酒鬧事，借酒發(fā)瘋，打砸公物、恐嚇?biāo)?，影?安定團(tuán)結(jié)，扣罰當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金，并予辭退。違反法 律法規(guī)者，交公安司法部門處理。 事假病假不享受工資待遇， 1 天以內(nèi) （含 1 天） 由科主任審批，并報(bào)主管部門批準(zhǔn)， 1 天以上報(bào)分管院長(zhǎng) 批準(zhǔn)， 3 天以上報(bào)院長(zhǎng)簽批， 7 天以上報(bào)公司批準(zhǔn)。任何科室和個(gè)人不得越權(quán)批假，違反者扣批假者 1/2 天的工資，以天數(shù)計(jì)算，對(duì)違規(guī)請(qǐng)假或不覆行報(bào)批手續(xù)者則按曠工論處。任何人不得請(qǐng)霸王假，發(fā)現(xiàn) 1 次按曠工論處。 一次請(qǐng)事假超過 10 天或一年累積事假超過 20 天及以上、 病假超過 1 月者，原則上給予解聘處理，特殊情況，經(jīng)院委會(huì)研究后決定。 年休假 、公差需按 規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。 2任何科室和個(gè)人必須服從醫(yī)院統(tǒng)一調(diào)整布局，嚴(yán)禁各自為政， 未經(jīng)院方批準(zhǔn)而私自占用房屋者，扣科室 或個(gè)人 100～ 500 元，停發(fā)工資及獎(jiǎng)金，直至搬出為止。情節(jié)嚴(yán)重者，給予解聘處理。 2水、電、房屋等管理按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)定或財(cái)經(jīng)管理 發(fā)生經(jīng)濟(jì)被盜事件，當(dāng)班者須賠償經(jīng)濟(jì)損失的 10～ 30%，并扣罰被盜科室 負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資的 5%、分管領(lǐng)導(dǎo)工資的 2%。嚴(yán)禁將外人帶入醫(yī)院財(cái) 務(wù) 、藥品 、設(shè)備 重地，發(fā)現(xiàn) 1 次罰款 20 元。 2院領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，因失職或?yàn)^職而出現(xiàn)重大問題或經(jīng)濟(jì)損 失，扣分管領(lǐng)導(dǎo) 100～ 300 元；中層干部失職、 瀆職造成損失者，扣款 200～ 500 元。當(dāng)班人員擅離職守，造成公物被盜、藥品丟失、設(shè)備損壞者，扣當(dāng)月工資的60%，并按原價(jià)賠償。 2違犯醫(yī)療道德和操作規(guī)程，未經(jīng)患者同意，對(duì)其隱私部位進(jìn)行檢查，遭患者及家屬舉報(bào)，引起糾紛者。經(jīng) 查證屬實(shí)，勒令辭退，并賠償相關(guān)損失。 2醫(yī)療小差錯(cuò)， 1 次 經(jīng)濟(jì)處罰 10 元，大差錯(cuò)一次 經(jīng)濟(jì)處罰 50～ 100 元。隱瞞差錯(cuò)不報(bào)者，一次 經(jīng)濟(jì)處罰 20 元。 2私購藥品、器械在院內(nèi)出售者，除全部沒收外，另處 1000 元 經(jīng)濟(jì)處罰 。 2采購假 冒偽劣產(chǎn)品，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失者，賠償損失費(fèi)，并處損失費(fèi) 100%的 經(jīng)濟(jì)處罰 。 2采購無“三證”的藥品，器械、設(shè)備及假冒偽劣產(chǎn)品者，采購人員賠償損失的 100%。 第 16 頁 共 16 頁 庫房保管員因不負(fù)責(zé)任，將“三無”產(chǎn)品、假冒偽劣產(chǎn)品驗(yàn)收入庫或數(shù)量短少，應(yīng)承擔(dān) 100%的經(jīng)濟(jì)損失。 3擅自占用、私拿公物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按物品金額的 200%經(jīng)濟(jì)處罰 。 3私自駕車外出，除按每公里收取 10 元外，另扣當(dāng)月獎(jiǎng)金，若出現(xiàn)車輛損壞，則照價(jià)賠償，再次出現(xiàn)類似情 況，予以解聘。 3設(shè)備、器械、藥品、辦公用品及后勤采購中，少買多報(bào)，低 買高報(bào)，私拿回扣者，處以等價(jià) 10 倍的 經(jīng)濟(jì)處 罰 ，并予以解聘。 3提交個(gè)人虛假證明，偽造個(gè)人證件及檔案者，給予解聘處理，將醫(yī)院保密信息泄露給院外的，給予解聘處 理，將個(gè)人薪資等應(yīng)保密的信息泄露給他人的，經(jīng)查證屬實(shí)者，一次罰款 100～ 500 元。 3在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，隨地亂吐痰者，每發(fā)現(xiàn)一次， 經(jīng)濟(jì)處罰 5 元。 3確有過錯(cuò)而遭病人投訴者，經(jīng)查證屬實(shí)，每次 經(jīng)濟(jì)處罰 50～ 100 元。 3醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故賠償：主要責(zé)任者承擔(dān) 510%，次要責(zé)任者承擔(dān) 3%，科室負(fù)責(zé)人承擔(dān) 1%。 3不按專業(yè)科別，爭(zhēng)搶病人 者， 收入不計(jì)入其業(yè)務(wù)量 ，并處 50～ 100 元 經(jīng)濟(jì)處罰 。 3其它違規(guī)違紀(jì)需處理者，由院委會(huì)研究決定。 第四章 附則 第一條、 科室主要負(fù)責(zé)人實(shí)行連獎(jiǎng)連罰制度。 第二條、 本員工手冊(cè) 自 二 00 八 年 五 月 一 日開始執(zhí)行 。 結(jié)束語 看完這本《員工手冊(cè)》，相信您對(duì)肇慶西江醫(yī)院有了一定的了解。認(rèn)同她、培育她、維護(hù)她是每位員工的責(zé)任和義務(wù)。只要我們相互尊重、相互理解、相互信任、相互關(guān)愛，逐步達(dá)到自主管理的境界，我們就能愉快地在這里生活和工作，達(dá)到與她共同發(fā)展的理想目標(biāo)。