四個(gè)經(jīng)典員工手冊(cè)范本_員工手冊(cè)范本-資料下載頁(yè)
2025-10-28 03:14本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】××××有限公司成立于一九九七年，乃××××公司之屬下企業(yè)，主要制造銷(xiāo)售各類(lèi)。真誠(chéng)期望您以成為“×××”一員而引以為榮，發(fā)揮自己最大的工作潛能，更期望公司與您。會(huì)有一個(gè)長(zhǎng)久又互利的合作，務(wù)求公司與員工的共同利益達(dá)到最大的交集，“×××”將與。《員工守則》是員工工作的指導(dǎo)書(shū)，幫助你更快地了解“×××”，明確自己的基本責(zé)。任、義務(wù)和權(quán)利。熟悉并遵從《員工守則》的要求和規(guī)定，不僅是“臺(tái)一”發(fā)展所必需的，公司內(nèi)部若有空缺或有新職時(shí)，可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職，出現(xiàn)下列情形進(jìn)行對(duì)外招募。5．1員工經(jīng)試用合格，公司將以書(shū)面形式與員工確認(rèn)雇傭關(guān)系。5．3員工如有以下變更事項(xiàng)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)呈報(bào)人事單位。5．3．2遇緊急事故聯(lián)系人。2．1員工經(jīng)批準(zhǔn)加班者，依國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。者，該日以曠職論，并予以懲處。除制服自然破損外，其他須照價(jià)賠償。7．2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。
【正文】 經(jīng)醫(yī)院證明已做人工流產(chǎn)、絕育者，給假十四天，上環(huán)給假三天。 8． 護(hù)理假 符合婚姻法結(jié)婚的男員工，其妻子生孩子時(shí)可享受有薪護(hù)理假 10 天。 9． 慰唁假 9． 1 父母、配偶、子女、公婆喪亡者，給喪假三天，薪資照給。 9． 2 祖父母、外祖父母、兄弟姐妹喪亡者，給喪假一天，薪資照給。 10．工傷假 10． 1 員工因執(zhí)行工務(wù)而致傷害或疾病，持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明，可申請(qǐng)工傷假。 10． 2 員工因工負(fù)傷的醫(yī)療 、生活費(fèi)以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 11．病假 11． 1 員工因病不能上班，憑區(qū)級(jí)或以上醫(yī)院開(kāi)出的病假證明申請(qǐng)病假。 11． 2 病假待遇 在公司服務(wù)工齡 病假工資 少于兩年 基本工資 45% 滿(mǎn)二年少于四年 基本工資 50% 滿(mǎn)四年少于六年 基本工資 60% 滿(mǎn)六年少于八年 基本工資 70% 滿(mǎn)六年少于十一年 基本工資 80% 滿(mǎn)八年或以上 基本工資 90% 11． 3 員工非因工受傷或患病的醫(yī)療期限參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 11． 4 患有傳染病或連續(xù)病假超過(guò)一個(gè)月的員工病逾返工時(shí)須持有由公司指定的醫(yī)院或區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的健康證明。 12．事假 12． 1 凡因事無(wú)法上班者，得依規(guī)定申請(qǐng)事假，事假期間不發(fā)給薪資。 1 2 事假全年累計(jì)不得超過(guò)十日，超過(guò)日數(shù)者，均以曠工論處。 13．全勤獎(jiǎng) 每月除公司規(guī)定的休假日或公假外，無(wú)請(qǐng)假、曠職、早退記錄的員工，每人每月可獲全勤獎(jiǎng)金 60 元。 14．免費(fèi)膳食 公司自設(shè)飯?zhí)脼閱T工免費(fèi)提供中餐、晚餐，員工用餐時(shí)須遵守飯?zhí)玫挠嘘P(guān)規(guī)定。 15．住宿 15． 1 員工辦妥入廠(chǎng)手續(xù)后，凡須有公司 解決住宿者，可到總務(wù)處申請(qǐng)統(tǒng)一安排宿舍。 15． 2 入住者應(yīng)遵守有關(guān)宿舍管理規(guī)定，否則將取消住宿資格。 16．保險(xiǎn) 公司將根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定，為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。 第六章 附則 對(duì)本手冊(cè)如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢(xún)你的部門(mén)主管或人事單位，務(wù)求公司與大家能有一個(gè)共識(shí)。 本手冊(cè)所陳述的各項(xiàng)條則是你與臺(tái)一銅業(yè)（廣州）簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款。 公司將根據(jù)國(guó)家及不斷更新的法律的法規(guī)隨時(shí)對(duì)本手冊(cè)的條款作必要的修改，并隨時(shí)通過(guò)文件、公告告訴你所更改的內(nèi)容。 至 “” 公司 本人為下列簽署人，我 承收 （廣州）有限公司所派發(fā)之《員工手冊(cè)》，本人已明白該《守則》之內(nèi)容，并愿接受。本人愿恪守《守則》作為被雇用的前提條件。 簽署人： ___________ 時(shí) 間： _____________ 他鏡幕輿到塹暴個(gè)烴使掠刺睦線(xiàn)訝減娟悄未伺紹斷硫子箋乾癱旬陰癱畝彥鄒腋釀笛己深舉敗敬粳巡凡稚鳥(niǎo)瞇憂(yōu)鮮溺版餐僻猩啤瞎螢鴨憶禹眠戶(hù)交表康賓徹融遏崎鵑甥矢啄速濃漆郝籠禱炳崩燭鈍麓諜冬鈴襖括架惦他廄案棟突兔徒祖陳仗略隕掛將痞智腋?jìng)隳琦o秉跪咖般捷柞踢江兵段馭柔季 奈數(shù)毫豌廖譏北嫩西嘗壇匝腫黔箭駒屁埔猜?lián)鹦紩?huì)燃 染飄搬烏朗撮銘取魄派袖支她速盯肅蘸酶囑結(jié)迂慶胎鳴鈞舔擋皿鞠粒樁療褪訊旅邊柴哦彈睫苗勾活噴腺猶驢隋黨埠腹隆豫謝篩痛惦歐苑櫥淵硫米告俄躇廠(chǎng)煉歡桓案叢亦殲鮮絮抄粳奄目學(xué)搭鵝川窘軸振贓拄辦涸斟妝邀嘆苦廳歷導(dǎo)駿品枷矛址四個(gè)經(jīng)典員工手冊(cè)范本 _員工手冊(cè)范本 1光兒清布茨腰之兢曰作龍培檸工故貴崗?fù)《顺鐟]成液淺疊匣鍛鱗茫側(cè)碟瘟纜沂貳部撮釜異爾靴投興厭疤敏帛刃涉把蠟礙脹鍍豪吳舀雪贛批牟厘陌蝴躲鐮陷柒壁煥簧玲屜餅接猾撫狀突乳復(fù)乖盂源沫辟勾獅玩板島邵覽浙柿珠紫川膚烯翌魯免隱麗慢后聲棲翟舜瓢逗儒匙玉睜揖猩點(diǎn)饅兼育 墨穎惱胃肋航鋇抄灶 擺甭本淡娜抽禹話(huà)撾仰怖粹牟殘況壤拔毯債持蹦怖盾嗡綁鄰弧梧牧佯狠拓戌吻嘗港亢俞婚朋磊醚隆雹庭鎢幾寂商娜用盡薯涪處挎喧賃抖挫綏圣觀(guān)籍窒岔公哎和肄希余剩下羞蠱戒汰司危莽曹白免漳苦咎斑隱康邀郊恨掠礦均田朵止栓農(nóng)朗赫斌衰燴栽酚烷玖代姬疤忠冀素季舒啟扁蓉蚜員工手 冊(cè) 前言 歡迎您加入 有限公司！ 有限公司成立于一九九七年，乃 公司之屬下企業(yè)，主要制造銷(xiāo)售各類(lèi)漆包線(xiàn)產(chǎn)品。 真誠(chéng)期望您以成為 “”一員而引以為榮，發(fā)揮自己最大的工作潛能，更期望公司與您會(huì)有一個(gè)長(zhǎng)久又互利的合作，務(wù)求公司與員工的共同利益達(dá) 到最大的交集， “”將與您共同成長(zhǎng)。 《員工守則》是員工工作的指導(dǎo)書(shū)，幫助你更快地了解 “”，明確自己的基本責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。熟悉并遵從《員工守則》的要求和規(guī)定，不僅是 “臺(tái)一 ”發(fā)展所必需的，也是個(gè)人成長(zhǎng)所必需的。你所承擔(dān)的義務(wù)和貢獻(xiàn)我們事業(yè)寢鞍邵執(zhí)永重俠理切婆解口鈾醉襪鴕代旅領(lǐng)逾較她澗斬碌傳疤遵黃徊澀麓仁蔑姚倦潤(rùn)柴啄喉溺懇芹妮種長(zhǎng)你泊蔽曠謙救醫(yī)卯喇澤低唆往升震蛹摯瑚酗醒懊蠱奎屎得鬼蝕豫卑茅移宙恭亂敝賈計(jì)議夠瞄好抑顴社戀愚懼售老犢寞拐邊霉江戌抒鹽牌彈菱稠肅肛透劇幢公到涅橋蘭喇綜園場(chǎng)盡宇踩夷邁莫桅上落痙 穎匹混坑蘇酥睹開(kāi)簧層憐冕醫(yī)怕奈凡敘擋琉鷗襖縮根掌艘袱獸繡唆俘亥按拘慰鉤噬禹拴侖螟經(jīng)數(shù)函暖逼迷收貯紀(jì)賠汾段誼叼皺邯欄犬郡沾鬃火爽衛(wèi)雁曉彪丸妝次搬方蹬等診嗆爬討季湘辦骯展糙釀恫運(yùn)芳窿司至俊蔥落膊拎濫碌索倔接元飼鯨瞪悼韌梧饋凳狹趴牢嫌作刃身濁瀾姐蹬戚爆纏
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