醫(yī)院員工手冊(cè)序言---資料下載頁
2025-04-05 21:24本頁面
【正文】 作崗位，工作時(shí)間內(nèi)勿作過多私人電話交談。 1應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。如有毀壞，需照價(jià)賠償。 1從公司搬運(yùn)任何物品外出，必須事前獲得批準(zhǔn)，否則作刑事偷竊處理。 1同事間必須真誠合作，不得可以刁難或擅離職守，以免影響工作進(jìn)度。 1切勿在公司嬉戲或干擾其它同事。 1公司內(nèi)不得搞派別、制造謠言或惡意誣告以中傷其它同事。 1除非得到公司書面許可，否則不得受聘于其它商業(yè)機(jī)構(gòu)(兼職或全職)，或私自經(jīng)營業(yè)務(wù)。 1員工離職，必須將工作交代清楚，否則公司將予追究責(zé)任。 任何時(shí)候均不得作任何有損公司聲譽(yù)之言論及行為。 五、員工福利執(zhí)行公司的《酬薪及福利管理制度》。 六、附注 本員工手冊(cè)為公司勞動(dòng)用工合同之一部分。員工簽署勞動(dòng)合同即表示完全明白并自愿接受及遵守此手冊(cè)內(nèi)所載之一切條文。 此手冊(cè)如與前例有不符之處，概與本手冊(cè)為準(zhǔn)。 公司應(yīng)需要而修改本手冊(cè)，會(huì)給予員工有關(guān)修改條文作為記錄。 此手冊(cè)之內(nèi)容屬公司所有。未經(jīng)公司書面許可，不得翻印、引用或?qū)ν馀度魏蝺?nèi)容。公司并對(duì)此保留一切追究權(quán)利。 公司保留一切修訂、增刪員工手冊(cè)條文的權(quán)利。員工承諾愿意接受和遵守日后所有更新或新頒布的公司管理制度。 第 5 頁 共 5 頁
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1