【正文】 ，實(shí)行懲罰積分與罰款并行的方式，即：每扣 1 分同時(shí)罰款的辦法，積分以半年為一個(gè)期限，半年期限尚未達(dá)到 20 分者，可以撤銷其積分底數(shù)，半年中積分滿 20 分或超過 20 分者，均以自動(dòng)離職論處。 對下列違紀(jì) 行為一次扣 1 一 4 分及 10 元罰款： (1) 上班時(shí)間儀容儀表不整 (如工作服不整潔 ,穿拖鞋、背心等 )，裝扮影響醫(yī)院形象者 。 (2) 隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者，在無煙區(qū)吸煙者 。 (3) 上班遲到、早退者，上班時(shí)間串崗、扎堆聊天、做與工作無關(guān)的事者 (包括看與工作無關(guān)書籍 )。 (4) 工作時(shí)間內(nèi)長時(shí)間 (3 分鐘以上 )接打私人電話者 。 (5) 接聽工作電話不規(guī)范或傳達(dá)文件不到位者 。 (6) 部門私自批假隱瞞不報(bào)者 。 (7) 開會(huì)遲到或會(huì)議精神未傳達(dá)者。 對違反下列行為之一者 一次扣 5 一 9 分及 20 元罰款。 (1) 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅離崗位者 。 (2) 工作時(shí)間干私事、睡覺、玩游戲者 。 (3) 利用醫(yī)院設(shè)備從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)者 。 (4) 發(fā)現(xiàn)有損醫(yī)院利益的言行，不上報(bào)或不及時(shí)制止者 。 (5) 不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的合理指令或工作安排者 。醫(yī)院安排工作任務(wù)不按時(shí)按量完成者 。 (6) 對患者態(tài)度冷漠，或因服務(wù)態(tài)度問題導(dǎo)致患者投訴者 。 (7) 無事生非、挑撥離間、損害團(tuán)隊(duì)及同事團(tuán)結(jié)等 。 (8) 無故缺席會(huì)議者。 對下列行為一次扣 10 一 19 分及 50 元罰款： (1) 對各級反饋情況，經(jīng)查實(shí)拒不簽字承認(rèn)者 。 (2) 在醫(yī)院進(jìn)行任何形式的賭博活動(dòng) (業(yè)余組織娛樂性的集體活動(dòng)除外 )。 (3) 上班時(shí)間酗酒者 。 (4) 私自接受、索取回扣或紅包 。 (5) 工作態(tài)度惡劣，造成患者流失或醫(yī)院經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益損失者 。 (6) 因過失泄漏醫(yī)院機(jī)密者 。 (7) 違反規(guī)定私自動(dòng)用醫(yī)院設(shè)備、儀器、藥品及車輛者 。 (8) 發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)隱瞞不報(bào)者 。 對下列行為一次扣罰 20 分，予以除名并視具體情況給予相應(yīng)的罰款處理： (1) 在工作場所打架斗毆，造成 嚴(yán)重傷亡者 。 (2) 對患者投訴未能及時(shí)妥善解決，致使矛盾激化或造成嚴(yán)重后果者 。 (3) 蓄意破壞醫(yī)院財(cái)物者 。 (4) 觸犯國家法律法規(guī)，被拘留、勞教、判刑者 。 (5) 故意泄漏醫(yī)院機(jī)密者 。 (6) 嚴(yán)懲失職給醫(yī)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失者 。 (7) 有盜竊、貪污行為或利用職務(wù)之便營私舞弊者 。 (8) 散布對醫(yī)院不利言論，或從事?lián)p害形象、利益之行為者 。 (9) 發(fā)生醫(yī)療事故，隱瞞不報(bào)致后果加重者 。 (10)受罰員工可根據(jù)其表現(xiàn)，經(jīng)研究給予留職察看處分。 員工有下列情況，應(yīng)賠償醫(yī)院損失： (1) 員工損壞醫(yī)院物品，視情節(jié)輕重賠償損失，故意損壞的應(yīng)加倍賠償 。 (2) 員工丟失醫(yī)院財(cái)物，按照一定比例給予賠償 。 (3) 其它造成醫(yī)院損失者，視情節(jié)予以賠償或按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 (4) 發(fā)生醫(yī)療糾紛的相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)予以賠償，詳見《長沙 XX 婦產(chǎn)醫(yī)院醫(yī)療賠償試行制度》。 懲罰的實(shí)施： (1)員工可直接向總經(jīng)理或院辦公室報(bào)告違紀(jì)行為 。 (2)部門負(fù)責(zé)人對上述過失行為監(jiān)督管理，對違紀(jì)情況做出處理決定，經(jīng)院辦公室核查后予以處罰。 (3)總經(jīng)理及院辦公室若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為可以直接進(jìn)行處罰，同時(shí)對受處罰員工的部門負(fù)責(zé)人按管理不力論處，出現(xiàn) 1 例受罰員工，部門主管扣除 1 分罰分，凡部門負(fù)責(zé)人對違紀(jì)員工包庇、開脫的，處以受罰員工兩倍的罰分。 違紀(jì)罰款的繳納： 對于員工違紀(jì)的處罰，由院辦公室核實(shí)統(tǒng)計(jì)后，在每月工資中扣除。 員工申訴： 認(rèn)為處罰不當(dāng)或有過失的員工，可以在接到處罰通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)備相應(yīng)的申訴材料向院長提起申訴，在院長接受申訴期間，員工可暫緩履行處罰。 第九章 安全規(guī)程 堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行崗 位責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，加強(qiáng)急危重病人的討論會(huì)診，積極防范醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生，減少醫(yī)療缺陷。 易燃易爆和有腐蝕性藥品應(yīng)定點(diǎn)存放、專人管理，以免發(fā)生意外。 電器用品和特殊設(shè)備，遵守操作規(guī)程，須注意防濕、絕緣 。發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修，切不可自行拆修，以免損壞電器設(shè)備或受傷害，使用后應(yīng)作好清理工作，斷開電源，以便下次使用。 注意防火防盜，提高警惕，發(fā)現(xiàn)可疑或事故苗頭，必須立即果斷處理，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，切實(shí)清除隱患，熟記火警 11匪警 1熟悉消防安全通道及滅火器具的使用 方法，一旦發(fā)生火災(zāi)，要服從指揮，不得盲目行動(dòng)。 不要輕信他人的誘惑，同患者保持正常關(guān)系，在崗位上受到人身侵犯時(shí)，應(yīng)該設(shè)法呼救，報(bào)告或報(bào)警。 不要隨意外出留宿，不要輕易跟隨他人到您不熟悉的地方去，在您認(rèn)為有必要到患者家里提供醫(yī)療服務(wù)時(shí)，請向您的上級或辦公室提供您的去向及時(shí)間、聯(lián)系方式，我們希望每個(gè)員工及其家庭安全、幸福。 緊急情況下要鼎立相助，發(fā)揚(yáng)見義勇為的精神，全力保護(hù)人民的生命和財(cái)產(chǎn)的安全，保證醫(yī)院一切工作正常運(yùn)行。 醫(yī)院員工手冊范本